Кто может заключить договор пенсионного страхования

Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования

В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:

  • законодательного определения условий и порядка осуществления общеобязательного государственного пенсионного страхования;
  • обязательности страхования лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством, а также лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности;
  • права на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования лиц, которые в соответствии с этим Законом не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Вышеуказанным Законом предусмотрено, что лица имеют право на пенсию по солидарной системе при условии наличия определенного количества страхового стажа, в частности пенсия по возрасту назначается при наличии 15 лет страхового стажа.

Есть ли возможность заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в случае, если лицо определенное время не является застрахованным в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования? Означает ли это то, что после достижения пенсионного возраста и без наличия 15 лет страхового стажа лицо не будет иметь право на пенсию? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы.

Будет ли иметь право на пенсию по возрасту лицо, достигшее пенсионного возраста и не имеющее страхового стажа 15 лет?

Такое лицо права на трудовую пенсию иметь не будет. Поскольку ст. 26 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лица имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении 60 лет и наличии страхового стажа не меньше 15 лет.

Как быть в случае, если лицо в настоящее время не является застрахованным в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и хотя еще не достигло пенсионного возраста — понятно, что имеющегося страхового стажа ему будет недостаточно для назначения пенсии?

Статьей 12 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к лицам, подлежащим общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно ст. 11 этого Закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Правом на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования могут воспользоваться студенты, безработные, граждане, временно работающие за рубежом, для которых добровольное участие является единственной возможностью включить периоды работы в страховой стаж.

Порядок добровольного участия в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования граждан Украины, работающих за пределами страны, утвержден постановлением № 10-1. Этим постановлением также утверждена форма заявления и типовой договор.

На какой срок заключается договор о добровольном участии?

Договор о добровольном участии заключается на любой срок, но не меньше чем на год.

Куда следует обращаться для заключения договора о добровольном участии и какие документы для этого необходимо предоставить?

Для заключения договора о добровольном участии следует обращаться в районное (городское) управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства. Перечень документов, необходимых для заключения такого договора, определен в ст. 12 Закона о пенсионном страховании: заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования по форме согласно приложению 2 к Инструкции № 21-1; копия справки о присвоении идентификационного номера, копия трудовой книжки и документа, удостоверяющего личность.

Местное управление Пенсионного фонда Украины, получив заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, подавшего заявление, документы, подтверждающие указанные сведения.

В какие сроки заключается договор?

Договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования должен быть заключен не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления.

При этом договор должен соответствовать типовой форме, утвержденной постановлением № 21-1.

Договором определяются размер и порядок уплаты страховых взносов, условия получения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты, условия расторжения договора, права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий этого договора.

Возможна ли одноразовая уплата страховых взносов за определенный период?

Договором о добровольном участии может предусматриваться одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды (годы) начиная с 2004 г. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Размер минимального страхового взноса определяется путем умножения минимального размера заработной платы, установленной законодательством в то время, за которое осуществляется расчет сумм страховых взносов: за период с 01.01.2004 г. до 30.03.2005 г. на 32%, за период с 31.03.2005 г. до 31.12.2005 г. — 32,3%; за 2006 г. — 31,8%; с 01.01.2007 г. по 31.12.2010 г. включительно 33,2%.

Уплата страховых взносов за предыдущие периоды осуществляется одной суммой в течение 10 дней с момента подписания договора о добровольном участии.

С какого времени договор о добровольном участии действителен?

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Предусмотрены ли обязательные условия при заключении такого договора?

Во-первых, частью второй ст. 12 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что срок добровольного участия лица в общеобязательном государственном пенсионном страховании совпадает со сроком действия договора, который согласно этой норме должен быть не меньше одного года. Следовательно, срок действия договора должен составлять двенадцать месяцев и больше.

Во-вторых, за каждый месяц должны быть уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, который определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленного законом.

Лица, заключившие договор, уплачивают страховые взносы в размере, установленном в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не меньше минимального размера страхового взноса за каждый месяц до 20 числа месяца следующего за последним календарным днем базового отчетного квартала.

Если в настоящее время студент не может уплатить добровольные взносы в Пенсионный фонд Украины, может ли он сделать это в будущем?

Законом о пенсионном страховании предусмотрена возможность уплаты страховых взносов за предыдущий период начиная с 01.01.2004 г. (с момента вступления в силу Закона), но только как дополнительное условие договора, поскольку частью пятой ст. 12 указанного Закона определено, что договором может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. Из содержания этой нормы следует, что уплата взносов за прошедшие периоды может быть исключительно дополнительным условием договора, основным содержанием которого должна стать уплата взносов в течение срока действия договора начиная с даты его заключения. Исчисление сумм страховых взносов за прошедшие периоды в договоре будет осуществляться органом Пенсионного фонда Украины исходя из размера страхового взноса, действовавшего во время, за которое он уплачивается. А сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Может ли Пенсионный фонд Украины отказать в заключении договора о добровольном участии?

Такой отказ возможен в случаях: если лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию; не соответствует другим требованиям, определенным частью первой ст. 12 Закона о пенсионном страховании; предоставило неполные или недостоверные сведения; уже заключило договор о добровольном участии, срок действия которого не прекращен или по которому не выполнены предусмотренные договором условия; желает заключить договор на срок меньше года.

Возможно ли досрочное расторжение договора о добровольном участии?

Договор о добровольном участии может быть досрочно расторгнут:

застрахованным лицом:

  • при условии действия договора не меньше одного года;
  • в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда Украины условий договора;
  • по согласию сторон, если договор действовал не меньше одного года.

территориальным органом Пенсионного фонда в случае:

  • получения застрахованным лицом в соответствии с Законом о пенсионном страховании обязательств по участию в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
  • возникновения обстоятельств, не соответствующих определенным Законом о пенсионном страховании требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
  • систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;
  • смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочное расторжение договора о добровольном участии не допускается.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО НОВЫЙ ЗАКОН О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 ноября 2014

На некоторых многоквартирных домах Благовещенска появились объявления, в которых жителей от 23 до 47 лет предупреждают о плановом обходе для разъяснения вопросов пенсионного обеспечения. Организаторы также обещают помочь разобраться в «реформе 2002 года» и «оформить бланки на обязательное пенсионное страхование».

Отделение Пенсионного фонда РФ по Амурской области сообщает, что сотрудники ведомства не проводят никаких подомовых обходов для «оформления бланков». Скорее всего, в данном случае объявления были размещены агентом одного из негосударственных пенсионных фондов. Под «оформлением бланка» в данном случае имеется в виду заключение договора на перевод накоплений в НПФ. Косвенно этот факт подтверждает возраст, указанный в объявлениях: до 47 лет. Действительно, накопительную часть имеют россияне 1967 года рождения и моложе. Инвестируя эти средства на фондовым рынке, НПФ получают доход.

На сегодняшний день работа негосударственного пенсионного рынка законна. Список НПФ, допущенных к ней, имеется на сайте Пенсионного фонда РФ http://www.pfrf.ru/non_state_pension_funds/. Однако, сотрудник НПФ должен чётко разъяснить гражданину особенности работы его организации и последствия заключения договора.

Часто люди не понимают, что они таким образом переводят накопления. Иногда даже в течение года подписывают договоры с разными НПФ. В конечном счёте, граждане не знают, где находятся их средства. Между тем, важно следить за тем, как работает фонд. Кроме того, именно он будет назначать и выплачивать накопительную часть пенсии своему клиенту, а не Пенсионный фонд России.

«Мы получили ряд подобных звонков от обеспокоенных благовещенцев, подписавших такие «бланки», — пояснила начальник отдела организации и учёта процесса инвестирования ОПФР по Амурской области Елена Дорофеева. — Всем разъясняем, что помимо подписания договора для перевода накоплений самому гражданину нужно подать ещё и заявление в Пенсионный фонд, либо в МФЦ. Кроме того, до конца 2015 года накопления никуда передаваться не будут, т.е. они «заморожены». Но есть незаконные способы, когда гражданину дают подписать договор без вписанной даты и т.д. Естественно, спекулирование именем Пенсионного фонда России или «государственного пенсионного фонда» здесь запрещено».

Случаи попыток мошенничества с пенсионными накоплениями и пенсионерами в России нередки и разнообразны. В разных регионах, представившись социальными работниками, мошенники требовали денег за оказанные услуги по оформлению документов или начислению выплат ко Дню Победы, уплаты подоходного налога на них. Были зафиксированы подмены и кражи документов, ценностей.

Проверить, настоящий ли сотрудник учреждений социальной защиты или Пенсионного фонда России, можно потребовав удостоверение. Либо не впуская в дом, нужно позвонить в названное им учреждение и спросить, работает ли человек с такой фамилией.

Горячая линия в ОПФР по Амурской области — 8(4162) 235-400

НТМ — Новини Твого Мiста

Одним из условий назначения пенсии по возрасту — является наличие страхового стажа не менее 15 лет.

Для граждан, которые не имеют 15 лет страхового стажа, Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» есть право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Действующим законодательством предусмотрена возможность заключения договоров добровольного участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования самими гражданами, которые достигли 16-летнего возраста и не принадлежат к группе плательщиков единого взноса. Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию (в том числе за период с января 2004 года по 31 декабря 2010 года).

Лица, изъявившие желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, подают в органы доходов и сборов Украины по месту жительства соответствующее заявление по форме, установленной Министерством доходов и сборов Украины, и документы по утвержденному им перечню. Лицо, которое заключает договор, сам для себя выбирает срок добровольного участия и сумму единого взноса.

Размеры единого взноса устанавливаются в договоре и определяются плательщиками самостоятельно, но не менее минимального и не больше максимального размера единого взноса, установленного Законом за месяц.

Размер минимального страхового взноса составляет: с 1 января 2016 г. — 457,50 грн.; с 1 мая 2016 г. — 481,40 грн.; с 1 декабря 2016 г. — 514,60 грн.

Размер максимального взноса: с 1 января 2016 г. – 11 437,40 грн.; с 1 мая 2016 – 12 035,00 грн.; с 1 декабря 2016 г. – 12 865,00 грн.

Уплата единого взноса осуществляется путем перечисления средств на отдельные счета органов доходов и сборов Украины.

При условии выполнения лицом условий договора, то есть уплаты единого взноса, лицо имеет право на назначение пенсии в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Для заключения договора о добровольном участии следует обращаться к Никопольского объединенной ГНИ ГУ ДФС в Днепропетровской области по адресу: г.. Никополь, пр. Трубников, 27, каб. 115.

О. ЛИТОВЧЕНКО,
заместитель начальника Никопольского объединенного
управления Пенсионного фонда Украины Днепропетровской области

Статья предоставлена лучшей газетой Никополя — «Проспект Трубников». Подписывайтесь на газету в специальном разделе нашего портала -«ПОДПИСКА», а также во всех почтовых отделениях. Свежий номер «Проспекта» Вы сможете приобрести в точках продажи прессы.

Добровольное участие в системе государственного пенсионного страхования

Наемные работники, частные предприниматели, и даже лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, подлежат обязательному государственному пенсионному страхованию. Но и у других украинцев есть шансы получать достойную пенсию от государства — в случае заключения договора о добровольном пенсионном страховании. О том, как это сделать узнавал Prostopravo.com.ua

«Добровольные» участники

Право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования имеют лица, достигшие 16-летнего возраста, которые не принадлежат к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии со статьей 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В том числе, иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работают за пределами Украины (особенно актуально для украинцев, работающих в странах, с которыми у Украины нет соглашений о социальном обеспечении).

Такие лица принимают добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не менее одного года.

Куда обращаться

Для заключения договора о добровольном участии в территориальный орган ПФУ по месту жительства необходимо подать заявление по форме, утвержденной ПФУ, а также: копию документа, подтверждающего личность, копию ИНН и копию трудовой книжки.

Территориальный орган Пенсионного фонда, получивший заявление о добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, подавшего заявление, документы, подтверждающие указанные сведения.

С лицом, подавшим заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, территориальным органом Пенсионного фонда в срок не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления заключается договор о добровольном участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования (далее — договор о добровольном участии) соответствии с типовым договором , который утверждается правлением Пенсионного фонда.

Лица, изъявившие желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, которые проживают за рубежом, подают заявление через сеть Интернет (веб-сайт Пенсионного фонда — www.pfu.gov.ua) или через Контакт — центр Государственного предприятия «Информационный центр персонифицированного учета Пенсионного фонда Украина «.

Пенсионный фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления от украинца, проживающего за рубежом, направляет ему договор о добровольном участии в пенсионном страховании в двух экземплярах. Одновременно Пенсионный фонд направляет справочную информацию о номере телефона и времени, в течение которого можно получить ответы на вопросы, связанные с добровольным участием в пенсионном страховании, а также адрес сайта в сети Интернет.

Лицо возвращает подписанный договор о добровольном участии в двух экземплярах. Пенсионный фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения договора о добровольном участии подписывает его и направляет второй экземпляр лицу по месту жительства. По желанию лица второй экземпляр договора может храниться в Пенсионном фонде.

Лица, изъявившие желание принимать добровольное участие в пенсионном страховании, могут начать уплату страховых взносов без уведомления Пенсионному фонду о намерении заключить договор о добровольном участии. При этом договор о добровольном участии может быть подписан в срок не позднее 1 года с даты осуществления первого платежа.

Существенные условия договора

Договор о добровольном участии должен содержать:

  • название документа;
  • сведения о лице, которые вносятся в систему персонифицированного учета;
  • вид системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, в которой лицо будет участвовать;
  • срок действия договора (не менее 1 года);
  • размер и порядок уплаты страховых взносов;
  • условия приобретения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты;
  • условия расторжения договора;
  • права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора;
  • другие условия по соглашению сторон или предусмотренные типовым договором о добровольном участии, не противоречащие ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Территориальный орган Пенсионного фонда отказывает в заключении договора о добровольном участии в случае, если лицо:

  • подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию;
  • не соответствует другим требованиям, определенным частью первой статьи 12 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
  • представило неполные или недостоверные сведения;
  • уже заключило договор о добровольном участии, срок действия которого не прекращен или по которому не выполнил предусмотренные договором условия;
  • желает заключить договор на срок менее одного года.

В других случаях отказ в заключении договора о добровольном участие не допускается.

Досрочное расторжение

Договор о добровольном участии может быть досрочно расторгнут:

  1. Застрахованным лицом:
    • при условии действия договора не менее одного года;
    • в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда условий договора;
  2. По соглашению сторон, если договор действовал не менее одного года;
  3. Территориальным органом Пенсионного фонда в случае:
    • возникновения у застрахованного лица обязательств по участию в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
    • возникновения обстоятельств, не соответствующих определенным этим Законом требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
    • систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;
    • смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочное расторжение договора добровольном участии не допускается.

Не пропустите новые статьи. Подписывайтесь на рассылку!

Опубликовано на сайте: 03.01.2013

Порядок заключения договоров

ЗАKЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА НПО

Документом, определяющим отношения фонда и вкладчика, является договор о негосударственном пенсионном обеспечении (НПО). Вкладчик, изъявивший желание заключить договор, должен обратиться к сотрудникам фонда, которые помогут выбрать наиболее приемлемую пенсионную схему, в соответствие с которой будет осуществляться негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда.

Прежде чем заключить пенсионный договор с АО «НПФ «Социальное развитие», необходимо:

  • ознакомиться с пенсионными правилами АО «НПФ «Социальное развитие» — определяют порядок и условия исполнения фондом обязательств по негосударственному пенсионному обеспечению.
  • ознакомиться с основными положениями договора о негосударственном пенсионном обеспечении, который определяет выбранную вкладчиком пенсионную схему, детализирует порядок уплаты пенсионных взносов, процедуры обмена информацией, порядок и условия досрочного расторжения договора.

Пенсионный договор заключается между вкладчиком и НПФ в пользу участника. Вкладчик обязуется вносить пенсионные взносы в пользу участников, а АО «НПФ «Социальное развитие» при соблюдении условий договора и наступлении пенсионных оснований, обязуется выплачивать негосударственную пенсию участнику.

Договор о НПО может быть заключен по любой выбранной вами пенсионной программе.

  • Индивидуальные пенсионные программы:

на основе именного пенсионного счёта; вкладчик делает взносы в свою пользу.

на основе именного пенсионного счёта; вкладчик делает взносы в пользу участника.

  • Kорпоративные пенсионные программы:

Социальная защита

на основе солидарного пенсионного счёта; на нём аккумулируются средства предприятия, отчисляемые по программе ДПО, которые выплачиваются сотрудникам вместе с доходом от размещения пенсионных резервов, при наступлении пенсионных оснований.

Kоманда профессионалов

на основе именных пенсионных счетов; предприятие осуществляет взносы на ИПС работников, с которых будут осуществляться выплаты при наступлении пенсионных оснований.

Партнерство

на основе именных и солидарных пенсионных счетов; работник делает взносы на свой ИПС, предприятие перечисляет столько же на свой СПС. В момент наступления пенсионных оснований у работника или права распоряжения пенсионной суммой, сформированной работодателем, средства с СПС предприятия перечисляются на ИПС работника, с которого будут осуществляться выплаты.

При заключении пенсионного договора необходимо определить:

  • размер и периодичность пенсионных взносов;
  • вид пенсионной схемы и пенсионные основания;
  • порядок оформления выплаты негосударственных пенсий;
  • срок действия и порядок прекращения договора;
  • порядок и условия изменения и расторжения договора.

После заключения договора о НПО Фонд открывает вам именной пенсионный счёт (в случае участия работодателя может открываться солидарный пенсионный счет). Вкладчик имеет право сам определять участников, в пользу которых он будет уплачивать пенсионные взносы и изменять их список.

Закон «О негосударственных пенсионных фондах» №75-ФЗ позволяет Вкладчику потребовать от Фонда выплаты или перевода в другой фонд выкупных сумм в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора, поэтому при заключении договора необходим обязательно уточнить, какие ограничения и/или штрафные санкции в случае досрочного расторжения договора действуют в Фонде.

ЗАKЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ОПС

С 1 января 2014 произошли изменения в порядке заключения договоров ОПС с негосударственными пенсионными фондами.

При переходе из ПФР в НПФ застрахованное лицо может подать заявление в территориальный орган ПФР лично или направить иным способом. В последнем случае установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляются:

  • нотариусом или в порядке, установленном п.3 ст.185 ГК РФ;
  • должностными лицами консульских учреждений РФ в случаях, если застрахованное лицо находится за пределами территории РФ;
  • в порядке, установленном Правительством РФ.

Договор об ОПС может быть расторгнут по решению только одной стороны — застрахованного лица. Для перевода средств пенсионных накоплений в ПФР вам необходимо подать заявление в фонде (представительстве) или в территориальном отделении ПФ РФ. По вашему заявлению средства будут переведены в ПФ РФ.

Застрахованное лицо может ежегодно получать информацию о начисленном инвестиционном доходе. Если результаты по итогам года его не удовлетворяют, то гражданин вправе изменить свой выбор и перевести пенсионные накопления в другой НПФ или вернуться обратно в ПФР. Выбор можно делать ежегодно, но не позднее 31 декабря.

По всем вопросам можно получить консультацию по телефонам горячей линии 8-800-200-01-48, (4742) 233-833.

По всем вопросам инвестирования средств пенсионных накоплений рекомендуем обращаться в представительства АО «НПФ «Социальное развитие».

Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования

В соответствии со ст. 7 Закона о пенсионном страховании общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется, в частности, по принципам:

  • законодательного определения условий и порядка осуществления общеобязательного государственного пенсионного страхования;
  • обязательности страхования лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством, а также лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности;
  • права на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования лиц, которые в соответствии с этим Законом не подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Вышеуказанным Законом предусмотрено, что лица имеют право на пенсию по солидарной системе при условии наличия определенного количества страхового стажа, в частности пенсия по возрасту назначается при наличии 15 лет страхового стажа.

Есть ли возможность заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в случае, если лицо определенное время не является застрахованным в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования? Означает ли это то, что после достижения пенсионного возраста и без наличия 15 лет страхового стажа лицо не будет иметь право на пенсию? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы.

Будет ли иметь право на пенсию по возрасту лицо, достигшее пенсионного возраста и не имеющее страхового стажа 15 лет?

Такое лицо права на трудовую пенсию иметь не будет. Поскольку ст. 26 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лица имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении 60 лет и наличии страхового стажа не меньше 15 лет.

Как быть в случае, если лицо в настоящее время не является застрахованным в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и хотя еще не достигло пенсионного возраста — понятно, что имеющегося страхового стажа ему будет недостаточно для назначения пенсии?

Статьей 12 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к лицам, подлежащим общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно ст. 11 этого Закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие на территории Украины, граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Правом на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования могут воспользоваться студенты, безработные, граждане, временно работающие за рубежом, для которых добровольное участие является единственной возможностью включить периоды работы в страховой стаж.

Порядок добровольного участия в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования граждан Украины, работающих за пределами страны, утвержден постановлением № 10-1. Этим постановлением также утверждена форма заявления и типовой договор.

На какой срок заключается договор о добровольном участии?

Договор о добровольном участии заключается на любой срок, но не меньше чем на год.

Куда следует обращаться для заключения договора о добровольном участии и какие документы для этого необходимо предоставить?

Для заключения договора о добровольном участии следует обращаться в районное (городское) управление Пенсионного фонда Украины по месту жительства. Перечень документов, необходимых для заключения такого договора, определен в ст. 12 Закона о пенсионном страховании: заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования по форме согласно приложению 2 к Инструкции № 21-1; копия справки о присвоении идентификационного номера, копия трудовой книжки и документа, удостоверяющего личность.

Местное управление Пенсионного фонда Украины, получив заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, имеет право проверять изложенные в заявлении сведения и требовать от лица, подавшего заявление, документы, подтверждающие указанные сведения.

В какие сроки заключается договор?

Договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования должен быть заключен не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления.

При этом договор должен соответствовать типовой форме, утвержденной постановлением № 21-1.

Договором определяются размер и порядок уплаты страховых взносов, условия получения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты, условия расторжения договора, права и обязанности сторон, ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий этого договора.

Возможна ли одноразовая уплата страховых взносов за определенный период?

Договором о добровольном участии может предусматриваться одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды (годы) начиная с 2004 г. При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Размер минимального страхового взноса определяется путем умножения минимального размера заработной платы, установленной законодательством в то время, за которое осуществляется расчет сумм страховых взносов: за период с 01.01.2004 г. до 30.03.2005 г. на 32%, за период с 31.03.2005 г. до 31.12.2005 г. — 32,3%; за 2006 г. — 31,8%; с 01.01.2007 г. по 31.12.2010 г. включительно 33,2%.

Уплата страховых взносов за предыдущие периоды осуществляется одной суммой в течение 10 дней с момента подписания договора о добровольном участии.

С какого времени договор о добровольном участии действителен?

Договор о добровольном участии вступает в силу со дня его подписания.

Предусмотрены ли обязательные условия при заключении такого договора?

Во-первых, частью второй ст. 12 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что срок добровольного участия лица в общеобязательном государственном пенсионном страховании совпадает со сроком действия договора, который согласно этой норме должен быть не меньше одного года. Следовательно, срок действия договора должен составлять двенадцать месяцев и больше.

Во-вторых, за каждый месяц должны быть уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, который определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер страхового взноса, установленного законом.

Лица, заключившие договор, уплачивают страховые взносы в размере, установленном в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, но не меньше минимального размера страхового взноса за каждый месяц до 20 числа месяца следующего за последним календарным днем базового отчетного квартала.

Если в настоящее время студент не может уплатить добровольные взносы в Пенсионный фонд Украины, может ли он сделать это в будущем?

Законом о пенсионном страховании предусмотрена возможность уплаты страховых взносов за предыдущий период начиная с 01.01.2004 г. (с момента вступления в силу Закона), но только как дополнительное условие договора, поскольку частью пятой ст. 12 указанного Закона определено, что договором может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды. Из содержания этой нормы следует, что уплата взносов за прошедшие периоды может быть исключительно дополнительным условием договора, основным содержанием которого должна стать уплата взносов в течение срока действия договора начиная с даты его заключения. Исчисление сумм страховых взносов за прошедшие периоды в договоре будет осуществляться органом Пенсионного фонда Украины исходя из размера страхового взноса, действовавшего во время, за которое он уплачивается. А сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса.

Может ли Пенсионный фонд Украины отказать в заключении договора о добровольном участии?

Такой отказ возможен в случаях: если лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию; не соответствует другим требованиям, определенным частью первой ст. 12 Закона о пенсионном страховании; предоставило неполные или недостоверные сведения; уже заключило договор о добровольном участии, срок действия которого не прекращен или по которому не выполнены предусмотренные договором условия; желает заключить договор на срок меньше года.

Возможно ли досрочное расторжение договора о добровольном участии?

Договор о добровольном участии может быть досрочно расторгнут:

застрахованным лицом:

  • при условии действия договора не меньше одного года;
  • в случае систематического нарушения территориальным органом Пенсионного фонда Украины условий договора;
  • по согласию сторон, если договор действовал не меньше одного года.

территориальным органом Пенсионного фонда в случае:

  • получения застрахованным лицом в соответствии с Законом о пенсионном страховании обязательств по участию в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
  • возникновения обстоятельств, не соответствующих определенным Законом о пенсионном страховании требованиям к лицам, которые имеют право принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;
  • систематического нарушения застрахованным лицом условий договора;
  • смерти застрахованного лица.

В других случаях досрочное расторжение договора о добровольном участии не допускается.

Галина Мастюгина,начальник отдела по вопросам назначения пенсий Пенсионного фонда Украины