Договор на оказание дизайнерских услуг физическим лицом

Оглавление:

Как составлять договор на оказание дизайнерских услуг? Образец, авторское право

Законодательством РФ стоит руководствоваться при заключении любого договора. Использование услуг дизайнеров не стало исключением. Этому вопросу посвящено большое количество нормативной документации.

Базовые сведения и основные принципы по договору

Трудовой и Гражданско-Правовой Договор похожи друг на друга во многом. Но они отличаются содержанием и структурой. Гражданско-Правовые договора заключаются как между юридическими, так и между физическими лицами. Они способствуют изменению, появлению или прекращению гражданских правоотношений. Именно такие соглашения чаще всего оформляются при оказании услуг.

Правоотношения возникают только по обоюдной договоренности между сторонами. Никто не имеет права давить на другого.

Контракт заключают при выполнении следующих условий:

Договор оказания услуг

  1. На данное обязательство указывает закон.
  2. Стороны заключили предварительное соглашение, в соответствии с которым и требуется дальнейшее оформление самого договора.

Содержание подобных контрактов – это совокупность условий, определяющих права и обязанности для каждой из сторон. И требования к сроку выполнения обязательств в случае необходимости. Что считают существенными условиями для такого договора:

  • условия, благодаря которым становится возможным само соглашение
  • перечисленные в законодательстве условия
  • предмет, по которому оформляется документ

Только после достижения договоренности по важным условиям становится возможным оформление самого документа.

Сотрудничество физических лиц друг с другом

Индивидуальные предприниматели тоже имеют право заключать соглашения с физическими лицами. Условия сотрудничества имеются в бланке установленной формы.

Главное – чтобы контракт защищал интересы обеих сторон. Особенно это касается индивидуальных предпринимателей.

У них имеются свои сложности и достоинстве в работе. Он сам платит себе зарплату. И не выплачивает отпускных. Не отвечает ни перед кем, если перечисления денежных средств задерживаются по тем или иным причинам.

Если контракт заключается с иностранными гражданами

Гражданско-Правовые договоры можно заключать с теми, у кого есть статус гражданина другой страны. Главное – чтобы присутствовало разрешение на тот или иной вид деятельности. Контракты с иностранцами оформляются по тем же правилам, что и обычные документы.

Но максимум через три дня о самом факте составления договора надо уведомить:

Разрешение на ведение деятельности получают на основании визы после прибытия гражданина на территорию страны.

О предметах и сторонах

Предмет договора в данном случае – нематериальная услуга. Или полезный эффект от услуги, который переходит заказчику. Качество услуг напрямую зависит от тех, кто эти услуги выполняет. Потому важен личный контроль, если иное не предусмотрено в условиях. Обязательно оформление письменной формы в количестве двух экземпляров. По одному остается у каждого участника соглашения.

Заказчик оплачивает услугу, поручает ее исполнение второй стороне. Главное, чтобы обе они были дееспособными. Иначе сделка не будет законной. Если обязательно лицензирование услуги – партнер должен предъявить соответствующие разрешительные документы. В договоре указывается номер таких документов.

Как быть с досрочным расторжением?

Договора по оказанию услуг расторгаются не только после обоюдного согласия. Это можно сделать и в одностороннем порядке. Такое право есть как у заказчиков, так и у исполнителей. Им можно воспользоваться как до оказания услуги, так и в процессе.

Особенности оказания услуг

Дизайнерские услуги могут быть оказаны в двух вариантах:

  • используются материалы заказчика
  • применение материалов от исполнителя

Обычно исполнителей обязуют применять только свои средства, как материальные, так и денежные. При этом они несут ответственность за уровень качества материалов с инструментами.

Эта же сторона договора отвечает за доставку всего необходимого к месту, где будут выполняться работы. Затраты просто включаются в себестоимость услуги. И находят соответствующее отражение в бухгалтерском учете.

Если применяются материалы заказчика

В такой ситуации заказчики оплачивают только непосредственные услуги, которые им были оказаны. Исполнители несут ответственность за сохранность, применение материалов по назначению.

Когда материалы заказчика

Ответственность за полную или частичную утрату на вторую сторону в этой ситуации не возлагается. Но и в таком случае на исполнителей возлагается несколько обязанностей:

  • предоставление отчета об израсходовании материала, возвращение остатков
  • предупреждение заказчика в ситуациях, когда материал оказался недоброкачественным или непригодным

Есть несколько способов для исполнения обязательств, связанных с поставкой материала для выполнения услуг:

  1. Непосредственная передача материалов для работ исполнителю.
  2. Заключение посреднического контракта, согласно которому исполнители самостоятельно приобретают то, что им необходимо.

Какие еще особенности характерны для этой работы

Отдельного разговора заслуживают результаты по промышленному дизайну. Их суть такова, что их можно отнести к интеллектуальной собственности. В Гражданском Законодательстве выделяется три разновидности объектов интеллектуальной собственности:

  • связанные с авторским правом
  • средства, через которые осуществляют индивидуализацию юрлиц и продукции
  • собственность промышленного значения

Дизайнерские услуги при этом относятся к объектам интеллектуальной собственности по двум основаниям:

  1. Объект авторского права.
  2. Промышленный образец, имеющий связь с соответствующей сферой деятельности.

Во втором случае понадобится оформление патента, а права передаются только на основании лицензионного договора. После чего передаются сами денежные средства.
Вторая ситуация требует авторского свидетельства. Соответствующим образом передаются средства, заключается договор.

Дополнительный список правил и требований

Статус промышленного образца, как упоминалось ранее, часто присваивают промышленным изделиям. Это полностью соответствует действующей версии Законодательства. Патент – официальный документ, подтверждающий право исполнителя на промышленный образец. Патент необходим для удостоверений личных прав автора. Документ сохраняет юридическую силу на протяжении десяти лет. При этом всегда есть возможность продлить его при необходимости, но не более чем на пять лет.

Конструкторское или дизайнерское решение должно обладать определенными признаками и свойствами, чтобы можно было его защищать:

  1. Решение должно состоять из художественных элементов. И придавать готовому изделию определенные эргономические, эстетические характеристики.
  2. Обязательно использование только новых решений. Требование мировой новизны обязательно для каждого такого изобретения.
  3. Важно наличие оригинальности, соответствия критериям творческого результата. Благодаря этому промышленные образцы отличаются от всевозможных поделок.

Есть лишь некоторые категории вещей, которые заведомо не обладают признаками промышленных образцов. Это касается:

  1. Объектов, чья форма не сохраняет устойчивость. Например, сыпучих и газообразных, жидких веществ.
  2. Сооружений промышленности, стационарного вида.
  3. Архитектурных объектов, за исключением малых форм.

Результаты дизайнерской работы

Считается, что автор уступил права работодателю, если не выделил их описание отдельным пунктом в договоре. Вознаграждения за создание тех или иных объектов определяются обеими сторонами, по взаимному согласию.

Не стоит забывать о так называемых исключительных правах, которые являются имущественными в большинстве своем. Обладатель таких прав может распоряжаться ими по своему усмотрению. В частности, он может:

  • составить завещание
  • выдать лицензию, благодаря которой разрешает использовать охраняемый объект
  • передавать другим лицам

Любые разрешения, связанные с такими объектами, оформляются только в виде лицензионных договоров. Обычно передают исключительные, либо неисключительные права. Это определяется условиями документа вместе с его содержанием.

В агентстве по патентам и товарным знакам лицензионный договор обязательно должен пройти регистрацию. Иначе соглашение просто признают недействительным. Договор приобретает статус ничтожного.

Авторские договоры на результат работы дизайнера заключается в двух разновидностях:

  • по исключительным правам
  • по неисключительным правам

В чем особенности документа

Авторские договоры требуют максимально подробного описания следующих условий:

  • по вознаграждению, порядкам и срокам выплаты
  • масштабы вознаграждений или порядки для установления стоимости работ. Указывается отдельно по каждому из видов произведений
  • территорию со сроком, на которые право передают
  • по способам, которыми используют произведение

Автор может расторгнуть договор через пять лет после его заключения, если в условиях не описаны другие сроки для совершения данного действия. Главное требование – отправление пользователю уведомления в письменной форме. Не менее, чем за полгода до предполагаемого шага.

Вознаграждение за использование того или иного объекта обычно имеет вид процента от дохода, связанного с определенным методом использования. Если данный вид расчетов невозможно применить по той или иной причине, ставят фиксированную сумму, отдельно ссылаются на нее в договоре.

В результате оказания дизайнерских услуг почти всегда есть вероятность появления объектов авторского права. Потому и возникают вопросы, связанные с авторским вознаграждением. В качестве такового не должны квалифицироваться все доходы, полученные создателями произведений.

Закон говорит о том, что авторское право действует не только на протяжении всей жизни создателя объекта, но и спустя 70 лет после смерти. Бессрочно охраняются такие права, как на защиту репутации, на имя, само авторство.

Как быть с подсчетом налогов

При заключении договоров компании платят гораздо меньше налогов, чем когда оформляют трудовые отношения с работниками.

Есть лишь несколько страховых взносов, которые начисляются за плату:

  • связанную с выполнением авторских заказов, передачей прав автора
  • по предоставленным услугам, выполненным работам

Вознаграждения предпринимателям налоговому учету не подлежат. Предприниматели сами рассчитываются за ведение своей деятельности.

Но необходимо в любом случае удержать НДФЛ. Ведь любая компания считается налоговым агентом при заключении гражданско-правовых договоров.

Для граждан Российской Федерации НДФЛ равен 13 процентов. Но он увеличивается до 30, если работник или предприниматель носит статус иностранного гражданина.

Учет кадров не нужно вести при заключении договоров на оказание услуг. Это тоже означает, что для заказчиков они будут более выгодными по сравнению с обычными трудовыми соглашениями. Отличное решение, если выполнение работ или оказание услуг не требуется на постоянной основе.

Зато самим работникам надо быть осторожнее, поскольку для них существуют свои минусы. Например, нет гарантий из числа тех, что даются сотрудникам в основном штате. Бухгалтерский учет у каждой из сторон заслуживает отдельного разговора. Особенно внимательными надо быть с используемыми материалами.

Большинство фрилансеров-дизайнеров, которых я знаю, вынуждены работать без договора из-за высокого уровня конкуренции в этой сфере. Отказаться работать без договора можно, но тогда останешься и без денег.

Сколько раз прибегала к помощи дизайнеров, но договор ни разу не составляли. Даже, скажу больше, мне этого никто не предлагал делать, а сама я впервые слышу об этом. И как быть? Хорошо, что теперь владею информацией и буду внимательнее.

Как составить договор дизайнера и заказчика на разработку дизайн проекта?

Добрый день! Я занимаюсь графическим дизайном как физическое лицо т.е. не имею открытого ип или ооо. Бывают случаи что заказчик не выплачивает мне оговоренную сумму. Иначе говоря кидает меня на деньги. Подскажите, могу ли я составить договор с юр. или физ. лицом, имеющий юридическую силу?

Ответы юристов (3)

Конечно же вам нужно составлять договор

В данных правоотношениях вы выступаете как подрядчик, так что вам нужен договор подряда. Подрядчик может быть физическим лицом

Если есть вопросы по поводу договора, можете обращаться ко мне в чат

ГК РФ Статья 702. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, конечно, Вы можете составить договор, в котором оговорите порядок оплаты, а также предусмотреть ответственность за просрочку оплаты по договору. В случае нарушения обязанность по оплате вознаграждения договор будет являться письменным доказательством в суде для принудительного взыскания денежных средств.

Могу составить данный договор для Вас, если что обращайтесь в чат.

С уважением, Софья. ​

Добрый день. В данном случае отношения между Вами и заказчиком могут строиться на догворах гражданско-правового характера -договор подряда, как указал коллега Горбунов Олег, либо договора на оказание услуг по разработке

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

или, во определеных случаях договор авторского заказа

ГК РФ Статья 1288. Договор авторского заказа

1. По договору авторского заказа одна сторона (автор) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме.
Материальный носитель произведения передается заказчику в собственность, если соглашением сторон не предусмотрена его передача заказчику во временное пользование.
Договор авторского заказа является возмездным, если соглашением сторон не предусмотрено иное.

Все они имеют свои особенности, поэтому подойдите к составлению договора серьезно.

С уважением Евгений Беляев

P.s. Для более детальной проработки интересующего вопроса, получения расширенной консультации, составления искового заявления и иных документов можете обратиться ко мне в чат( платно) — кнопочка сообщение юристу

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как составлять договор на оказание дизайнерских услуг? Образец, авторское право

Законодательством РФ стоит руководствоваться при заключении любого договора. Использование услуг дизайнеров не стало исключением. Этому вопросу посвящено большое количество нормативной документации.

Базовые сведения и основные принципы по договору

Трудовой и Гражданско-Правовой Договор похожи друг на друга во многом. Но они отличаются содержанием и структурой. Гражданско-Правовые договора заключаются как между юридическими, так и между физическими лицами. Они способствуют изменению, появлению или прекращению гражданских правоотношений. Именно такие соглашения чаще всего оформляются при оказании услуг.

Правоотношения возникают только по обоюдной договоренности между сторонами. Никто не имеет права давить на другого.

Контракт заключают при выполнении следующих условий:

Договор оказания услуг

  1. На данное обязательство указывает закон.
  2. Стороны заключили предварительное соглашение, в соответствии с которым и требуется дальнейшее оформление самого договора.

Содержание подобных контрактов – это совокупность условий, определяющих права и обязанности для каждой из сторон. И требования к сроку выполнения обязательств в случае необходимости. Что считают существенными условиями для такого договора:

  • условия, благодаря которым становится возможным само соглашение
  • перечисленные в законодательстве условия
  • предмет, по которому оформляется документ

Только после достижения договоренности по важным условиям становится возможным оформление самого документа.

Сотрудничество физических лиц друг с другом

Индивидуальные предприниматели тоже имеют право заключать соглашения с физическими лицами. Условия сотрудничества имеются в бланке установленной формы.

Главное – чтобы контракт защищал интересы обеих сторон. Особенно это касается индивидуальных предпринимателей.

У них имеются свои сложности и достоинстве в работе. Он сам платит себе зарплату. И не выплачивает отпускных. Не отвечает ни перед кем, если перечисления денежных средств задерживаются по тем или иным причинам.

Если контракт заключается с иностранными гражданами

Гражданско-Правовые договоры можно заключать с теми, у кого есть статус гражданина другой страны. Главное – чтобы присутствовало разрешение на тот или иной вид деятельности. Контракты с иностранцами оформляются по тем же правилам, что и обычные документы.

Но максимум через три дня о самом факте составления договора надо уведомить:

Разрешение на ведение деятельности получают на основании визы после прибытия гражданина на территорию страны.

О предметах и сторонах

Предмет договора в данном случае – нематериальная услуга. Или полезный эффект от услуги, который переходит заказчику. Качество услуг напрямую зависит от тех, кто эти услуги выполняет. Потому важен личный контроль, если иное не предусмотрено в условиях. Обязательно оформление письменной формы в количестве двух экземпляров. По одному остается у каждого участника соглашения.

Заказчик оплачивает услугу, поручает ее исполнение второй стороне. Главное, чтобы обе они были дееспособными. Иначе сделка не будет законной. Если обязательно лицензирование услуги – партнер должен предъявить соответствующие разрешительные документы. В договоре указывается номер таких документов.

Как быть с досрочным расторжением?

Договора по оказанию услуг расторгаются не только после обоюдного согласия. Это можно сделать и в одностороннем порядке. Такое право есть как у заказчиков, так и у исполнителей. Им можно воспользоваться как до оказания услуги, так и в процессе.

Особенности оказания услуг

Дизайнерские услуги могут быть оказаны в двух вариантах:

  • используются материалы заказчика
  • применение материалов от исполнителя

Обычно исполнителей обязуют применять только свои средства, как материальные, так и денежные. При этом они несут ответственность за уровень качества материалов с инструментами.

Эта же сторона договора отвечает за доставку всего необходимого к месту, где будут выполняться работы. Затраты просто включаются в себестоимость услуги. И находят соответствующее отражение в бухгалтерском учете.

Если применяются материалы заказчика

В такой ситуации заказчики оплачивают только непосредственные услуги, которые им были оказаны. Исполнители несут ответственность за сохранность, применение материалов по назначению.

Когда материалы заказчика

Ответственность за полную или частичную утрату на вторую сторону в этой ситуации не возлагается. Но и в таком случае на исполнителей возлагается несколько обязанностей:

  • предоставление отчета об израсходовании материала, возвращение остатков
  • предупреждение заказчика в ситуациях, когда материал оказался недоброкачественным или непригодным

Есть несколько способов для исполнения обязательств, связанных с поставкой материала для выполнения услуг:

  1. Непосредственная передача материалов для работ исполнителю.
  2. Заключение посреднического контракта, согласно которому исполнители самостоятельно приобретают то, что им необходимо.

Какие еще особенности характерны для этой работы

Отдельного разговора заслуживают результаты по промышленному дизайну. Их суть такова, что их можно отнести к интеллектуальной собственности. В Гражданском Законодательстве выделяется три разновидности объектов интеллектуальной собственности:

  • связанные с авторским правом
  • средства, через которые осуществляют индивидуализацию юрлиц и продукции
  • собственность промышленного значения

Дизайнерские услуги при этом относятся к объектам интеллектуальной собственности по двум основаниям:

  1. Объект авторского права.
  2. Промышленный образец, имеющий связь с соответствующей сферой деятельности.

Во втором случае понадобится оформление патента, а права передаются только на основании лицензионного договора. После чего передаются сами денежные средства.
Вторая ситуация требует авторского свидетельства. Соответствующим образом передаются средства, заключается договор.

Дополнительный список правил и требований

Статус промышленного образца, как упоминалось ранее, часто присваивают промышленным изделиям. Это полностью соответствует действующей версии Законодательства. Патент – официальный документ, подтверждающий право исполнителя на промышленный образец. Патент необходим для удостоверений личных прав автора. Документ сохраняет юридическую силу на протяжении десяти лет. При этом всегда есть возможность продлить его при необходимости, но не более чем на пять лет.

Конструкторское или дизайнерское решение должно обладать определенными признаками и свойствами, чтобы можно было его защищать:

  1. Решение должно состоять из художественных элементов. И придавать готовому изделию определенные эргономические, эстетические характеристики.
  2. Обязательно использование только новых решений. Требование мировой новизны обязательно для каждого такого изобретения.
  3. Важно наличие оригинальности, соответствия критериям творческого результата. Благодаря этому промышленные образцы отличаются от всевозможных поделок.

Есть лишь некоторые категории вещей, которые заведомо не обладают признаками промышленных образцов. Это касается:

  1. Объектов, чья форма не сохраняет устойчивость. Например, сыпучих и газообразных, жидких веществ.
  2. Сооружений промышленности, стационарного вида.
  3. Архитектурных объектов, за исключением малых форм.

Результаты дизайнерской работы

Считается, что автор уступил права работодателю, если не выделил их описание отдельным пунктом в договоре. Вознаграждения за создание тех или иных объектов определяются обеими сторонами, по взаимному согласию.

Не стоит забывать о так называемых исключительных правах, которые являются имущественными в большинстве своем. Обладатель таких прав может распоряжаться ими по своему усмотрению. В частности, он может:

  • составить завещание
  • выдать лицензию, благодаря которой разрешает использовать охраняемый объект
  • передавать другим лицам

Любые разрешения, связанные с такими объектами, оформляются только в виде лицензионных договоров. Обычно передают исключительные, либо неисключительные права. Это определяется условиями документа вместе с его содержанием.

В агентстве по патентам и товарным знакам лицензионный договор обязательно должен пройти регистрацию. Иначе соглашение просто признают недействительным. Договор приобретает статус ничтожного.

Авторские договоры на результат работы дизайнера заключается в двух разновидностях:

  • по исключительным правам
  • по неисключительным правам

В чем особенности документа

Авторские договоры требуют максимально подробного описания следующих условий:

  • по вознаграждению, порядкам и срокам выплаты
  • масштабы вознаграждений или порядки для установления стоимости работ. Указывается отдельно по каждому из видов произведений
  • территорию со сроком, на которые право передают
  • по способам, которыми используют произведение

Автор может расторгнуть договор через пять лет после его заключения, если в условиях не описаны другие сроки для совершения данного действия. Главное требование – отправление пользователю уведомления в письменной форме. Не менее, чем за полгода до предполагаемого шага.

Вознаграждение за использование того или иного объекта обычно имеет вид процента от дохода, связанного с определенным методом использования. Если данный вид расчетов невозможно применить по той или иной причине, ставят фиксированную сумму, отдельно ссылаются на нее в договоре.

В результате оказания дизайнерских услуг почти всегда есть вероятность появления объектов авторского права. Потому и возникают вопросы, связанные с авторским вознаграждением. В качестве такового не должны квалифицироваться все доходы, полученные создателями произведений.

Закон говорит о том, что авторское право действует не только на протяжении всей жизни создателя объекта, но и спустя 70 лет после смерти. Бессрочно охраняются такие права, как на защиту репутации, на имя, само авторство.

Как быть с подсчетом налогов

При заключении договоров компании платят гораздо меньше налогов, чем когда оформляют трудовые отношения с работниками.

Есть лишь несколько страховых взносов, которые начисляются за плату:

  • связанную с выполнением авторских заказов, передачей прав автора
  • по предоставленным услугам, выполненным работам

Вознаграждения предпринимателям налоговому учету не подлежат. Предприниматели сами рассчитываются за ведение своей деятельности.

Но необходимо в любом случае удержать НДФЛ. Ведь любая компания считается налоговым агентом при заключении гражданско-правовых договоров.

Для граждан Российской Федерации НДФЛ равен 13 процентов. Но он увеличивается до 30, если работник или предприниматель носит статус иностранного гражданина.

Учет кадров не нужно вести при заключении договоров на оказание услуг. Это тоже означает, что для заказчиков они будут более выгодными по сравнению с обычными трудовыми соглашениями. Отличное решение, если выполнение работ или оказание услуг не требуется на постоянной основе.

Зато самим работникам надо быть осторожнее, поскольку для них существуют свои минусы. Например, нет гарантий из числа тех, что даются сотрудникам в основном штате. Бухгалтерский учет у каждой из сторон заслуживает отдельного разговора. Особенно внимательными надо быть с используемыми материалами.

Большинство фрилансеров-дизайнеров, которых я знаю, вынуждены работать без договора из-за высокого уровня конкуренции в этой сфере. Отказаться работать без договора можно, но тогда останешься и без денег.

Сколько раз прибегала к помощи дизайнеров, но договор ни разу не составляли. Даже, скажу больше, мне этого никто не предлагал делать, а сама я впервые слышу об этом. И как быть? Хорошо, что теперь владею информацией и буду внимательнее.

Заключение договора возмездного оказания услуг с работником

Мне директор сказал оформить договор на возмездное оказание услуг с одним из наших работников. Этот сотрудник работает у нас по бессрочному трудовому договору. При выполнении своих обязанностей он руководствуется инструкцией, в которой четко описано, что он должен делать и за что он отвечает. По договору он должен выполнить работу совсем другого характера. Я такого еще никогда не делала и теряюсь в данном вопросе. Как правильно оформить с сотрудником своей же фирмы договор возмездного оказания услуг. Конкретно меня интересуют такой нюанс: можно ли заключить такой договор в то время, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности по трудовому договору? Если есть еще какие-то «подводные камни», приму во внимание.

Ответы юристов (8)

Уважаемый Пользователь, Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие варианты оформления дополнительной нагрузки на работника:

— совмещение профессий (должностей) с установлением доплаты (ст. 60.2 ТК РФ);

— заключение с работником договора совместительства (ст. 282 ТК РФ).

Моё мнение, нельзя.

Есть вопрос к юристу?

Договор возмездного оказания услуг — гражданско-правовой договор, который регулируется нормами ГК. Трудовой договор регулируется ТК и предусматривает выполнение работником за плату определенной трудовой функции. При этом на работника распространяются все гарантии, предусмотренные ТК.

Заключая гражданско-правовой договор, вы тем самым подменяете трудовой договор, это при условии если услуги будут оказываться постоянно, т.е. на лицо будет трудовая функция. В случае спора в суде высока вероятность его квалификации как трудового договора и восстановление трудовых прав работника.

Почему бы вашему работодателю по соглашению с работником не внести изменения в его трудовой договор, а именно, расширить его трудовую функцию, по возможности изменить зарплату. В таком случае вы точно сможете избежать возможных рисков и не надо будет заключать другой договор.

Добрый день. В принципе со стороны закона никаких противопоказаний нет, если работа которую он будет выполнять не входит в его прямые обязанности. запрет ТК на поручение иной работы не обусловленной трудовым договором в данном случае не действует, так как здесь имеет место не требование работодателя, а взаимное согласие сторон на выполнение иной работы. Кроме того, при производстве таких работ на работника не распространяются правила внутреннего распорядка и следовательно работу можно производить в любое время. Единственно, что я бы посоветовал, не указывать в описательной части договора на трудовые отношения между сторонами.

В соответствии со ст.18 Граждане могут заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь иные имущественные и личные неимущественные права.

Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Согласно ст.421 ГК РФ Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Таким образом, Ваша организация имеет право заключить Договор возмездного оказания услуг с работником предприятия.

ТК РФ не содержит ограничений для заключения гражданско-правового Договора при наличии Трудового договора с работником.

При этом не следует смешивать путать понятие совместительства и правоотношения по гражданскому договору.

Работа по совместительству отличается от работ (оказания услуг) гражданско-правового характера по источнику правового регулирования. В первом случае правоотношения регулируются ГК РФ, во втором — ТК РФ.
Работа по совместительству обязывает работодателя заключить с работником трудовой договор, который отличается от гражданско-правового договора.
Общее определение гражданско-правового договора дано в ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней под договором понимается «соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей». Договор заключается на добровольных началах, условия его определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда соответствующее условие предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422 ГК РФ).
По трудовому договору работник выполняет трудовую функцию, т. е. работает по конкретной должности, профессии, специальности, либо выполняет конкретный вид поручаемой работнику работы, а по гражданско-правовому договору, связанному с трудовыми отношениями, трудящийся (он является подрядчиком или исполнителем, но не работником) выполняет индивидуальное задание, при котором оговаривается конечный результат труда (например, построить дом, написать книгу). Трудовой договор имеет личный характер в силу того, что выполнение трудовой функции возможно только лично работником, поскольку трудовой способностью может распорядиться ее, обладатель. В гражданско-правовом договоре исполнитель, подрядчик может использовать труд субподрядчика.

Поэтому, Вам следует заключить Договор возмездного оказания услуг с работником предприятия как с любым третьим лицом.

С уважением Ф. Тамара

Хочу дополнить ответ, заключать договор гражданско-правового характера со штатным работником можно в случаях, когда задание, которое ему поручается, не является его трудовой функцией. Существует ряд условий несоблюдение которых повлечёт как дисциплинарную, так и финансовую ответственность руководителя предприятия. Оформление двух договоров одновременно, станет возможным в том случае, если у работника имеется статус ИП. Нужна дополнительная консультация, обращайтесь. С уважением.

По взаимному согласию сторон работодатель может возложить на работника выполнение дополнительных трудовых функций, т.е. выполнение должностных обязанностей по вакантной должности или временно отсутствующего работника. При этом в данном случае работник должен выполнять дополнительные обязанности не сверхурочно, а сверх трудовой нагрузки по своей основной должности, т.е. в период рабочего времении при увеличении размера труда. В данном случае возложение дополнительных обязанностей производится приказом или другим локальным НПА работодателя с получением согласия работника и установлением данным НПА соответсвующей дополнительному объему обязанностей доплаты. В этом случае все отношения остаются урегулированными нормами трудового законодательства.

Если, «команда» работодателя выражена принципиально в заключении гражданско-правового договора оказания услуг, то правовых препятствий к этому нет. По данному договору работник будет обязан выполнять определенные обязанности, связанные с производством конкретного результата, т.е. функции исполнителя договора будут направлены на получение определенного результата услуг, за что и будет производится Заказчиком — организацией соответствующапя результату оплата. При производстве таких работ на исполнителя не распространяются правила внутреннего распорядка, также исполнитель отвечая за конечный результат оказания услуг, может, если позволят условия составленного договора, привлечь для получения результата услуг других лиц, т.е. самостоятельно организвать процесс выполнения услуг. Это обуславливается свободой договора согласно нормам ГК РФ. Если, по существу, данный гражданско-правовой договор будет обличать в свою форму трудовые отношения, связанные с выполнением исполнителем конкретных обязанностей в установленный период рабочего времени, то, при продолжении выполнения трудовой функции исполнителем, фактически данный договор оказания услуг, может быть признан судом трудовым договором. При этом , также хочу заметить, что согласно требованиям Закона «О пенсионном обсеспечении», НК РФ, по данному договору оказания услуг физическим лицом, работодатель, являясь налоговым агентом, обязан производить отчисления социального песионного налога, 13% НДФЛ. Поэтому, если указанный договор планируется заключить на длительный срок, то целесообразней, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, предусматривающее дополнительные долженостные обязанности и соответсвующее повышение зарплаты, или издание приказа о возложении дополнительных обязанностей с установлением допплаты согласно ст.60.2 ТК РФ (при получении письменого согласия работника). В этом случае будут соблюдены все права работника, что позволит избежать вопросов проверяющих к договору оказания услуг, связанных с налоговыми и другими отчислениями. Также, если Ваша организация — бюджетная, то на этот случай возможно заключение такого гр.правового договора на сумму не более 100 000 руб. в квартал (требования ФЗ № 94-ФЗ). По дополнителным вопросам обращайтесь. Всего Вам доброго!

Заключить договор конечно же можно. На это подробно ответили предыдущие юристы.

При заключении договора рекомендую прописать в нем:

а) настоящий договор не является трудовым;

б) не называть стороны «работник» и «работодатель» — используйте «заказчик» и «исполнитель»;

в) исполнитель самостоятельно выбирает способ и время оказания услуг;

г) не пишите «обязуется исполнять обязанности по должности. » — лучше просто перечислите эти обязанности;

д) оплата производится ежемесячно (либо как нравится) после подписания актов выполненных работ.

Этого, в принципе, будет достаточно чтобы «проверяющие органы» не квалифицировали данный договор как трудовой.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.