Как не пойти на работу по больничному

Оглавление:

Легальные и нелегальные способы получения больничного листа: как уйти на больничный если не болеешь?

Ежедневно, приходя на работу, многие граждане задумываются, а можно ли взять больничный лист не болея? Просто так, чтобы не ходить на работу, не вставать рано, чисто отдохнуть. Эти причины не являются основанием для выдачи больничного.

Так что же можно предпринять? Конечно можно заняться оформлением поддельного больничного листа и делать вид будто вам нездоровиться, однако мы не советуем вводить работодателя в заблуждение, так как это может повлечь серьёзные последствия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Можно ли уйти на больничный если не болеешь?

Часто работодатели прописывают в трудовом договоре и внутренних распорядках на какой период времени может уйти работник на больничный без предоставления листка нетрудоспособности. Как правило, этот срок от 1-3 дней.

Он может выдаваться сразу, а может по частям. Например, сегодня один день, на следующей неделе.

При хорошем счету на работе, многие просто меняются сменами и просят кого-то выйти за них с последующей отработкой. Этот факт тоже считается приемлемым методом просто отдохнуть и не ходить на работу.
Как вариант, можно просто взять отгул за свой счет. Но тогда он и оплачиваться не будет. Если же этот варианты не подходят, то нужно открывать больничный лист.

Оформление документа без оснований

Как открыть больничный лист если не болеешь? Желание остаться дома и не ходить никуда — достаточно частая и распространенная мечта. Если на работе не предполагается несколько дней «пролежать» на больничном, то нужно идти в поликлинику за листком нетрудоспособности. Но как же может выдать врач бланк строгой отчетности, если гражданин просто не хотел идти на работу?

Тут нужно вспомнить свои артистические данные и начать симулировать. Врач не может отказать в выдаче листка нетрудоспособности при заболевании, особенно осложненном. Но переусердствовать не стоит, так как вы можете быть направлены в стационар или на сдачу анализов и рентгена.

Употребление продукции, на которую у вас аллергия. Позволяет выиграть время, посещая аллерголога. У человека появляются реальные симптомы удушья, сыпи и насморка. Этот метод подходит только тем, кто уже знает как спасаться от этого недуга. При себе стоит держать все лекарства, чтобы в случае неправильного диагноза вас не положили в больницу под наблюдение.

При посещении терапевта стоит пожаловаться на недомогание. Это следует сделать когда медицинский работник измеряет давление и упереться ногами во что-нибудь. Это позволяет давлению повыситься в конкретный момент. Вы должны это сделать незаметно, даже не моргнув глазом. А то ваша симуляция приведет к постоянному недоверию со стороны персонала.

Взять справку задним числом. Если вы придете и скажете «Дайте!», то вам лист нетрудоспособности задним числом никто не выпишет. Но проявляя смекалку, вы вправе через электронную систему записаться заранее и рассказывают своему врачу о вчерашнем плохом самочувствии.

Врач идет навстречу и открывает больничный лист задним числом. Благодарность такому работнику может стать шоколадка.

Покупка листка нетрудоспособности — это незаконный метод отгула, который при выявлении ведет к уголовному наказанию с заключением на срок до семи лет. Стоит ли отгул такого наказания?

При обращении к гастроэнтерологу лучше пожаловаться на боли в животе, предварительно ничего не принимая. Дело в том, что, не принимая пищу, в организме происходят процессы, которые ведут к поверхностному гастриту.

Это влечет за собой недомогание и боли в животе. При гастрите врач обязан выдать лист нетрудоспособности. Возможно, вас так же заинтересует статья «Больничный после аппендицита», в которой наши специалисты детально расскажут как взять данный документ строгой отчётности после операции по удалению аппендицита.

Но некоторые медицинские работники не идут навстречу клиенту, и даже при показаниях не выписывают бланк строгой отчетности. Даже сдав анализы, многие граждане с низким гемоглобином, не могут взять больничный лист.

Ответственность врача

Если врач откроет больничный без оснований, то проверить и доказать этот факт практически невозможно. Есть пациент, который жалуется на ухудшение состояния. Есть врач, который обязан выдать лист нетрудоспособности до выяснения обстоятельств.

На больничном больной должен проходить необходимые процедуры, сдавать анализы и ФЛГ (при необходимости). Так что выдача листка нетрудоспособности, даже если это симуляция пациента, правомерна. Так же советуем прочитать статью «Нарушение больничного режима», из которой вы узнаете о последствиях несоблюдения предписаний и рекомендация врача.

Другой случай, когда врач выписывает больничный на купленном бланке, не заводимый в общую базу данных. Это уже регулируется на законодательном уровне и Уголовным кодексом. Статья «Мошенничество» или «Подделка документов».

Нелегальные способы

Как уйти на больничный если не болеешь, а врачи в поликлинике не хотят идти на уступки? Приобрести лист нетрудоспособности можно на любом сайте или частной клиники. И никто из них этого не скрывает. Зайдя на такой сайт, вы оставляете свои контакты, и они перезванивают.

Диспетчера не интересует кто вы, где работаете. Она оговаривает с вами дату встречи и стоимость, а также вид больничного листа(стационарный или амбулаторный). Отличия их в том, что амбулаторный выдается только на срок до 10 дней, а стационарный до 30 дней. Но в зависимости от этого и стоимость будет разная.

Встреча происходит в оговоренном месте в указанное время. Вы отдаете денежные средства поставщику, а они разъясняют то, что будет при проверке. То есть, телефон на больничном указан их и диспетчер может подтвердить любую указанную информацию на больничном листе.

Заполнять же нужно его самостоятельно и черной ручкой. Цена вопроса 3 тысячи за амбулаторный и 5 тысяч за стационарный. Как видите стоимость довольна высока и если вы по свой неопытности и незнанию совершили ошибку в купленном документе, а денег на новый — нет, то читайте статью «Исправление ошибок в больничном листе», в которой подробно описано, как можно исправить все неточности допущенные в процессе заполнения. Однако, задумайтесь, стоит ли «купленный» отпуск — лишения свободы?

Некоторые врачи не заполняют до конца графы и оставляют без прочерка пункты продления. Это может быть сделано по невнимательности, а может быть, и специально. Бланк строгой отчетности может дозаполнить сам больной, тем самым, себе продлить отпуск. Чтобы грамотно написать себе диагноз, вам необходимо прочитать статью «Расшифровка больничных кодов», в которой описаны врачебные обозначения всех болезней.

Но, все данные вносятся в базу данных и при проверке будет заметна разница в окончании срока в поликлинике и на документе. Потом будет проводиться независимая экспертиза, созыв медицинской комиссии и эта подделка всплывет. Врача накажут административно, а вот вас, помимо штрафа в 80 тысяч, могут лишить свободы на три года.

Заключение

При желании прогулять лучше взять отгул или попросить коллег отработать за вас. Ведь лучше законными методами действовать, чем лишить себя свободы.

Легальные и нелегальные способы получения больничного листа: как уйти на больничный если не болеешь?

Ежедневно, приходя на работу, многие граждане задумываются, а можно ли взять больничный лист не болея? Просто так, чтобы не ходить на работу, не вставать рано, чисто отдохнуть. Эти причины не являются основанием для выдачи больничного.

Так что же можно предпринять? Конечно можно заняться оформлением поддельного больничного листа и делать вид будто вам нездоровиться, однако мы не советуем вводить работодателя в заблуждение, так как это может повлечь серьёзные последствия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли уйти на больничный если не болеешь?

Часто работодатели прописывают в трудовом договоре и внутренних распорядках на какой период времени может уйти работник на больничный без предоставления листка нетрудоспособности. Как правило, этот срок от 1-3 дней.

Он может выдаваться сразу, а может по частям. Например, сегодня один день, на следующей неделе.

При хорошем счету на работе, многие просто меняются сменами и просят кого-то выйти за них с последующей отработкой. Этот факт тоже считается приемлемым методом просто отдохнуть и не ходить на работу.
Как вариант, можно просто взять отгул за свой счет. Но тогда он и оплачиваться не будет. Если же этот варианты не подходят, то нужно открывать больничный лист.

Оформление документа без оснований

Как открыть больничный лист если не болеешь? Желание остаться дома и не ходить никуда — достаточно частая и распространенная мечта. Если на работе не предполагается несколько дней «пролежать» на больничном, то нужно идти в поликлинику за листком нетрудоспособности. Но как же может выдать врач бланк строгой отчетности, если гражданин просто не хотел идти на работу?

Тут нужно вспомнить свои артистические данные и начать симулировать. Врач не может отказать в выдаче листка нетрудоспособности при заболевании, особенно осложненном. Но переусердствовать не стоит, так как вы можете быть направлены в стационар или на сдачу анализов и рентгена.

Употребление продукции, на которую у вас аллергия. Позволяет выиграть время, посещая аллерголога. У человека появляются реальные симптомы удушья, сыпи и насморка. Этот метод подходит только тем, кто уже знает как спасаться от этого недуга. При себе стоит держать все лекарства, чтобы в случае неправильного диагноза вас не положили в больницу под наблюдение.

При посещении терапевта стоит пожаловаться на недомогание. Это следует сделать когда медицинский работник измеряет давление и упереться ногами во что-нибудь. Это позволяет давлению повыситься в конкретный момент. Вы должны это сделать незаметно, даже не моргнув глазом. А то ваша симуляция приведет к постоянному недоверию со стороны персонала.

Взять справку задним числом. Если вы придете и скажете «Дайте!», то вам лист нетрудоспособности задним числом никто не выпишет. Но проявляя смекалку, вы вправе через электронную систему записаться заранее и рассказывают своему врачу о вчерашнем плохом самочувствии.

Врач идет навстречу и открывает больничный лист задним числом. Благодарность такому работнику может стать шоколадка.

Покупка листка нетрудоспособности — это незаконный метод отгула, который при выявлении ведет к уголовному наказанию с заключением на срок до семи лет. Стоит ли отгул такого наказания?

При обращении к гастроэнтерологу лучше пожаловаться на боли в животе, предварительно ничего не принимая. Дело в том, что, не принимая пищу, в организме происходят процессы, которые ведут к поверхностному гастриту.

Это влечет за собой недомогание и боли в животе. При гастрите врач обязан выдать лист нетрудоспособности. Возможно, вас так же заинтересует статья «Больничный после аппендицита», в которой наши специалисты детально расскажут как взять данный документ строгой отчётности после операции по удалению аппендицита.

Но некоторые медицинские работники не идут навстречу клиенту, и даже при показаниях не выписывают бланк строгой отчетности. Даже сдав анализы, многие граждане с низким гемоглобином, не могут взять больничный лист.

Ответственность врача

Если врач откроет больничный без оснований, то проверить и доказать этот факт практически невозможно. Есть пациент, который жалуется на ухудшение состояния. Есть врач, который обязан выдать лист нетрудоспособности до выяснения обстоятельств.

На больничном больной должен проходить необходимые процедуры, сдавать анализы и ФЛГ (при необходимости). Так что выдача листка нетрудоспособности, даже если это симуляция пациента, правомерна. Так же советуем прочитать статью «Нарушение больничного режима», из которой вы узнаете о последствиях несоблюдения предписаний и рекомендация врача.

Другой случай, когда врач выписывает больничный на купленном бланке, не заводимый в общую базу данных. Это уже регулируется на законодательном уровне и Уголовным кодексом. Статья «Мошенничество» или «Подделка документов».

Нелегальные способы

Как уйти на больничный если не болеешь, а врачи в поликлинике не хотят идти на уступки? Приобрести лист нетрудоспособности можно на любом сайте или частной клиники. И никто из них этого не скрывает. Зайдя на такой сайт, вы оставляете свои контакты, и они перезванивают.

Диспетчера не интересует кто вы, где работаете. Она оговаривает с вами дату встречи и стоимость, а также вид больничного листа(стационарный или амбулаторный). Отличия их в том, что амбулаторный выдается только на срок до 10 дней, а стационарный до 30 дней. Но в зависимости от этого и стоимость будет разная.

Встреча происходит в оговоренном месте в указанное время. Вы отдаете денежные средства поставщику, а они разъясняют то, что будет при проверке. То есть, телефон на больничном указан их и диспетчер может подтвердить любую указанную информацию на больничном листе.

Заполнять же нужно его самостоятельно и черной ручкой. Цена вопроса 3 тысячи за амбулаторный и 5 тысяч за стационарный. Как видите стоимость довольна высока и если вы по свой неопытности и незнанию совершили ошибку в купленном документе, а денег на новый — нет, то читайте статью «Исправление ошибок в больничном листе», в которой подробно описано, как можно исправить все неточности допущенные в процессе заполнения. Однако, задумайтесь, стоит ли «купленный» отпуск — лишения свободы?

Некоторые врачи не заполняют до конца графы и оставляют без прочерка пункты продления. Это может быть сделано по невнимательности, а может быть, и специально. Бланк строгой отчетности может дозаполнить сам больной, тем самым, себе продлить отпуск. Чтобы грамотно написать себе диагноз, вам необходимо прочитать статью «Расшифровка больничных кодов», в которой описаны врачебные обозначения всех болезней.

Но, все данные вносятся в базу данных и при проверке будет заметна разница в окончании срока в поликлинике и на документе. Потом будет проводиться независимая экспертиза, созыв медицинской комиссии и эта подделка всплывет. Врача накажут административно, а вот вас, помимо штрафа в 80 тысяч, могут лишить свободы на три года.

Заключение

При желании прогулять лучше взять отгул или попросить коллег отработать за вас. Ведь лучше законными методами действовать, чем лишить себя свободы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 110-35-79 (Москва)
+7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург)

Легальные и нелегальные способы получения больничного листа: как уйти на больничный если не болеешь?

Ежедневно, приходя на работу, многие граждане задумываются, а можно ли взять больничный лист не болея? Просто так, чтобы не ходить на работу, не вставать рано, чисто отдохнуть. Эти причины не являются основанием для выдачи больничного.

Так что же можно предпринять? Конечно можно заняться оформлением поддельного больничного листа и делать вид будто вам нездоровиться, однако мы не советуем вводить работодателя в заблуждение, так как это может повлечь серьёзные последствия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли уйти на больничный если не болеешь?

Часто работодатели прописывают в трудовом договоре и внутренних распорядках на какой период времени может уйти работник на больничный без предоставления листка нетрудоспособности. Как правило, этот срок от 1-3 дней.

Он может выдаваться сразу, а может по частям. Например, сегодня один день, на следующей неделе.

При хорошем счету на работе, многие просто меняются сменами и просят кого-то выйти за них с последующей отработкой. Этот факт тоже считается приемлемым методом просто отдохнуть и не ходить на работу.
Как вариант, можно просто взять отгул за свой счет. Но тогда он и оплачиваться не будет. Если же этот варианты не подходят, то нужно открывать больничный лист.

Оформление документа без оснований

Как открыть больничный лист если не болеешь? Желание остаться дома и не ходить никуда — достаточно частая и распространенная мечта. Если на работе не предполагается несколько дней «пролежать» на больничном, то нужно идти в поликлинику за листком нетрудоспособности. Но как же может выдать врач бланк строгой отчетности, если гражданин просто не хотел идти на работу?

Тут нужно вспомнить свои артистические данные и начать симулировать. Врач не может отказать в выдаче листка нетрудоспособности при заболевании, особенно осложненном. Но переусердствовать не стоит, так как вы можете быть направлены в стационар или на сдачу анализов и рентгена.

Употребление продукции, на которую у вас аллергия. Позволяет выиграть время, посещая аллерголога. У человека появляются реальные симптомы удушья, сыпи и насморка. Этот метод подходит только тем, кто уже знает как спасаться от этого недуга. При себе стоит держать все лекарства, чтобы в случае неправильного диагноза вас не положили в больницу под наблюдение.

При посещении терапевта стоит пожаловаться на недомогание. Это следует сделать когда медицинский работник измеряет давление и упереться ногами во что-нибудь. Это позволяет давлению повыситься в конкретный момент. Вы должны это сделать незаметно, даже не моргнув глазом. А то ваша симуляция приведет к постоянному недоверию со стороны персонала.

Взять справку задним числом. Если вы придете и скажете «Дайте!», то вам лист нетрудоспособности задним числом никто не выпишет. Но проявляя смекалку, вы вправе через электронную систему записаться заранее и рассказывают своему врачу о вчерашнем плохом самочувствии.

Врач идет навстречу и открывает больничный лист задним числом. Благодарность такому работнику может стать шоколадка.

Покупка листка нетрудоспособности — это незаконный метод отгула, который при выявлении ведет к уголовному наказанию с заключением на срок до семи лет. Стоит ли отгул такого наказания?

При обращении к гастроэнтерологу лучше пожаловаться на боли в животе, предварительно ничего не принимая. Дело в том, что, не принимая пищу, в организме происходят процессы, которые ведут к поверхностному гастриту.

Это влечет за собой недомогание и боли в животе. При гастрите врач обязан выдать лист нетрудоспособности. Возможно, вас так же заинтересует статья «Больничный после аппендицита», в которой наши специалисты детально расскажут как взять данный документ строгой отчётности после операции по удалению аппендицита.

Но некоторые медицинские работники не идут навстречу клиенту, и даже при показаниях не выписывают бланк строгой отчетности. Даже сдав анализы, многие граждане с низким гемоглобином, не могут взять больничный лист.

Ответственность врача

Если врач откроет больничный без оснований, то проверить и доказать этот факт практически невозможно. Есть пациент, который жалуется на ухудшение состояния. Есть врач, который обязан выдать лист нетрудоспособности до выяснения обстоятельств.

На больничном больной должен проходить необходимые процедуры, сдавать анализы и ФЛГ (при необходимости). Так что выдача листка нетрудоспособности, даже если это симуляция пациента, правомерна. Так же советуем прочитать статью «Нарушение больничного режима», из которой вы узнаете о последствиях несоблюдения предписаний и рекомендация врача.

Другой случай, когда врач выписывает больничный на купленном бланке, не заводимый в общую базу данных. Это уже регулируется на законодательном уровне и Уголовным кодексом. Статья «Мошенничество» или «Подделка документов».

Нелегальные способы

Как уйти на больничный если не болеешь, а врачи в поликлинике не хотят идти на уступки? Приобрести лист нетрудоспособности можно на любом сайте или частной клиники. И никто из них этого не скрывает. Зайдя на такой сайт, вы оставляете свои контакты, и они перезванивают.

Диспетчера не интересует кто вы, где работаете. Она оговаривает с вами дату встречи и стоимость, а также вид больничного листа(стационарный или амбулаторный). Отличия их в том, что амбулаторный выдается только на срок до 10 дней, а стационарный до 30 дней. Но в зависимости от этого и стоимость будет разная.

Встреча происходит в оговоренном месте в указанное время. Вы отдаете денежные средства поставщику, а они разъясняют то, что будет при проверке. То есть, телефон на больничном указан их и диспетчер может подтвердить любую указанную информацию на больничном листе.

Заполнять же нужно его самостоятельно и черной ручкой. Цена вопроса 3 тысячи за амбулаторный и 5 тысяч за стационарный. Как видите стоимость довольна высока и если вы по свой неопытности и незнанию совершили ошибку в купленном документе, а денег на новый — нет, то читайте статью «Исправление ошибок в больничном листе», в которой подробно описано, как можно исправить все неточности допущенные в процессе заполнения. Однако, задумайтесь, стоит ли «купленный» отпуск — лишения свободы?

Некоторые врачи не заполняют до конца графы и оставляют без прочерка пункты продления. Это может быть сделано по невнимательности, а может быть, и специально. Бланк строгой отчетности может дозаполнить сам больной, тем самым, себе продлить отпуск. Чтобы грамотно написать себе диагноз, вам необходимо прочитать статью «Расшифровка больничных кодов», в которой описаны врачебные обозначения всех болезней.

Но, все данные вносятся в базу данных и при проверке будет заметна разница в окончании срока в поликлинике и на документе. Потом будет проводиться независимая экспертиза, созыв медицинской комиссии и эта подделка всплывет. Врача накажут административно, а вот вас, помимо штрафа в 80 тысяч, могут лишить свободы на три года.

Заключение

При желании прогулять лучше взять отгул или попросить коллег отработать за вас. Ведь лучше законными методами действовать, чем лишить себя свободы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 110-35-79 (Москва)
+7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург)

10 законных причин не выходить на работу

На носу майские праздники – время, когда можно будет наконец-то расслабиться и немного отдохнуть от работы. Но что делать, если на работу не хочется идти уже сегодня? Согласитесь, бывает так, что вроде бы заработал имидж трудолюбивого сотрудника, да и совесть откровенно против… но так хочется взять и прогулять работу, оставшись и дальше валяться в теплой постели или на диване, просматривая утренние телешоу… А если ребенок заболел или вы в плену бессилия после вчерашней вечеринки?

Нет, можно, конечно, понадеяться на понимание со стороны начальства. Но как быть, если отношения с руководителем не отличаются теплотой? Тогда, конечно, лучше не прогуливать – сами знаете, какие бывают последствия. Но если же все-таки решились на пропуск, вам лучше заручиться поддержкой законодательства – оно, благо, содержит несколько вариантов для удачного маневрирования. Карьерист.ру поможет найти действительно «уважительную причину».

1. Донорство

Самый, наверное, проверенный способ не пойти на работу – это сдача крови. Позволяет не только реализовать ваши благородные намерения помочь человечеству, но и дает материальную выгоду в виде питания или денежной компенсации в донорском центре. Ну а кроме того, согласно ст. 186 ТК, в этот день можно вполне законно прогуливать работу. Более того, следующий после сдачи крови день может быть аналогичным образом прогулян, и это никак не отразится на вашей зарплате, так что внакладе вы тоже не останетесь. Если нет желания отдыхать конкретно в эти дни – нет проблем, выходные дни по случаю донорства, по исключительно вашему велению могут переноситься на любой другой день или же прибавлены к отпуску. Главное, чтоб начальство за такие уловки не взъелось… Хотя, на вашей стороне закон, так ведь?!

2. Работа по выходным и праздникам

Если ваше начальство любит воспользоваться вашим покладистым характером и готово «выгнать» вас на работу в воскресенье – пора использовать это против них. Не стоит сразу отказываться работы в выходной день, ведь она предоставляет вам неплохой козырь на случай, если желание отоспаться сильнее криков начальника. Так вот, согласно ст. 153 ТК, если вам не повезло, и начальник заставил выйти на работу в выходные, то вы вполне можете требовать предоставления выходного в прочий удобный для вас день. Но это только если вам не нужны деньги, ведь если вы не просите дополнительного выходного, работа должна быть оплачена в двойном размере. Если же прогул нужен уже сегодня, можно предложить начальнику небольшую рокировку: выходной сегодня, а в воскресенье на работу. Авось согласится…

3. Температурные нарушения

Не самый «корпоративный» способ оправдания собственного прогула, но все же. Так, если в офисе зимой слишком холодно, а летом слишком жарко, работник имеет полное право приостановить трудовую деятельность, письменно известив об этом работодателя. В частности, согласно Гигиеническим требованиям к микроклимату производственных помещений, температура воздуха в офисе в холодный период времени не должна опускаться ниже 13˚C, а в теплый – не выше 28˚С. Нарушение этих пределов может понижать работоспособность, ухудшает самочувствие и в целом вредит вашему здоровью, а это, согласно ст. 379 ТК, дает работнику право отказаться от выполнения работы, письменно уведомив начальство. Да, и на этот период за вами сохраняется зарплата. Правда, такие «маневры» вытерпит далеко не каждый начальник, так что если уж саботировать работу, то лучше всем коллективом.

4. «За свой счет»

С советских времен в корпоративной культуре трудящихся бытовало такое понятие, как пойти «за свой счет», то есть получить неоплачиваемый выходной или несколько выходных. Сегодня такая возможность тоже присутствует – согласно ст. 128 ТК, по семейным и другим уважительным причинам, по письменной просьбе сотрудника ему может предоставляться несколько таких дней «за свой счет». Длительность такого отдыха оговаривается с начальством, и может составлять даже 1 день. Это, правда, лишь право работодателя. Но оно может стать его обязанностью, если вы, например, пенсионер, работающий инвалид, у вас родился ребенок, вы празднуете свадьбу или у вас умер близкий родственник, вы совмещаете работу с обучением и в других случаях, предусмотренных ст. 128 ТК.

5. Корпоративные отгулы

Корпоративные отгулы, к сожалению, редкость, и законом не устанавливаются, поэтому и возможность его получить существует далеко не у всех. Но если же вы твердо намерены завтра прогулять работу, возможно, стоит почитать трудовой договор. Дело в том, что многие компании практикуют предоставление работникам оплачиваемых (или неоплачиваемых) отгулов, не требуя при этом объяснения причин – корпоративная культура, что тут скажешь. Но вам об этом могли не сказать при трудоустройстве, так что берем трудовой договор и внимательно изучаем раздел «Права и обязанности работника», «Рабочее время и время отдыха», а также «Иные условия». Если, о чудо, в этих разделах нашлась норма о предоставлении вам отгула – берегите своего работодателя, так везет лишь единицам.

6. Учебный отпуск

Учиться и работать одновременно – удел настоящих героев, так что только за это им нужно давать дополнительные выходные. Но закон считает иначе, предоставляя возможность не посещать работу лишь во время сессий, прохождения государственных экзаменов и написания дипломной работы. В частности, согласно ст. 173 ТК, во время сессий на 1-2 курсах предоставляется до 40 дней, а дальше – до 50 дней (при получении среднего образования, 30 соответственно). Более того, на госэкзамены дается отпуск до 4 месяцев, а за 10 месяцев до их начала работник вправе потребовать от работодателя сокращения рабочей недели на 7 часов, которое может производиться путем предоставления работнику еще одного свободного от работы дня в неделю. Получается, что на протяжении 10 месяцев перед «госами», у вас может быть еще один плавающий выходной в неделю. Да только ради него уже стоит пойти учиться!

7. Медосмотр

Медосмотр – это всегда хлопотно. Приходится обходить много врачей, выстаивать километровые очереди и в целом тратить на это кучу времени. И если работодатель отправляет вас на его прохождение, он прекрасно понимает, что быстро такие дела не делаются. Кстати, да, вы не обязаны проходить его в нерабочее время – медосмотр, если он проводится в обычных больницах профсомотра, то это всегда рабочее время. При этом согласно ст. 185 ТК, время прохождения медосмотра полностью оплачивается работодателем, хоть это будет половина рабочего дня, хоть несколько дней. И тут нужно понимать, что скорость его прохождения будет зависеть исключительно от вас, ваших знакомств в больнице и расторопности в очередях. А может нужная справка и вообще была получена заранее, и день медицинского осмотра удастся провести за пределами медицинских заведений?

8. Болезнь ребенка

Заболел ребенок? Уж с чем с чем, а с этим проблем точно нет – законодательство позволяет одному из родителей ребенка оформить на время его болезни больничный. Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 624н, регулирующему порядок выдачи листков нетрудоспособности, больничный выдается в случае ухода за больным ребенком до 7 лет – в любом случае заболевания, и до 15 лет – при амбулаторном лечении или необходимости совместного пребывания в больнице. А если родитель осуществляет уход за ребенком-инвалидом, то согласно ст. 262 ТК, ежемесячно ему предоставляется 4 дополнительных выходных дня.

9. Работать в селе

Если вам повезло (или не повезло) работать в сельской местности и при этом родиться женщиной – знайте, согласно ч. 2 ст. 262 ТК, вам положен 1 дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц, который предоставляется по заявлению самой работницы без аргументации и объяснения причин. Хочу отдыхать, и всё! Связано это со сложными условиями труда в сельской местности, тем более что женщины обычно работают там или на животноводческих фермах, или в полевых условиях. Тем не менее выходной предоставляется независимо от наличия детей и прочих субъективных факторов, хоть вы доярка, хоть главный бухгалтер сельского совета. Главное, это заявление на им руководства, и все, на работу можно не идти!

10. Задержка зарплаты

Пусть это и негативный пример, но работник имеет полное право приостановить трудовую деятельность и не выйти на работу, письменно известив об этом начальство, если срок задержки заработной платы составил 15 дней. Нет зарплаты? Работайте сами! Согласно ст. 142 ТК, такой одинокий протест корпоративному произволу может длиться до тех пор, пока задержанная сумма не будет выплачена. При готовности произвести оплату задержанной суммы, работник обязан выйти на работу на следующий день. При этом на момент приостановления работы он не обязан находиться на рабочем месте, так что если 2 недели не платят зарплату – оставайтесь под одеялом, предварительно написав начальству заявление. За зарплату не бойтесь – на период такой забастовки, согласно ч. 4 ст. 142 ТК, за работником сохраняется средний заработок.

А вообще, лучше наладить с начальством хорошие отношения, и всегда иметь возможность отпроситься – закон законом, а доверительные отношения с руководством стоят гораздо большего.

QWERTY.Форум

Прогул 1 рабочего дня! (по уважительно.

Marchela 11.07.2006, 02:59

Раньше я работала в заведении, где всегда могла договориться о подмене меня на рабочем месте ,если мне это нужно, поэтому вопроса о решении этой проблемы у меня не возникало!
Скоро выхожу на новую работу где подменить меня будет некем, поэтому хочу поинтерисоваться у уже сталкивающихся с этой темой людей.

Может ли девушка не выйти на работу один раз в месяц без обьяснения причины, но предупредив естественно о своём отсутствии? ( я слышала ,что в законодательстве это предусмотренно)

Будет ли считаться такой не выход на работу как прогул?

Шурави 11.07.2006, 03:35

Если ты предупреждаешь начальство о не выходе на работу, ты автоматичесчи получается с ним договариваешся, тоесть начальник вправе тебя отпустить на 3 дня своей властью, естественно без оплаты, если нужно больше дней уже пишется заявление на бланке на вышестоящее руководство. Но бывает,что на денёк и так отпустят.Всё зависит от руководства.

А так, опоздание на работу более двух или трёх(точно не помню) часов считается прогулом, со всеми вытекающими последствиями
Сообщение отредактировал Володя: 11.07.2006 — 03:42

Marchela 11.07.2006, 03:56

Володя (11.7.2006, 4:35) писал:

Тоесть нет такого в законодательстве что женщина может 1 раз в месяц не выйти на работу без обьяснения причины и без потери зарплаты за пропущенный день?

Если на 4 часа опаздываешь то считается прогулом — сёдня тока вычитала в законе!

Гость_Gvadelupa_* 12.07.2006, 12:20

Marchela (11.7.2006, 4:56) писал:

Jojumba 12.07.2006, 12:43

Marchela 12.07.2006, 19:38

Gvadelupa (12.7.2006, 13:20) писал:

Ой , ну конечно с обьяснением, но внезапно, потому что я незнаю когда мне надо будет дома отлежаться!

Почему ты надеешься что в законодательстве такого не будет?
У тебя видимо никогда живот не болел сильно!

Добавлено: 12.07.2006 — 20:43

Jojumba (12.7.2006, 13:43) писал:

Asher 14.07.2006, 10:11

Володя (11.7.2006, 4:35) писал:

Dimk 14.07.2006, 10:40

Женщинам не положено, и нефиг дискриминацию разводить.

Если по болезни — вызывай врача, в чем проблема? Я бы так сделал — если чего случилось — позвонил бы руководителю с утра и спросил бы как лучше сделать — вызывать врача или не надо.

Marchela 14.07.2006, 16:53

Dimk (14.7.2006, 11:40) писал:

Женщинам не положено, и нефиг дискриминацию разводить.

Если по болезни — вызывай врача, в чем проблема? Я бы так сделал — если чего случилось — позвонил бы руководителю с утра и спросил бы как лучше сделать — вызывать врача или не надо.

Гость_Gvadelupa_* 14.07.2006, 17:30

Marchela (12.7.2006, 20:38) писал:

Вообще есть пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет работодателя, но это уже несколько другой разговор и с полом никак не связан.

Marchela (12.7.2006, 20:38) писал:

Federal 20.07.2006, 01:19

Marchela (11.7.2006, 4:56) писал:

Тоесть нет такого в законодательстве что женщина может 1 раз в месяц не выйти на работу без обьяснения причины и без потери зарплаты за пропущенный день?

Если на 4 часа опаздываешь то считается прогулом — сёдня тока вычитала в законе!

Marchela 20.07.2006, 17:46

Gvadelupa (14.7.2006, 18:30) писал:

Ну как же не связано с полом?

Каким макаром я возьму больничный если передвигаться по квартире даже могу с трудом?
Хватило бы сил позвонить и предупредить.

а ваще ясно. придётся и в этой ситуации страдать из за того что я женщина!)))

Crazy_Li 20.07.2006, 17:51

Marchela (11.7.2006, 3:59) писал:

Раньше я работала в заведении, где всегда могла договориться о подмене меня на рабочем месте ,если мне это нужно, поэтому вопроса о решении этой проблемы у меня не возникало!
Скоро выхожу на новую работу где подменить меня будет некем, поэтому хочу поинтерисоваться у уже сталкивающихся с этой темой людей.

Может ли девушка не выйти на работу один раз в месяц без обьяснения причины, но предупредив естественно о своём отсутствии? ( я слышала ,что в законодательстве это предусмотренно)

Будет ли считаться такой не выход на работу как прогул?

Scorpie 21.07.2006, 10:33

Marchela (20.7.2006, 18:46) писал:

Dimk 21.07.2006, 11:47

Marchela (14.7.2006, 17:53) писал:

Не кажется, как не кажется дискриминацией и невозможность родить ребенка мужчине.

Сходи к врачу, объясни ситуацию, то что у тебя происходит вполне поправимо.

Marchela (20.7.2006, 18:46) писал:

мда, а я еще раньше удивлялась, почему женщин берут на работу с меньшим желанием, чем мужчин

можно подумать, ты такая единственная. не можешь выйти на работу, лишаешься заработка за этот день и это НОРМАЛЬНО

Marchela 25.07.2006, 15:32

Scorpie (21.7.2006, 11:33) писал:

r00tor 25.07.2006, 15:38

Marchela 25.07.2006, 15:41

Dimk (21.7.2006, 12:47) писал:

Неужели ты думаешь что я к ним не ходила?
Врачи с этой проблемой не могут справиться- говорят какой-то бред, типа «вот начнёшь жить постоянной половой жизнью тогда и полегчает» Уже живу 6 лет с мужем — ничего не изменилось!
Теперь говорят » Вот родишь. «

А некоторые ещё позволяют себе фамильярности всяческие по этому поводу. типа я придумываю чтоли. ну и мужики пошли!

Добавлено: 25.07.2006 — 16:47

(25.7.2006, 10:20) писал:

мда, а я еще раньше удивлялась, почему женщин берут на работу с меньшим желанием, чем мужчин

можно подумать, ты такая единственная. не можешь выйти на работу, лишаешься заработка за этот день и это НОРМАЛЬНО

Я думаю что по другим причинам женщин с меньшей охотой берут, как то : роджение детей, уход за ними, ведь сложно представить себе мужчину отпрашивающегося с работы в связи с болезнью ребёнка!

конечно я не единственная, но не у всех настолько сильные боли и прочие «прелести»!
Я спрашивала о правовой стороне вопроса!
хорошо что зароботка лишают на день а не предупреждение какое-нить!

Scorpie 25.07.2006, 15:47

Marchela (25.7.2006, 16:32) писал:

Ну не у всех. Вначале будут у расчётчика, потом у бухгалтера по зарплате. И зарплату получишь не как обычно, а на 10 дней позже. Тебе бы такое понравилось?
Да и не полностью, а на 10% меньше. Потому что у начальника голова болит и он решил тебе пару дней засчитать как прогул.

Деццкий сад какой-то. хочу пойду, болит живот — не пойду. С таким отношением даже домохозяйку мыть посуду нанимать страшно.

Добавлено: 25.07.2006 — 16:52

Marchela (25.7.2006, 16:41) писал:

Dimk 25.07.2006, 16:18

Marchela (25.7.2006, 16:41) писал:

Frick 27.07.2006, 01:59

Варианты:
1. Разобраться медицинскими методами, оральные контрацептивы часто снижают болевой синдром, также возможен прием во время болей баралгина или еще чего в этом роде, кому что помогает.
2. Попытаться договориться с работодателем.
3. Сидеть дома, и не работать.

Работодатель не обязан подстраиваться под физиологические особенности каждого из работников. Сама эта идея бред.
У меня знакомый, работает в крупной компании управляющим, не смог отпроситься за месяц на отпуск на один день за свой счет. Т.к. у работодателя были на него планы расписаны уже на несколько месяцев вперед, и если план рушится, то такой работник им нафиг не нужен.
А ты хочешь что бы любая работница могла не прийти в любой день по желанию. Да если такой закон пройдет уважающий себя управленец ни одну женщину близко к работе не подпустит, будете с этим законом дома сидеть.
Короче, просить руководителяоб одолжении лично для тебя — не уволнять тебя за отсутствие в первый день твоих болезненных месячных — ты можешь попробовать, руководители тоже люди, иногда идут на уступки, но настаивать. глупо и бессмысленно.

Dimk 27.07.2006, 08:07

Frick (27.7.2006, 2:59) писал:

Marchela 27.07.2006, 18:57

[quote name=’Scorpie’ date=’25.7.2006, 16:47′ post=’1189591′]Деццкий сад какой-то. хочу пойду, болит живот — не пойду. С таким отношением даже домохозяйку мыть посуду нанимать страшно.

Добавлено: 25.07.2006 — 16:52

Понятно твоё отношение к тому что ты страдаешь из за плохово настроения кого-то, но у тебя есть права!

Не просто болит живот. если б просто- другое дело было бы!
Просто он болит в последующие дни, но работе это не помешает!
Болит так, что рвёт постоянно, ходить очень больно.. такое впечатление что кишки вывалятся.
Сидеть- нереально, (вепчатление что сидишь на своих кишках )
ходить — нереально, только лежать и то только в одной позе и говорить больно. любое движение приносит боль!
Я бы посмотрела на тебя в такой ситуации!

Выяснила я всё на новой работе — всё нормально будет.

Добавлено: 27.07.2006 — 20:01
[quote name=’Dimk’ post=’1189641′ date=’25.7.2006, 17:18′]У меня знакомой девушке прописали противозачаточные таблетки, вот после этого ей на порядок лучше стало, если эти врачи не хотят помогать — пойди к другим.[/quote]

Слышала про положительный побочный эффект противозачаточных таблеток, но боюсь за их гормональный состав ( могут же побочные эффекты пойти , как то растительность повысится)

P.S Спасибо за понимание и нормальное человеческое отношение!

Marchela 27.07.2006, 19:21

Frick (27.7.2006, 2:59) писал:

Варианты:
1. Разобраться медицинскими методами, оральные контрацептивы часто снижают болевой синдром, также возможен прием во время болей баралгина или еще чего в этом роде, кому что помогает.
2. Попытаться договориться с работодателем.
3. Сидеть дома, и не работать.

Работодатель не обязан подстраиваться под физиологические особенности каждого из работников. Сама эта идея бред.
У меня знакомый, работает в крупной компании управляющим, не смог отпроситься за месяц на отпуск на один день за свой счет. Т.к. у работодателя были на него планы расписаны уже на несколько месяцев вперед, и если план рушится, то такой работник им нафиг не нужен.
..

1. Никакие , даже очень сильные таблетки , не помогают, или помогают на небольшое время, так как организм привыкает!
2. С работодателем договорилась! (оказался намного более человечным чем многие, кто отвечал в этой теме!)
3. Сидеть дома бедут те, кто для себя сам так решил!

Ну как же бред идея подстраивания работодателя под работника, а как же все темы связанные с беременностью? (нельзя уволить уходящую в декретный отпуск , сокращение рабочего дня для беременной и прочее)
Я же не в рабство иду, а на работу, где за деньги продаю своё время жизни и навыки!

По поводу твоего знакомого управляющего. смотря какая у него была причина отпуска.
Всё зависит от «качества» человека кто является твоим начальником!
У меня подруга увольнялась бросая архитектурный проект который вела , передавая его другоиу сотруднику, и ничего.
Другая , после увольнения доделывала то, что не успела работая.

Гость_Gvadelupa_* 29.07.2006, 00:25

Marchela (27.7.2006, 20:21) писал:

Если не секрет, что у тебя за должность? А трудовой договор был оформлен до этого разговора? Ты сейчас на испытательном сроке?
/Ми заинтригован/

Marchela 29.07.2006, 01:33

Gvadelupa (29.7.2006, 1:25) писал:

Договор только буду оформлять, но по своему вопросу поинтерисовалась заранее!

Видимо я тебя за самое больное задела чтоли , если ты так яростно защищаешь деньги работодателей!

Где ты вычитала , в моих словах, что я требую деньги?
Я спрашивала насколько это , в большинстве случаев , «прокатывает» ( не выход на работу 1 день с предупреждением в день прогула и что за этим следует)
Проще задержаться и отработать , чем принебречь своим самочувствием!

С чего ты взяла что моя проблема со здоровьем отражается на качестве работы в другие дни?

Меня вот , при приёме на работу, очень долго расспрашивали о моём семейном положении и о том , собираюсь ли я иметь детей ( что противозаконно, ну не сами расспросы об этом естественно).
и что теперь. я должна обижаться на тех кто до меня ушёл забеременев и теперь мне отказывают из за того, что у меня ,видите ли, подошёл возраст рожать и меня опасно брать, побоявшись оплачивать мой дикрет!?
Странно вы мыслите девушка. не по женски как -то

Dimk 30.07.2006, 13:08

Marchela (27.7.2006, 19:57) писал:

Слышала про положительный побочный эффект противозачаточных таблеток, но боюсь за их гормональный состав ( могут же побочные эффекты пойти , как то растительность повысится)

P.S Спасибо за понимание и нормальное человеческое отношение!

Frick 30.07.2006, 15:00

Dimk (27.7.2006, 7:07) писал:

Болезнь как факт недомогания никого давно не интересует. Есть официальный больничный ОК. Нет, значит уволен. Все. А больничные сейчас, как раньше в поликлиниках не продаются.

Добавлено: 30.07.2006 — 16:04