Ст179 гпк рб

Оглавление:

Статья 169. Гражданского процессуального кодекса РБ
Привод

Ответчики, свидетели и иные участники гражданского судопроизводства, вызванные в установленном порядке в суд для участия в производстве по гражданскому делу, обязаны явиться в указанные место и время.

В случае невыполнения свидетелями этой обязанности без уважительных причин они могут быть подвергнуты приводу. Исполнение определения суда о приводе осуществляется территориальными органами внутренних дел. Это правило распространяется на ответчиков, если их явка признана судом обязательной, а также на иных участников гражданского судопроизводства в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Определение о приводе объявляется ответчику, свидетелю и иному участнику гражданского судопроизводства непосредственно перед исполнением.

Не подлежат приводу несовершеннолетние в возрасте до шестнадцати лет, беременные женщины, временно нетрудоспособные.

В случае невозможности привода сотрудник органов внутренних дел составляет акт о причинах неисполнения определения и вместе с определением направляет его судье или в суд, вынесший определение.

Гражданский Кодекс Республики Беларусь
Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием заблуждения

1. Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения.

Существенное значение имеет заблуждение относительно природы сделки, тождества или таких качеств ее предмета, которые значительно снижают возможности его использования по назначению. Заблуждение относительно мотивов сделки не имеет существенного значения.

2. Если сделка признана недействительной как совершенная под влиянием заблуждения, соответственно применяются правила, предусмотренные пунктом 2 статьи 168 настоящего Кодекса.

Кроме того, сторона, по иску которой сделка признана недействительной, вправе требовать от другой стороны возмещения причиненного ей реального ущерба, если докажет, что заблуждение возникло по вине другой стороны. Если это не будет доказано, сторона, по иску которой сделка признана недействительной, обязана возместить другой стороне по ее требованию причиненный ей реальный ущерб, даже если заблуждение возникло по обстоятельствам, не зависящим от заблуждавшейся стороны.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Подписка на журнал

№ 5, май 2016

Другие
наши издания

Рубрики в номере

Трудовой отпуск: 7 особых вопросов

Рубрика «Отпуска»

А.Д. Шевцов, юрист

Вопрос 1. Когда наниматель должен предоставить работнику трудовой отпуск?

В некоторых случаях работники кадровых служб и бухгалтерии полагают, что отпуск предоставляется за каждый календарный год, но это является заблуждением, т.к. согласно ч. 2 ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Это же правило подтверждает и ч. 1 ст. 170 ТК, согласно которой наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Исходя из ст. 162 ТК, полный размер трудового отпуска определяется с учетом суммирования основного отпуска и дополнительных отпусков.

В соответствии с ч. 2 ст. 170 ТК в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.

В отличие от ст. 33 ТК и 172 ТК, согласно ч. 2 ст. 170 ТК для переноса отпуска требуется согласие работника.

К исключительным случаям можно отнести случаи, предусмотренные как ст. 33 ТК (временный перевод в связи с производственной необходимостью), так и ст. 172 ТК (неожиданная приостановка работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам).

В части 3 ст. 170 ТК содержатся следующие два требования, касающиеся переноса трудового отпуска:

  1. оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней;
  2. оставшаяся часть трудового отпуска должна предоставляться до окончания текущего рабочего года.

В соответствии с ч. 4 ст. 170 ТК переносимая часть трудового отпуска по желанию работника:

  • присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;
  • используется отдельно.

Возможность присоединения неиспользованной части отпуска к отпуску за следующий рабочий год, а также отзыв работника из отпуска разъясняет ст. 174 ТК. Согласно ч. 3 ст. 174 ТК неиспользованная в связи с отзывом из отпуска часть отпуска компенсируется одним из следующих способов:

  1. по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года;
  2. по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;
  3. компенсируется в денежной форме.

В части 5 ст. 170 ТК содержится запрет на непредоставление трудового отпуска следующим работникам:

  • моложе восемнадцати лет;
  • имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • за особый характер работы.

В статье 171 ТК установлены случаи, при наличии которых работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года.

Вопрос 2. Вправе ли работник самостоятельно прервать отпуск и выйти на работу?

Необходимо помнить, что досрочный выход работника из отпуска без предложения нанимателя не допускается. Указанное правило предусмотрено ч. 2 ст. 174 ТК, согласно которой трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Следует заметить, что данная норма права лишь предусматривает возможность нанимателя отозвать работника из ежегодного отпуска и только с его согласия. Представляется, что при отсутствии согласия работника наниматель не имеет права отозвать работника из отпуска. При этом законодательство о труде не содержит положений о том, что работник вправе самостоятельно, без согласия нанимателя, выйти из ежегодного оплачиваемого отпуска до его окончания. Поэтому в случае необходимости досрочного выхода из отпуска работнику необходимо согласовать свои действия с нанимателем.

Вопрос 3. Нужно ли предусматривать в графике трудовых отпусков отпуска за прошлые годы?

Часто встречаются ситуации, когда работник по различным причинам не может своевременно использовать свой отпуск. В части 1 ст. 171 ТК предусмотрены причины, которые исключают возможность реализовать право работника на использование трудового отпуска. При наличии этих причин трудовой отпуск переносится или продлевается в течение текущего рабочего года. Для решения вопроса о переносе или продлении отпуска необходимо выяснить, когда относительно времени отпуска наступили соответствующие последствия.

Исходя из ч. 2 ст. 171 ТК, при наступлении причин, исключающих возможность работника реализовать право на отпуск, во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Согласно ч. 3 ст. 171 ТК при наступлении причин, исключающих возможность реализовать право на отпуск, до начала трудового отпуска по желанию работника он переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

При этом перечень причин переноса или продления отпуска, указанный в п. 1–5 ч. 1 ст. 171 ТК, не является окончательным, т.к. такой перечень, согласно п. 6 ч. 1 ст. 171 ТК, может дополняться с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Исходя из сложившейся практики, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года в том случае, если работник не был своевременно уведомлен нанимателем о времени начала трудового отпуска, т.е. не позднее чем за 15 календарных дней (ст. 169 ТК). В большинстве случаев такое уведомление осуществляется, например:

  • путем вывешивания соответствующих объявлений в организации;
  • доведения до сведения каждого работника приказа (распоряжения, решения) под роспись;
  • доведения до сведения каждого работника записки об отпуске под роспись.

Из статьи 169 ТК следует, что работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, должен быть уведомлен об этом нанимателем письменно не позднее чем за 15 календарных дней до начала отпуска.

Законодательство о труде не предусматривает обязанности работника подавать нанимателю заявление о предоставлении отпуска, запланированного графиком трудовых отпусков. Но в случае, если работнику предоставляется отпуск по его просьбе в другое время, он должен подать нанимателю письменное заявление.

В соответствии с ч. 2 ст. 168 ТК график трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация, что следует из ч. 2 ст. 179 ТК.

Важно помнить, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией (ч. 1 ст. 161 ТК).

Следует заметить, что рабочий год не совпадает с календарным годом. Для исключения разногласий с работником при наличии у него желания использовать неиспользованные отпуска имеет смысл договориться об их равномерном распределении в течение года, что должно быть указано в графике трудовых отпусков. Кроме этого, равномерное предоставление неиспользованных отпусков избавит нанимателя от необходимости их последующей единовременной денежной компенсации в случае прекращения трудовых отношений с работником.

Вопрос 4. Имеет ли наниматель право уволить работника за прогул в случае самовольного использования работником дней отдыха?

На практике встречаются случаи, когда работник самостоятельно уходит в отпуск, не согласовав его с нанимателем. Такой случай может иметь место, если в организации не ведется график трудовых отпусков или если работник претендует на отпуск, который не предусмотрен данным графиком в текущем году.

Нужно заметить, что наличие в организации графика трудовых отпусков не только обеспечивает право работников на ежегодный отдых, но и дает возможность нанимателю при необходимости найти замену уходящему в отпуск работнику, а также контролировать своевременность предоставления работникам трудовых отпусков. С целью исключения споров с работником о запланированном времени предоставления ему трудового отпуска необходимо своевременно ознакомлять его с графиком трудовых отпусков.

Как следует из разъяснений абз. 4 ч. 2 п. 34 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28.06.2012; далее — Постановление № 2), прогулом в т.ч. является самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (трудовой, социальный, основной минимальный или основной удлиненный, дополнительный и др.).

Вопрос 5. Что делать, если работник не вышел на работу после окончания отпуска?

На практике встречаются случаи, когда работник не выходит после окончания отпуска. На телефонные звонки никто не отвечает, и местонахождение работника неизвестно. В связи с этим часто возникает вопрос: можно ли в таком случае применить к работнику такое дисциплинарное взыскание, как увольнение по п. 5 ст. 42 ТК? Кроме этого, как долго необходимо ждать появления работника, прежде чем оформить увольнение?

Перечень уважительных причин законодательством о труде не утвержден, поэтому определять их наниматель должен самостоятельно.

Представляется, что к уважительным причинам отсутствия на работе относятся:

  • болезнь самого работника (подтвержденная листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности);
  • уход за заболевшим членом семьи;
  • стихийное бедствие;
  • авария;
  • приостановка работы или отмена рейсов транспортных средств;
  • сдача зачетов и экзаменов в учебном заведении без надлежащего оформления учебного отпуска;
  • отсутствие на работе в связи с получением разрешения уполномоченных должностных лиц нанимателя и др.

При рассмотрении в судебном порядке исков признание той или иной причины уважительной зависит от усмотрения суда и не является достоверно предсказуемым. Например, требование о восстановлении на работе может быть удовлетворено на основании признания факта добросовестного заблуждения работника в отношении даты окончания отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 179 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК) при судебном рассмотрении каждая сторона доказывает факты, на которые ссылается как на основание своих требований или возражений. При этом к средствам доказывания относятся объяснения сторон и других юридически заинтересованных в исходе дела лиц, показания свидетелей, в том числе полученные путем использования систем видеоконференцсвязи, письменные и вещественные доказательства, заключения экспертов, а также другие носители информации, если с их помощью можно получить сведения о фактах, имеющих значение для правильного разрешения дела (ч. 2 ст. 178 ГПК).

Из части 5 ст. 179 ГПК следует, что при необходимости суд выдает стороне или другому юридически заинтересованному в исходе дела лицу запрос на получение доказательства. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его непосредственно в суд или выдает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос для представления в суд.

В случае длительного невыхода работника из отпуска нельзя исключить и его безвестное отсутствие. В таком случае нельзя утверждать, что работник отсутствует без уважительной причины, потому что причина отсутствия не установлена. В подобной ситуации можно уволить работника по п. 6 ст. 44 ТК, согласно которому трудовой договор подлежит прекращению в случае признания судом работника безвестно отсутствующим или объявления умершим. Но для увольнения по указанному основанию первоначально нужно получить соответствующее решение суда.

Обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим можно только по истечении одного года с момента его исчезновения. В соответствии со ст. 38 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) гражданин по заявлению заинтересованных лиц может быть признан судом безвестно отсутствующим, если в течение одного года по месту его жительства нет сведений о месте его пребывания. При невозможности установить день получения последних сведений об отсутствующем началом исчисления срока для признания безвестного отсутствия считается первое число месяца, следующего за тем, в котором были получены последние сведения об отсутствующем, а при невозможности установить этот месяц — первое января следующего года.

Согласно п. 1 ст. 41 ГК гражданин может быть объявлен судом умершим, если по месту его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение трех лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, — в течение шести месяцев.

Представляется, что в этих случаях необходимо ждать появления информации о пропавшем сотруднике. Поэтому не рекомендуется увольнять работника по какому-то основанию без информации о наличии у него уважительных причин отсутствия на работе, т.к. в случае появления работника и предоставления им доказательств уважительности причин отсутствия он будет восстановлен на работе с оплатой за время вынужденного прогула.

Вопрос 6. На что обратить внимание при составлении графика трудовых отпусков?

По общему правилу, дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (ч. 3 ст. 168 ТК).

В случаях, установленных законодательством о труде, наниматель должен учитывать мнение определенной категории работников, указанной в ч. 4 ст. 168 ТК, при предоставлении трудового отпуска.

Пример

Решением суда Московского района г. Минска, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда, отказано в удовлетворении требования гражданина А. к предприятию об изменении формулировки увольнения с п. 5 ст. 42 ТК (прогул) на п. 1 ст. 42 ТК (сокращение численности или штата работников).

Решение мотивировано тем, что истец самовольно ушел в трудовой отпуск, совершив тем самым прогул. В протесте заместителя Председателя Верховного Суда об отмене состоявшихся судебных постановлений указывалось, что судом первой инстанции не принято во внимание, что выбор времени трудового отпуска является правом работников — участников ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС. Наниматель обязан удовлетворить пожелания этих работников о предоставлении отпуска в удобное для них время, истцу отпуск не был предоставлен вовсе.

Постановлением президиума Минского городского суда протест был удовлетворен, решение и кассационное определение отменены, дело направлено на новое рассмотрение. В порядке ст. 449 ГПК суду первой инстанции рекомендовано дополнительно собрать и проверить ряд доказательств, в частности, произошло ли сокращение занимаемой истцом должности, каким образом это запланировал наниматель, истребовать действующее штатное расписание, выяснить, препятствовала ли формулировка причины увольнения истца его трудоустройству у другого нанимателя. Следовало предложить истцу представить доказательства в подтверждение заявленных требований.

Вопрос 7. Имеет ли право работник на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением?

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Правовая норма ст. 178 ТК распространяется не на любые отпуска, а только на неиспользованные трудовые отпуска.

Наниматель может уволить работника по любым основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (например, по собственному желанию (ст. 40 ТК), соглашению сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК), истечении срока действия срочного трудового договора (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК и др.)), кроме случаев, вызванных виновными действиями работника и связанных с нарушениями трудовой дисциплины и с некоторыми обстоятельствами, предусмотренными:

  • в п. 4, 5, 7–9 ст. 42 ТК;
  • п. 1–3 и 5 ст. 47 ТК;
  • п. 3 ч. 2 ст. 294 ТК.

Представляется, что непосредственно к социальным отпускам нормы ст. 178 ТК не относятся, но эти нормы могут быть использованы по аналогии в отношении таких отпусков, которые наниматель обязан предоставлять работнику. Например, в соответствии с ч. 1 ст. 189 ТК наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:

  • женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
  • Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
  • ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
  • осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
  • инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
  • иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

В отличие от рабочего года, в течение которого предоставляются трудовые отпуска, социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право (ч. 5 ст. 183 ТК).

В соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

Часть 3 ст. 178 ТК предусматривает, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

Случаи, при которых наниматель обязан принимать на работу некоторые категории граждан, содержатся не только в ч. 1 ст. 16 ТК, но и в других нормах Трудового кодекса и иных законодательных актах. Исходя из руководящих указаний ч. 1 п. 4 Постановления № 2, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 60 Конституции Республики Беларусь в суд об оспаривании отказа нанимателя в заключении трудового договора вправе обращаться не только граждане, перечисленные
в ст. 16 ТК, но и другие лица, которые считают отказ в приеме на работу необоснованным. Такие дела подлежат рассмотрению судом в порядке искового производства.

Статья опубликована в журнале «Отдел кадров» № 5 (184), май 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Недействительность сделок с пороками воли (Статьи 179, 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Возможные ошибки в определении их оснований и последствий недействительности. Пример из судебной практики.

Как известно, к сделкам с пороками воли, относятся сделки, совершенные под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения одной стороны с другой стороной или вследствие стечения тяжелых обстоятельств (ст. 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь), сделки, совершенные гражданином, не способным понимать значения своих действий и руководить ими (ст. 177 Гражданского кодекса Республики Беларусь), а также сделки, совершенные под влиянием заблуждения (ст. 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Эти сделки признаются недействительными вследствие того, что воля участника сделки на ее совершение отсутствует, либо волеизъявление не отражает волю участника сделки (ст. 177, 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь), или же воля участника сделки искажена вследствие заблуждения (ст. 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Обращения граждан в суд с исками о признании сделок недействительными довольно частые случаи в судебной практике. Самыми сложными, на мой взгляд, являются иски, предъявляемые по основаниям, предусмотренным статьями 179 и 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь. Ссылаясь на ст. 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь, истцы, в качестве порока воли, имевшего место при заключении сделки, указывают, как правило, на обман. Иные основания признания сделки недействительной, предусмотренные данной нормой, встречаются реже. В большинстве случаев – это иски о признании недействительными договоров купли-продажи, мены, дарения жилых помещений и иного недвижимого имущества.

Основания для признания сделки недействительной в указанных нормах права различны.

В соответствии с пунктом 1 статьи 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь, сделка, совершенная под влиянием заблуждения, имеющего существенное значение, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь, сделка, совершенная под влиянием обмана…, может быть признана судом недействительной по иску любого заинтересованного лица.

Грань между правовыми основаниями, предусмотренными этими нормами права для признания сделки недействительной настолько тонка, что порой в одном исковом заявлении можно увидеть, как ссылку на то, что истец заблуждался при заключении сделки, так и доводы о том, что ответчик ввел истца в заблуждение, обманув его.

Приведу пример из собственной практики.

Истец П. обратилась в суд с иском к С. со ссылкой на статью 168, пункт 1 статьи 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь о признании недействительным договора мены жилых помещений. В исковом заявлении П. изложила моменты заключения договора мены, в которых она заблуждалась. И здесь же в исковом заявлении указала, что «перечисленные ею обстоятельства, были известны ответчику С. на момент совершения сделки, однако она скрыла их от меня, чем ввела меня в заблуждение относительно качества квартиры, приобретаемой мною по сделке». Просила признать договор мены жилых помещений недействительным, применить п.2 ст. 168 ГК Республики Беларусь, и признать за ней право собственности на ранее занимаемое ею жилое помещение.

В судебном заседании истец и её представитель в полном объеме поддерживали исковые требования, в подтверждение доводов изложенных в исковом заявлении, доказывали как факт личного заблуждения истца П., так и виновные действия ответчика С.

Между тем, заблуждение по смыслу пункта 1 статьи 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь, является результатом неосторожности самого истца. Он по своей неосмотрительности при заключении сделки сам заблуждался в отношении характера сделки самой сделки, её вида.

Заблуждение истца в соответствии с пунктом 1 статьи 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь, не может быть результатом преднамеренных действий других участников сделки. Совершение сделки под влиянием заблуждения по пункту 1 статьи 179 Гражданского кодекса Республики Беларусь признается судами лишь в том случае, если вина другой стороны имела место в форме неосторожности. Заблуждение возникает, как правило, вследствие недоговоренности, отсутствия должной осмотрительности, а зачастую и самоуверенности участника сделки. При этом, является ли существенное заблуждение виной участника сделки или посторонних лиц, вовсе никакого значения не имеет.

Законодатель только констатирует факт такого заблуждения, не указывая при этом на то, что заблуждение должно возникнуть по вине какой-либо из сторон по сделке, в том числе той, которая, заблуждаясь, её заключает. Иными словами, закон не содержит требований о том, что сделка может быть признана недействительной по этому основанию только тогда, когда установлено, что сторона, утверждающая о своем заблуждении, приняла до заключения сделки все возможные меры к тому, чтобы узнать абсолютно все качества предмета сделки, влияющие на его возможность использования по назначению или другие существенные моменты.

Доказательства собственного заблуждения истцу легче представить суду при рассмотрении гражданского дела.

В соответствии с пунктом 1 статьи 180 Гражданского кодекса Республики Беларусь, сделка может быть признана недействительной только при наличии виновных действий второй стороны, т.е., истцу необходимо доказать в ходе рассмотрения гражданского дела, что сторона по сделке (ответчик) целенаправленно вводила истца в заблуждение относительно тех или иных фактов, могущих повлиять на заключение сделки.

Обман – это умышленное введение стороны сделки в заблуждение с целью ее вступления в сделку. Он может быть направлен, как на искажение представления о самой сделке, ее элементах, так и на некие обстоятельства, находящиеся за ее пределами (мотив, цель сделки, но только в том случае, если они имели значение для формирования воли лица заключить сделку). Как правило, он выражается в активных действиях (например — предоставление фиктивных сведений о предмете сделки (качество и стоимость), но может выражаться и в бездействии (умолчание о дефектах предмета сделки).

В пункте 21 Постановления Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь №26 «О некоторых вопросах применения хозяйственными судами законодательства, регулирующего недействительность сделок» от 28 октября 2005 года, указано, что сделка может быть признана совершенной под влиянием обмана в случае умышленного целенаправленного введения другой стороны в заблуждение относительно фактов, могущих повлиять на заключение сделки.

При ссылке на такие основания признания сделки недействительной значительно сложнее представить суду доказательства.

Разграничения указанных сделок приводит в комментариях к Гражданскому Кодексу Республики Беларусь профессор, доктор юридических наук Чигир В.Ф..

Важным моментом по такой категории дел является еще одно обстоятельство, которое не всегда излагается в просительной части исковых заявлений и, соответственно, не поддерживается в судебном заседании.

На основании оспариваемых договоров, производится государственная регистрация самих договоров, а также основанных на них прав на то или иное недвижимое имущество в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним».

При предъявлении исков о признании недействительной сделки с недвижимым имуществом, обязательно следует заявлять требования о признании недействительной государственной регистрации такой сделки, а также основанного на нем права. Эта необходимость следует из требований пункта 4 статьи 8 указанного выше Закона, где сказано, что государственная регистрация возникновения, перехода, прекращения права или ограничения (обременения), права на недвижимое имущество может быть признана недействительной только в судебном порядке.

Подводя итог, основываясь на собственной практике, я могу констатировать то, что правильное понимание всех перечисленных нюансов в этой сложной категории гражданских дел позволяет нам, адвокатам, оказывать действенную помощь гражданам в отстаивании их интересов, а также судам в принятии законных и обоснованных решений.

Ст179 гпк рб

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

25 июня 2009 г. № 4

Изменения и дополнения:

Подготовка дела к судебному разбирательству – обязательная стадия гражданского процесса, призванная путем процессуальных действий судьи содействовать сторонам в истребовании необходимых для установления истины по делу доказательств и обеспечить правильное и своевременное его рассмотрение и разрешение.

Пленум Верховного Суда отмечает, что надлежащая подготовка дел к судебному разбирательству направлена на предотвращение волокиты и безосновательного отложения судебных разбирательств, а также обеспечение принятия законных и обоснованных судебных постановлений. Судами уделяется определенное внимание предварительному судебному заседанию, которое позволяет процессуально закрепить распорядительные действия сторон, определить как обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, так и достаточность доказательств для подтверждения фактов, на которые ссылаются стороны, а в ряде случаев, при наличии предусмотренных законом оснований, принять решение, связанное с окончанием производства по делу, уже на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

Однако предоставленные законом возможности для полной и всесторонней подготовки дела к судебному разбирательству судами используются не в полной мере. В частности, не всегда принимаются меры к примирению сторон, не учитывается, что в предварительном судебном заседании может быть заключено и утверждено мировое соглашение. Во многих случаях судьи не используют предоставленные законом возможности для перехода к судебному разбирательству дела уже в предварительном судебном заседании, когда собранных доказательств достаточно, а дело подготовлено к судебному разбирательству.

Обсудив практику подготовки дел к судебному разбирательству, в целях обеспечения правильного и единообразного применения законодательства Пленум Верховного Суда Республики Беларусь постановляет:

1. Обратить внимание судов, что подготовка дела к судебному разбирательству является самостоятельной стадией производства в суде первой инстанции и представляет совокупность процессуальных действий, направленных на выполнение задач гражданского процессуального законодательства, повышение эффективности и экономичности правосудия, создание реального равенства сторон в судебном разбирательстве, защиту прав и охраняемых законом интересов граждан и юридических лиц.

Подготовка дела к судебному разбирательству должна проводиться по каждому гражданскому делу независимо от его сложности, кроме приказного производства, с учетом особенностей той или иной категории гражданских дел и по своей полноте и всесторонности обеспечивать разрешение дела в установленные законом сроки.

Суд вправе приступить к судебному разбирательству гражданского дела только после выполнения необходимых действий по его подготовке, предусмотренных главой 26 ГПК.

2. Подготовка дела к судебному разбирательству проводится после возбуждения дела.

Определение судьи о подготовке дела к судебному разбирательству может быть вынесено как отдельным документом, так и при возбуждении дела одним документом – определением о возбуждении дела и о подготовке его к судебному разбирательству (ст. 244 ГПК).

После отмены ранее вынесенного судебного постановления и направления дела на новое рассмотрение судья также проводит подготовку его к судебному разбирательству с учетом указаний суда кассационной или надзорной инстанции, о чем выносится определение о подготовке дела к судебному разбирательству (ч. 2 ст. 260 ГПК).

Определение о подготовке дела к судебному разбирательству должно содержать указание на конкретные действия судьи, которые следует совершить с учетом содержания поступившего заявления (жалобы), а в случае возложения обязанности по совершению отдельных действий на юридически заинтересованных в исходе дела лиц судья в определении указывает сроки, в течение которых должны быть совершены эти действия.

3. Судам при подготовке дела к судебному разбирательству следует исходить из задач, перечисленных в ст. 261 ГПК. Для их выполнения в полном объеме судья проводит действия, предусмотренные ст. 262 ГПК, перечень которых не является исчерпывающим.

Характер и содержание действий судьи при подготовке дела к судебному разбирательству определяется в зависимости от характера спорного правоотношения, сложности дела, особенностей предмета доказывания, доводов и возражений сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Во всех случаях произведенных действий должно быть достаточно для полного и объективного выяснения действительных обстоятельств дела в судебном заседании и вынесения законного и обоснованного решения.

4. Обратить внимание судов, что юридически заинтересованные в исходе дела лица пользуются процессуальными правами и несут обязанности с момента возбуждения дела, поэтому судья разъясняет этим лицам их процессуальные права и обязанности, предусмотренные ст. 56 ГПК, на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

По делам искового производства судья должен выяснять возможность добровольного выполнения ответчиком требований истца, проявлять инициативу в примирении сторон, а поскольку стороны могут окончить дело мировым соглашением (ст. 61 ГПК) – содействовать окончанию дела путем достижения между ними согласия о заключении мирового соглашения.

5. Вопрос о составе участников гражданского судопроизводства разрешается судьей с учетом характера подлежащих рассмотрению спорных правоотношений и наличия материально-правового интереса по конкретному делу.

Об участии в деле нескольких истцов или ответчиков судья решает в соответствии со ст. 62 ГПК. Замена ненадлежащей стороны производится в предварительном судебном заседании по правилам ст. 63 ГПК.

В случае допуска к участию в деле соистцов, привлечения соответчиков, удовлетворения ходатайства третьего лица о рассмотрении его иска совместно с первоначальным иском подготовку дела надлежит проводить с самого начала, поскольку этим затрагиваются их интересы.

В процессе подготовки дела к судебному разбирательству судьей может быть разрешен вопрос о допуске представителя к участию в деле, а в случаях, предусмотренных ст. 77 ГПК, о назначении такого представителя.

По делам, затрагивающим интересы несовершеннолетних лиц, а также граждан, признанных судом ограниченно дееспособными или недееспособными, судья в процессе подготовки дела должен принять меры для привлечения к участию в деле их представителей, а также самих ограниченно дееспособных и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

6. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству судьей в зависимости от характера требований, сложности и значимости дела разрешается вопрос об участии в деле прокурора. В тех случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе, привлечение к участию в деле прокурора является обязательным.

При подаче прокурором в суд заявления в защиту прав и охраняемых законом интересов гражданина или юридического лица (ст. 82 ГПК) после возбуждения дела прокурор должен быть уведомлен о подготовке дела к судебному разбирательству.

7. Обратить внимание судов, что в начале подготовки дела к судебному разбирательству следует определить предмет доказывания, в который входят все факты, имеющие значение для правильного разрешения спора (ст. 177 ГПК). Исходя из положений пп. 1 и 2 ст. 262 ГПК судья опрашивает стороны и других заинтересованных в исходе дела лиц о каждом из фактов, входящих в предмет доказывания, о доказательствах, с помощью которых можно подтвердить или опровергнуть наличие этих фактов в порядке, установленном ст.ст. 183–185 ГПК. В случае возражений против иска судья предлагает ответчику представить их в письменном виде, особенно по сложным делам, а также по делам, связанным со значительным объемом расчетов (ст. 252 ГПК).

Исходя из принципа состязательности и равенства сторон в гражданском судопроизводстве, стороны для выяснения их позиций, как правило, опрашиваются совместно.

8. Судья на стадии подготовки дела к судебному разбирательству принимает меры по созданию условий для всестороннего и полного исследования обстоятельств, имеющих значение для дела. Поэтому он определяет степень достаточности представленных юридически заинтересованными в исходе дела лицами доказательств и в случае их недостаточности предлагает представить дополнительные доказательства. Если для названных лиц представление дополнительных доказательств невозможно, судья по их ходатайству содействует в истребовании таких доказательств (ч. 3 ст. 179 ГПК).

Доказательства, представленные юридически заинтересованными в исходе дела лицами, проверяются судьей на их относимость и допустимость. Во всех случаях судья выясняет у лиц, их предоставивших, какие именно обстоятельства могут быть подтверждены или опровергнуты теми или иными доказательствами.

Непредставление истцом или ответчиком дополнительных доказательств, которые они могли и должны были представить в установленный судьей срок, не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам (п. 7 ст. 262 ГПК).

9. Судам надлежит иметь в виду, что в силу ч. 1 ст. 234 ГПК заявление об обеспечении доказательств может быть подано заинтересованными лицами как до, так и после возбуждения дела в суде, поэтому судья вправе принять меры по их обеспечению и при подготовке дела к судебному разбирательству. При этом следует учитывать, что круг доказательств, которые могут быть обеспечены, законом не ограничен.

Характер процессуальных действий, принимаемых судьей по обеспечению доказательств в порядке ст. 236 ГПК, определяется в зависимости от вида доказательств, которые необходимо обеспечить, и мерами, которые необходимо совершить для их закрепления и сохранения.

10. Судья вправе с учетом мнения юридически заинтересованных в исходе дела лиц назначить при подготовке дела к судебному разбирательству экспертизу.

При назначении экспертизы юридически заинтересованным в исходе дела лицам следует разъяснять их права в связи с производством экспертизы, в том числе возможность представлять вопросы для постановки их перед экспертом, и представлять для экспертного исследования дополнительные материалы (ст.ст. 220–221 ГПК).

Вопрос о назначении экспертизы может выноситься на предварительное судебное заседание и рассматриваться в порядке, установленном ГПК. В связи с назначением экспертизы судья вправе приостановить производство по делу (ст. 161 ГПК).

11. В целях обеспечения эффективности осмотра, проведения освидетельствования лица, допроса несовершеннолетнего, судебного эксперимента или иного процессуального действия, а также выяснения вопросов применения норм иностранного права судьей на стадии подготовки дела к судебному разбирательству может быть привлечен специалист. В этом случае ему разъясняется цель вызова в суд, а также права и обязанности, предусмотренные ст.ст. 100, 101 ГПК.

12. Судья вправе провести осмотр доказательств на месте по правилам ст.ст. 206–208 ГПК.

Юридически заинтересованные в исходе дела лица извещаются о времени и месте осмотра доказательств, однако их неявка не препятствует проведению осмотра. О совершении данного процессуального действия составляется протокол с соблюдением требований ст.ст. 174, 175 ГПК.

13. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству судья вправе направить другим судам судебные поручения в порядке, предусмотренном ст. 238 ГПК.

Определение о судебном поручении может, в частности, содержать указание на такие процессуальные действия, как опрос сторон и третьих лиц, а также допрос свидетелей, осмотр письменных или вещественных доказательств, об обеспечении других доказательств.

При этом следует иметь в виду, что данный способ собирания доказательств, необходимых для рассмотрения дела, может применяться, когда доказательства не могут быть представлены сторонами непосредственно в суд, рассматривающий дело, или истребованы судом.

14. Судам надлежит иметь в виду, что в интересах наиболее полного и справедливого разрешения дела судья в ходе подготовки его к судебному разбирательству вправе решить вопрос о соединении и разъединении нескольких требований (ст. 250 ГПК).

Объединение исковых требований производится при наличии в суде нескольких дел, в которых участвуют на стороне истца или ответчика одни и те же лица, либо по искам одного лица к различным ответчикам или различных истцов к одному ответчику.

При решении вопроса о соединении и разъединении исков учитывается, в частности, полнота материала, экономия в его представлении и исследовании, единообразное решение правовых вопросов.

15. По заявлению юридически заинтересованных в исходе дела лиц или по собственной инициативе судья может принять меры к обеспечению иска, которые допускаются во всяком положении дела (ст. 254 ГПК), в целях обеспечения последующего исполнения вынесенного решения.

Основанием для обеспечения иска является угроза возникновения затруднений или невозможности исполнения решения суда, если не будут приняты меры обеспечения, предусмотренные ст. 255 ГПК.

Конкретные меры обеспечения избираются в зависимости от содержания и характера иска. В необходимых случаях может быть допущено несколько мер обеспечения иска. Иск может быть обеспечен как в целом, так и в его части.

16. Обратить внимание судов, что предварительное судебное заседание (ст. 263 ГПК) должно проводиться во всех случаях, когда необходимо процессуальное закрепление распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу, исследование фактов пропуска срока обращения в суд или срока исковой давности.

В предварительном судебном заседании при наличии оснований судья вправе разрешить вопрос о приостановлении производства по делу (ст.ст. 160, 161 ГПК), прекращении производства по делу (ст. 164 ГПК), оставлении заявления без рассмотрения (ч. 1 ст. 165 ГПК), замене ненадлежащей стороны (ст. 63 ГПК).

Предварительное судебное заседание может назначаться по ходатайству сторон в отношении вопросов, подлежащих рассмотрению в предварительном судебном заседании.

О проведении предварительного судебного заседания судья выносит определение и извещает стороны и других, юридически заинтересованных в исходе дела лиц о времени и месте этого заседания.

В случае участия в деле прокурора он также извещается о времени и месте предварительного судебного заседания.

Предварительное судебное заседание проводится судьей по правилам судебного разбирательства, за изъятиями, установленными ст. 264 ГПК.

Неявка юридически заинтересованных в исходе дела лиц либо прокурора не препятствует проведению предварительного судебного заседания.

17. В предварительном судебном заседании истец может отказаться от иска, а стороны могут закончить дело мировым соглашением.

Вопрос о принятии отказа истца от иска и об утверждении мирового соглашения сторон решается в соответствии с требованиями ст. 285 ГПК. В случае если эти действия противоречат закону или нарушают чьи-либо права и охраняемые законом интересы, то судья отказывает в принятии отказа истца от иска и не утверждает мирового соглашения сторон (ст. 61 ГПК).

На стадии подготовки дела к судебному разбирательству может быть заявлено ответчиком и о признании иска, однако вопрос принятия признания иска ответчиком в этом случае возможен только при судебном разбирательстве дела (ст. 285 ГПК).

18. В предварительном судебном заседании может рассматриваться заявление о применении срока обращения в суд или срока исковой давности в отношении требований истца о защите нарушенного права.

В случае установления факта пропуска без уважительной причины срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Если судьей будет установлено, что доказательств для вывода о пропуске истцом без уважительных причин срока исковой давности или установленного законом срока на обращение в суд недостаточно, то дело назначается судьей к судебному разбирательству, о чем выносится определение.

19. Обратить внимание судов, что если в ходе проведения предварительного судебного заседания судья придет к выводу о том, что дело подготовлено к судебному разбирательству и отсутствуют препятствия для его рассмотрения, то с согласия сторон выносит определение о судебном разбирательстве дела и продолжает его рассмотрение по существу. В этом случае судебное заседание продолжается и его подготовительная часть не проводится.

Согласие сторон о переходе к разбирательству дела по существу должно быть отражено в протоколе судебного заседания либо в письменных заявлениях сторон.

Протокол предварительного судебного заседания составляется в соответствии со ст.ст. 174 и 175 ГПК. На протокол могут быть поданы замечания, которые рассматриваются в порядке, предусмотренном ст. 176 ГПК.

20. Определение о подготовке дела к судебному разбирательству и другие определения, вынесенные при подготовке, в частности о назначении экспертизы, об осмотре доказательств на месте, о направлении судебного поручения, обжалованию и опротестованию в кассационном порядке не подлежат, поскольку не препятствуют дальнейшему движению дела, за исключением определений по вопросу обеспечения доказательств (ст. 237 ГПК), об обеспечении иска (ч. 1 ст. 259 ГПК), о приостановлении, возобновлении, прекращении производства по делу и оставлении заявления без рассмотрения (ст. 167 ГПК).

21. Обратить внимание судов, что дело может быть назначено к судебному разбирательству после того, как будут произведены все необходимые действия по его подготовке, а само дело признано судьей подготовленным к судебному разбирательству.

О назначении дела к судебному разбирательству выносится определение с извещением юридически заинтересованных в исходе дела лиц о времени и месте судебного разбирательства, которое обжалованию или опротестованию в кассационном порядке не подлежит.

22. Судам кассационной и надзорной инстанций уделять больше внимания вопросам соблюдения судами первой инстанции процессуального законодательства, регулирующего подготовку гражданских дел к судебному разбирательству, и принимать меры к устранению недостатков и упущений в работе судей на этой стадии процесса.

Председатель
Верховного Суда
Республики Беларусь