Доп соглашение об изменении стороны договора

Оглавление:

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада

Статьи по теме

Трудовые взаимоотношения между работодателем и сотрудником оформляются путем заключения договора. Законодательный порядок подписания документа регулируется ТК РФ. Согласно стат. 57 одним из обязательных условий контракта является размер оплаты труда. Если величина заработка меняется, нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада.

Рассмотрим, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада. Скачайте образец доп. соглашения в нашей статье.

Когда нужно дополнительное соглашение к трудовому договору

По результатам хоздеятельности организация может принять решение об изменении зарплаты персонала. При получении высокой прибыли размер вознаграждения увеличивается, при убытках понижается. Поскольку пункт об оплате труда относится к существенным условиям трудового договора, любое изменение оклада (тарифной ставки) должно сопровождаться подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада – образец размещен ниже.

Обратите внимание!

Величина зарплаты специалиста за полностью отработанный месяц не должна быть ниже принятого в РФ размера МРОТ (стат. 133 ТК). В целях обеспечения реального соответствия заработка уровню потребительских цен в стране все организации обязаны индексировать зарплату. Периодичность проведения такой процедуры – ежегодная (стат. 134 ТК).

Неважно, в какую сторону изменяется оклад специалиста. Как при увеличении заработка, так и при его уменьшении должно быть заключено допсоглашение. Этот документ подтверждает добровольность намерений и является основанием для расчета зарплаты сотруднику. Не требуется составлять соглашения при выплате премий или иных выплат стимулирующего характера. Такие доходы начисляются работодателем в соответствии с утвержденными локально-нормативными актами по оплате труда.

Скачать пустой бланк допсоглашения

Важные материалы для бухгалтеров:

Скачать образец заполнения 4-ФСС за 9 месяцев с подсказками

Скачать образец заполнения РСВ за 9 месяцев с подсказками

Скачать 10 примеров 6-НДФЛ за 9 месяцев

Какие ловушки может приготовить уволенный сотрудник для учреждения

Сервис для определения КОСГУ от А до Я

Что обязательно должно быть в дополнительном соглашении

Унифицированной формы соглашения к трудовому договору об изменении оклада не утверждено: каждая организация вправе самостоятельно решить, как оформлять такое соглашение. Если, помимо уточнения условия по оплате труда, изменяются и другие пункты, лучше заключить новый трудовой договор. Если же все прочие оговоренные нюансы занятости остаются в прежнем виде, рекомендуется подписать допсоглашение.

Формированием документа занимается ответственный сотрудник работодателя. В зависимости от рабочих обязанностей это кадровик или юрист, или бухгалтер. Бланк составляется в 2 экземплярах – по одному для каждой из сторон. Со стороны работодателя его подписывает руководитель организации, со стороны работника – физлицо. При заполнении в соглашении требуется отразить следующие сведения:

  • Наименование формы – обычно указывается «дополнительное соглашение № от «____»___________2018 г. об изменении оклада к трудовому договору № от «___»______________20___г.
  • Название организации-работодателя – приводится полное наименование, отдельно указывается ФИО (полностью) и должность руководителя, документ-основание для полномочий.
  • Данные сотрудника – приводится ФИО (полностью) и должность физлица.
  • Условия, подлежащие изменениям, – отражается, как изменяется оклад (тарифная ставка) специалиста и с какой даты.
  • Для подтверждения юридической силы уточняется, что допсоглашение является неотъемлемой частью ранее заключенного трудового договора №___от «____»_______________20___г.
  • В конце документа приводятся подписи сторон, то есть работодателя и сотрудника. Реквизиты можно указывать или нет.

Представление о том, что бюджетники работают за мизерные деньги, не всегда соответствует действительности. Заработок зависит от сферы деятельности учреждения и уровня квалификации специалиста. Посмотрите данные Росстата о средних зарплатах бюджетников в 2018 году.

Пример доп. соглашения об изменении оклада

Скачайте образец допсоглашения об изменении оклада:

Смотрите другие примеры, как оформлять допсоглашение к трудовому договору в разных случаях:

О расширении зон обслуживания

Об обучении работника за счет средств работодателя

В связи с переходом на эффективный контракт

На временное замещение сотрудника

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Замена стороны в договоре аренды

В последнее время в Украине становится популярной практика замены арендатора в арендных правоотношениях с сохранением сути и содержания договорного обязательства вместо довольно хлопотной процедуры досрочного расторжения действующего договора аренды и заключения нового.

Правомочна ли такая замена стороны в договоре аренды с точки зрения украинского законодательства? Как правильно оформить замену арендатора? Нужно ли вносить какие-либо изменения в договор аренды? И главное – как быть с гарантийным платежом, перечисленным первым арендатором?

Чтобы ответить на эти вопросы, обратимся к действующим нормативно-правовым актам, регулирующим отношения найма (аренды) недвижимого имущества. Это прежде всего Гражданский (ГКУ) и Хозяйственный (ХКУ) кодексы Украины, первый из которых определяет основу всех имущественных отношений, а значит, и арендных.

Согласно ч. 1 ст. 793 ГКУ договор найма (аренды) здания или иного капитального сооружения (его отдельной части) заключается в письменной форме. Если срок такого договора составляет 3 года и более, он в обязательном порядке подлежит нотариальному удостоверению (ч. 2 ст. 793 ГКУ) и государственной регистрации (ст. 794 ГКУ).

Согласно ч. 1 ст. 510 ГКУ сторонами в обязательстве являются должник и кредитор.

Так как к сделкам, в том числе договорам аренды, применяются общие правила, установленные ГКУ к обязательствам, то в соответствии со ст. 512 данного Кодекса кредитор может быть заменен другим лицом в случаях:

– передачи им своих прав другому лицу на основании сделки (отступление права требования);

– исполнения обязанности должника поручителем или залогодателем (имущественным поручителем);

– исполнения обязанности должника третьим лицом;

– в других случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 520 ГКУ должник в обязательстве может быть заменен другим лицом (перевод долга) лишь с согласия кредитора, если иное не предусмотрено законом.

Право аренды возникает из договора аренды, который является двусторонним (у обеих его сторон есть как права, так и обязанности). Поэтому каждая из сторон одновременно выступает в роли и кредитора, и должника. Например, арендатор является должником, когда речь идет о перечислении им арендной платы, а кредитором – если он требует от арендодателя надлежащего выполнения последним своих обязанностей по договору. Однако такая двойственность не влияет на замену стороны в договоре аренды, поскольку ст. 512–522 ГКУ установлена возможность замены любой стороны для всех видов обязательств.

Отсутствие четкого регулирования нормами ГКУ отчуждения (передачи) права аренды другому лицу приводит к правовой проблеме: какой механизм применять в случае замены стороны – тот, что предусмотрен для замены кредитора, или тот, что предусмотрен для замены должника?

Между юридическим лицом (торговым центром) и предпринимателем (ФЛП 1) заключен договор аренды, где ФЛП 1 – арендатор. Договор предусматривает гарантийный платеж по аренде в довольно крупном размере, который был уплачен при заключении договора. До истечения срока договора принято решение заменить ФЛП 1 на другого арендатора – ФЛП 2, чтобы не расторгать договор и не заключать новый.

В данной ситуации важно правильно оформить замену арендатора и отразить перечисление ФЛП 2 суммы гарантийного платежа ФЛП 1.

Согласно ст. 513 и 521 ГКУ замена стороны в обязательстве должна быть совершена в той же форме, что и основная сделка, на основании которой возникло обязательство.

Чтобы в дальнейшем обезопасить себя от возможных споров о соблюдении порядка замены стороны, рекомендую в данной ситуации провести замену арендатора на другое лицо в действующем договоре путем заключения дополнительного трехстороннего соглашения, по которому ФЛП 1 передает все свои права и обязанности ФЛП 2, а арендодатель дает на это свое согласие. Этим же соглашением стороны могут внести изменения в действующий договор аренды, сменив лишь старые реквизиты на новые. Соглашение делается в трех экземплярах – по одному для каждого из участников – и является неотъемлемой частью основного договора. Причем на последней странице договора арендодатель и ФЛП 2 могут сделать надпись следующего содержания: “Договір дійсний разом із Додатковою угодою №… від ….2015 року” и поставить свои подписи.

С этого момента все новые документы, связанные с данными арендными отношениями, в том числе и акты предоставленных услуг, подписываются арендодателем и уже новым арендатором – ФЛП 2.

Также важно обратить внимание и на то, каким образом ФЛП 1 компенсировалась стоимость потребленных коммунальных услуг. Ведь если данные платежи осуществлялись предпринимателем напрямую поставщикам таких услуг, то ФЛП 2 придется перезаключить от своего имени все договоры с соответствующими коммунальными предприятиями. Такая проблема не возникнет, если арендодатель сам производил расчеты с поставщиками услуг, а стоимость коммунальных платежей была изначально включена в арендную плату.

Теперь определим судьбу гарантийного платежа (далее – ГП), перечисленного ФЛП 1 в пользу арендодателя. В соответствии со ст. 546 ГКУ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, поручительством, гарантией, залогом, придержанием или задатком. Подобный платеж является по своей сути видом гарантии, обеспечивающим надлежащее выполнение его плательщиком своих обязательств по договору. Кроме того, в соответствии со ст. 193 ХКУ каждая сторона должна принять все меры, необходимые для надлежащего выполнения ею обязательств, учитывая интересы второй стороны и обеспечение общехозяйственного интереса.

Для того чтобы ГП считался задатком, об этом специально нужно указать в договоре или в документе, подтверждающем выплату денег арендодателю. Если этого не сделать, то ГП будет считаться обычным авансом (ч. 2 ст. 570 ГКУ). Принципиальная разница между авансом и задатком состоит в том, что аванс – это плата за аренду в счет будущих периодов без каких-либо условий, а задаток – это сумма, которая просто уплачивается в счет будущих периодов и на момент уплаты не является ни арендной платой, ни авансом.

Судьба задатка согласно ст. 571 ГКУ зависит от дальнейшего развития ситуации:

– если арендатор нарушит условия договора аренды, задаток остается у арендодателя и становится его доходом (ГП приобретает статус штрафной санкции);

– если арендодатель нарушит условия договора аренды, он должен вернуть арендатору задаток и дополнительно уплатить ему сумму в размере задатка или его стоимости.

При надлежащем исполнении сторонами своих обязательств по договору ГП обычно засчитывается в счет уплаты арендных платежей. Порядок уплаты ГП предусматривается в договоре аренды.

ГФС Украины в письме от 04.09.2014 г. № 2890/6/ 99-99-19-03-02-15 “Об обложении НДС гарантийного платежа по договору аренды” разъяснила, что если условиями договора предусмотрено зачисление денежных средств в виде гарантийных платежей в счет оплаты арендных платежей, то данная сумма ГП увеличивает базу налогообложения у арендодателя. При этом налоговые обязательства у арендодателя и налоговый кредит у арендатора определяются на дату зачисления денежных средств на банковский счет первого/списания денежных средств с банковского счета последнего соответственно (пп. 187.1 ст. 187 и 198.2 ст. 198 НКУ).

Если же условиями договора предусмотрено, что ГП выполняет исключительно функцию средства обеспечения исполнения обязательств и подлежит возврату арендатору в конце срока действия договора, то эта сумма ГП не увеличивает базу налогообложения арендодателя. Налоговые обязательства у арендодателя и налоговый кредит у арендатора при получении/перечислении такого ГП не возникают.

Бывают случаи, когда в процессе действия договора аренды изменяется целевое использование полученного ранее ГП. Если сначала он являлся обеспечением исполнения обязательств по договору, а затем был учтен в счет оплаты арендных платежей, на дату изменения назначения его использования арендодатель должен начислить налоговые обязательства на сумму полученного ГП, а арендатор имеет право на формирование налогового кредита (при условии получения налоговой накладной и соблюдения других правил, установленных НКУ). Датой изменения назначения будет дата заключения дополнительного соглашения об изменении целевого использования ГП.

Таким образом, начиная с даты заключения трехстороннего дополнительного соглашения, когда взаимоотношения между Арендодателем и ФЛП 1 прекращены, а арендные правоотношения установлены с ФЛП 2, возможны два варианта развития событий.

Вариант 1. Арендодатель возвращает ФЛП 1 сумму уплаченного им ГП в полном размере, а ФЛП 2 перечисляет такую же сумму арендодателю.

В этом случае для ФЛП 1 возвращенный ГП не будет считаться доходом, так как он является по договору задатком. Об этом говорится и в консультации, размещенной в Информационно-справочном ресурсе ГФС Украины в категории № 107.04: “сумма задатка, который согласно договору предоставлялся плательщиком единого налога как подтверждение обязательств, не включается в доход такого налогоплательщика при его возврате”.

Вариант 2. ФЛП 2 возмещает ФЛП 1 сумму ГП, перечисленную им арендодателю. Юридически такой вариант правомерен, так как ФЛП 2 является правопреемником ФЛП 1, но возможность компенсации должна быть предусмотрена сторонами в трехстороннем соглашении.

Вывод: при применении механизма замены арендатора в договоре аренды важным фактором является правопреемственность, на которую должны дать свое согласие все участники арендных отношений. По какой бы причине не произошла замена стороны в обязательстве, оно должно остаться таким же, каким было до этой замены. Это правило имеет основополагающее значение для замены стороны в обязательстве, и именно это обеспечивает правопреемственность лица, заступающего вместо предыдущего арендатора. Подобная замена не должна влиять на сам договор аренды – он не приостанавливается, не расторгается, не перезаключается, в него не вносятся какие-либо изменения.

Факт замены одного арендатора на другого фиксируется в трехстороннем дополнительном соглашении к действующему договору аренды, которое является неотъемлемой частью последнего и служит основанием считать арендатором новое лицо.

При использовании в арендных отношениях гарантийного платежа как обеспечения надлежащего выполнения арендатором обязательств по договору важно помнить о необходимости четкой формулировки условий его использования. Так, сторонами должны быть согласованы условия, при которых арендодатель будет иметь право оставить такой платеж у себя в счет компенсации, и условия, при которых такой платеж подлежит возврату арендатору в полном размере.

Применение варианта 1 является более приемлемым для предпринимателей-арендаторов с точки зрения налогообложения. А при использовании варианта 2 арендодатель сможет не выводить денежные средства из оборота: сумму ГП первоначальному арендатору возвращает его правопреемник.

Примерная форма дополнительного соглашения к договору об изменении стороны договора вследствие реорганизации в форме присоединения (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Дополнительное соглашение к договору об изменении стороны договора вследствие реорганизации в форме присоединения

[ место заключения соглашения ]

[ число, месяц, год ]

[ Наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемое в дальнейшем «[ наименование стороны по договору ]», с одной стороны и

[ наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемое в дальнейшем «[ наименование стороны по договору ]», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. В связи с реорганизацией [ наименование юридического лица ] в форме присоединения к [ наименование юридического лица ] все права и обязанности [ наименование юридического лица ] по договору [ вид договора ] N [ значение ] от [ число, месяц, год ] (далее — договор) перешли к его правопреемнику [ наименование юридического лица ], ИНН [ значение ], КПП [ значение ], ОГРН [ значение ], место нахождения: [ вписать нужное ].

2. Стороны договорились внести следующие изменения в договор:

2.1. Преамбулу договора изложить в следующей редакции:

«[ Наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемое в дальнейшем «[ наименование стороны по договору ]», с одной стороны и

[ настоящее наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ указать документ, подтверждающий полномочия ], именуемое в дальнейшем «[ наименование стороны по договору ]», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:».

2.2. В разделе «Реквизиты и подписи сторон» договора реквизиты [ наименование стороны по договору ] изложить в следующей редакции: [ вписать нужное ].

3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

4. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью договора.

5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, остаются в силе и действуют условия договора.

Как составить дополнительное соглашение к договору

Какие условия договора можно изменять дополнительным соглашением и как правильно оформить изменения, чтобы впоследствии это соглашение не было признано недействительным? Ответим на эти вопросы в статье.

Дополнительное соглашение – неотъемлемая часть основного договора. Совершается оно в той же форме и подчиняется тем же правилам, что и основной договор (п. 1 ст. 422 Гражданского кодекса Республики Беларусь; далее – ГК). Это значит, что если договор заключен в письменной форме, или требует обязательной государственной регистрации, или подлежит нотариальному удостоверению, то соответственно и дополнительное соглашение должно быть оформлено с учетом требований об обязательной письменной форме, удостоверении или регистрации. Если форма не будет соблюдена, дополнительное соглашение может быть признано ничтожным.

Для дополнительного соглашения к уже заключенному договору действуют те же общие правила, что и для самого договора:

– не допускается принуждение стороны к заключению дополнительного соглашения;

– в отношении стороны дополнительного соглашения действуют установленные законодательством правила в отношении лиц, которые правомочны совершать сделки;

– условия дополнительного соглашения не должны противоречить законодательству.

Дополнительное соглашение должно быть заключено теми же сторонами, что и основной договор: в противном случае такое соглашение будет недействительным.

В случае изменения стороны договора следует заключать новый договор.

Измененные или дополненные условия соглашения начинают действовать с момента достижения соглашения сторон об изменении договора. Дата может прямо указываться в самом дополнительном соглашении (п. 3 ст. 423 ГК). Обычно моментом достижения соглашения считается подписание документа обеими сторонами. Если при заключении основного договора проводили сь его государственная регистрация или нотариальное удостоверение, то дополнительное соглашение начнет действовать только с момента проведения такой процедуры.

Дополнительное соглашение дополняет, но не дублирует все пункты основного договора. В соглашение не стоит включать повторное описание существенных условий договора, если оно непосредственно не касается этих пунктов.

Отметим, что дополнительное соглашение не может касаться таких условий, изменение которых коренным образом поменяет сущность договора (например, нельзя изменить дополнительным соглашением предмет договора купли-продажи с автомобиля на дом).

Конференция ЮрКлуба

Соглашение о замене стороны в договоре

Нерв 02 Июн 2004

-Guest- 02 Июн 2004

vroma 02 Июн 2004

vroma 02 Июн 2004

Нерв 02 Июн 2004

Фиксируете имеющиеся на момент подписания договора обязательства сторон, указываете правовые последствия.

Ukushu Zelenaya 02 Июн 2004

Ukushu Zelenaya 03 Июн 2004

Как и обещала

ООО «П», именуемое в дальнейшем «Принципал», в лице Генерального директора, действующего на основании Устава,
Гр-н РФ К , именуемое в дальнейшем «Агент 1», и
ООО «Ц», именуемое в дальнейшем «Агент 2» в лице генерального директора., действующей на основании Устава, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Договору от 27.08.2000г. (далее – Договор) о нижеследующем:

1. Руководствуясь ст.ст. 391 и 392 Гражданского кодекса Российской Федерации, «Агент 1» переводит, а «Агент 2» с согласия Принципала принимает на себя обязательства «Агента 1» по погашению исполнению обязательств по указанному Договору.
2. С момента подписания настоящего Договора к «Агенту 2» переходят права и обязанности «Агента 1» по договорам, заключенным «Агентом 1» во исполнения настоящего Договора.
3. «Агент 1» в соответствии со ст.ст. 389 и 391 Гражданского кодекса Российской Федерации передает «Агенту 2» все правоустанавливающие документы, связанные с изменением стороны по настоящему Договору.
4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. К отношениям сторон по тем вопросам, которые не урегулированы или не полностью урегулированы настоящим Дополнительным соглашением и Договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.
6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
7. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с даты его подписания и действует до момента выполнения сторонами всех обязательств.

newbie 03 Июн 2004

Необходимо заменить агента не расторгая агентского договора.

Договор — это совокупность прав и обязанностей сторон. Поэтому заменяя сторону договора, вы расторгаете один договор и заключаете другой.

Andrey_SPb 03 Июн 2004

Нерв 07 Июн 2004

Beholder 07 Июн 2004

Блин, не надо этого делать. Расторгайте и заключайте новый договор!
Перевод долга и уступка одновременно невозможны.

Уступка права требования не тоджественна переводу всех прав стороны по договору. Уступка — более узкое понятие. Уже на этом основании замены стороны не произойдет. О переводе долга можно сказать то же самое.
Кроме того, как показывает постоянно меняющаяся практика, для того, чтобы осуществить уступку долг должен существовать к этому моменту. Т.е. цедент должен выполнить свои обязательство по договору, а другая сторона должна в связи с этим приобрести статус должника. Если добиться такой ситуации, тогда невозможно будет осуществить перевод долга, т.к. обязательства перед другой стороной уже выполнены.

Извиняюсь за очепяткии сумбурное изложение (работа горит, тороплюсь), надеюсь, что вы сделаете правильные выводи из изложенного.

newbie 07 Июн 2004

Beholder
А я считаю что одновременные уступка и перевод суть и есть расторжение/заключение договора, только через задницу.

Кроме того, как показывает постоянно меняющаяся практика, для того, чтобы осуществить уступку долг должен существовать к этому моменту. Т.е. цедент должен выполнить свои обязательство по договору, а другая сторона должна в связи с этим приобрести статус должника.

Вы не могли бы привести такую практику? Вопрос очень актуален.

—Гость— 08 Июл 2004

Rally 09 Июл 2004

Договор — это совокупность прав и обязанностей сторон. Поэтому заменяя сторону договора, вы расторгаете один договор и заключаете другой.

Точно. Породив, правоотношение как юрфакт, договор остается бумажкой. Но правоотношения из него, чаще всего обязательства, могут изменять субъектный состав. Поэтому это надо называть не переменой стороны в договоре, а уступкой права требования и переводом долга.

Уступка права требования не тоджественна переводу всех прав стороны по договору.

А если описать уступку всего что может требовать кредитор?

Уже на этом основании замены стороны не произойдет.

Не вижу препятствий. Есть обязательство уплатить деньги. Есть обязательство передать товар. Сторона в одном является должником, а в другом кредитором. В чём проблема? может в том, что в том, что не стоит путать обязательство и договор, обязательство и обязанность.

А я считаю что одновременные уступка и перевод суть и есть расторжение/заключение договора, только через задницу.

Неа, есть ситуции когда расторжение неприемлимо.

Ауттори Рипорт 12 Июл 2004

попорядку. перемена лица в обязательстве совсем не равна перемене лица в договоре. тут я полностью согласен с Beholder, но не согласен в другом. но это чуть позже.

Нерв

Необходимо заменить агента не расторгая агентского договора. Как должно выглядеть соглашение о такой замене?

лучше б рассторгнуть договор со старым агентом и заключить с новым. меньше вам мороки. newbie прав.

vroma

это сделка, включающая в себя как уступку требования, так и перевод долга (в моем понимании это и есть цессия)

согласен за исключением последнего. цессия в данном деле всего лишь частью будет.

Ukushu Zelenaya
ты ж цессию просто привела в пример. замену стороны в обязательстве, но не договоре!

Beholder

Перевод долга и уступка одновременно невозможны.

Ну почему же?
Вполне возможно. Просто не так уж и часто это встречается в практике. но никакого запрета на это нет.
Вспомнить университет можно: теория универсального правоприемства.
Проще — реорганизация предприятия: к новому переходят все права и обязанности реорганизованного (при отдельных видах реорганизации, конечно).
Еще пример, государственное правоприемство. Согласен, не совсем из той оперы, но как пример реальности такой схемы. К новому суверену переходят не только долги, но и права.
Пример:
Соглашение
между Российской Федерацией и Республикой Грузия об урегулировании вопросов правопреемства в отношении внешнего государственного долга и активов бывшего Союза ССР
(Москва, 14 сентября 1993 г.)

короче, считаю, одновременная уступка права требования и перевод долга (перехолд на одно лицо прав кредитора м перевод долга) возможны. просто не особо урегулирована такая схема в нашем законодательстве. ну да мы еще доберемся до Охотного ряда.

Mera 13 Окт 2006

Доброго времени суток всем Форумчанам!
Хотелось бы вернуться к данной теме.
Так и не нашла ответ на вопрос: как поменять сторону в договоре, при условии, что обязательство (оплата по договору подряда) выполнено только в части?
Пожалуйста, оцените мое творчество (цифры — условные):

1. Цедент передает права и обязанности Преемнику, а Преемник принимает на себя права и обязанности Цедента и становится стороной по Договору № __от __ августа 200_ между Цедентом и ООО «__» (далее — Кредитор).
2. Цедент передает права и обязанности в размере 2 рублей 00 копеек, в т.ч. НДС 1 руб.00 коп. Сумма выполненного Цедентом обязательства по Договору № ____ от __ августа 200_ к моменту подписания данного Договора составляет____ рублей _ коп, в т.ч. НДС 18%___ рублей __ коп.
3. По настоящему Договору Преемник обязуется осуществлять вместо Цедента все права и обязанности по Договору № __ от ___ августа 200_ г.
4. Согласие Кредитора на перевод Долга получено в соответствии с письмом № ___ от ____.
5. В соответствии с вышеуказанной уступкой договора Преемник уплачивает Цеденту сумму в размере _______, в т.ч. НДС______ + ____ рублей, в т.ч. НДС ____ путем перечисления на расчетный счет Цедента в течение пяти рабочих дней с момента получения требования Цедента об уплате.
6. В течение 5 (пяти) дней после подписания Договора Цедент обязан передать Преемнику всю документацию, из которой вытекают права и обязанности первого по Договору № ____ от __ августа 200_ года.
7. Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
8. Уступка договора в соответствии с Настоящим Соглашением не влечет каких-либо изменений условий первого.

Letruke 17 Мар 2010

В продолжение темы:

Возникла необходимость в замене стороны ДВОУ.
Обстоятельства: услуги не оказываются уже, все акты оказанных услуг подписаны, планов оказания услуг нет, следовательно, на будущее время обязательства Сторон не возникнут.
Акта сверки взаиморасчетов нет.

Насколько я понимаю, необходимы следующие действия —
1. Составить доп.соглашение к договору (трехсторонее — Сторона 1 — заказчик (мы), Сторона 2 — исполнитель (заменяемая сторона), Сторона 3 —
исполнитель 2 (заменяющая сторона)), передав права и обязанности Стороны 2 Стороне 3. Текст доп.соглашения в принципе понятен.
2. Подписать акт сверки взаиморасчетов по состоянию на дату расторжения договора между Заказчиком и Исполнителем. Причина — Судебная практика считает недопустимой уступку требований из двусторонне обязывающих (взаимных) договоров, если к моменту уступки лежащие на кредиторе встречные обязанности, вытекающие из того же договора, что и уступленное требование, не исполнены. См. П П ВАС РФ от 26.05. 1998 №552/98 и 553\98; от 30.03 1999 № 6925/98.
Также до недавнего времени считалась безусловно недопустимой уступка требований из т.н. длящихся обязательств — обязательств из договорв. срок действия которых ко времени совершения уступки не истек. См. ПП ВАФ от 17.11.98 № 4735/98. Объяснение дается судами в обоих случаях одно: что кредитор не полностью выбывает из обязательства, а должен выбывать полностью. В первом случае на кредиторе остаются лежать встречные обязанности , а во втором — текущие и новые, которые будут возникать.
3. После этого — жить спокойно.
Возникают сомнения по следующему вопросу — Исполнитель ликвидируется в настоящее время. Сведения о начале ликвидации внесены в ЕГРЮЛ, через пару недель процедура будет завершена. Имеет ли право сейчас Исполнитель уступить свои права и обязанности по договору Исполнителю 2 по вышеописанной схеме?

Нужно ли доп соглашение при изменении наименования стороны договора?

Если лицензионный договор зарегистрирован в РК, лицензиар — ОАО , в случае изменения орг.правовой формы на ПАО необходимо ли заключать доп.соглашение именно на изменение наименования (и регистрировать его в РК) или достаточно письма о переименовании от ПАО?

На данный момент есть действующий договор с ОАО, однако,справка о резидентстве и другие подтверждающие документы на ПАО.Можно ли лицензиату применить Конвенцию об устранении двойного налогообложения в данном случае?

Ответы юристов (1)

Ольга, здравствуйте! Заключать и регистрировать ДС к Договору не нужно. Достаточно письма от ПАО об изменении организационно-правовой формы в связи с изменением гражданского законодательства. Конвенцию также можно применять в данном случае.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.