Могут ли отменить северные надбавки в 2018 году

Оглавление:

Отмена северных надбавок. Чем хотят заменить?

Госдума решила обсудить отмену Северных надбавок.

Северные надбавки — суть проблемы и предыстория

Еще во времена Советского Союза жителям Крайнего Севера полагались денежные компенсации в виде надбавок к заработным платам. Это было связано со сложными климатическими условиями, в которых приходилось жить гражданам.

Затем СССР развалился, а северные территории перешли во владение Российской Федерации. Новая власть решила не изменять систему компенсаций и оставить ее прежней. С тех пор прошло более 25 лет и уже осенью 2017 года Госдума решила отменить Северные надбавки.

Был создан специальный экспертный совет. На первом же заседании предложили заменить существующую систему компенсаций на методику фиксированного вознаграждения. То есть, чем холоднее в регионе, тем выше вознаграждение. Такая система активно применяется в Канаде.

Многие признали этот подход справедливым. Так как старая система компенсаций формировалась на других принципах, — суммой дополнительной выплаты считался процент от зарплаты жителя Крайнего Севера. Таким образом, компенсация для обычной уборщицы и государственного чиновника существенно отличалась.

Однако, Госдума пока не приняла никаких мер относительно перехода на новую систему. Зато настрой на отмену предыдущей очень серьезный. В итоге, жители Крайнего Севера могут лишиться компенсации на долгое время, пока не будет придумано что-то новое.

Комментарии по этому поводу

Министр труда и социальной защиты РФ господин Топилин решительно настроен против отмены существующей системы компенсаций. Министр считает, что эта тема очень чувствительна для жителей Северных регионов. Однако, он согласился с тем, что система уже устарела и не соответствует имеющимся реалиям. Чиновник предлагает ее лишь немного модернизировать, но никак не отменять.

Владимир Печеный, губернатор Магаданской области, вообще предложил внести изменения в существующий Трудовой кодекс РФ. А именно, включить в МРОТ процентные надбавки за стаж работы на Крайнем Севере. Однако секретарь ФНПР Александр Шершуков сообщил, что по закону к МРОТ нельзя причислять различные комиссионные и процентные выплаты. Ситуация остается напряженной.

Как будут выплачиваться северные надбавки в 2019 году

Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья. Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах. Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

Особенности начисления северной надбавки

Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы. Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.11.1990 года.

Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах:

  1. Размер надбавки составляет определенный процент от заработной платы сотрудников, при этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения.
  2. Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.
  3. Начисление надбавки входит в обязанности всех работодателей, включая и тех, кто работает на негосударственном уровне.

Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.

Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия. Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам. Но когда размер доплаты достигает 60% от заработка, 10-процентное повышение производится после каждого отработанного года. В данных районах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

На некоторых других территориях (например, в южной части Дальнего Востока), придельная величина надбавки составляет 30% от заработной платы.

Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.

Расчет северной надбавки для молодых специалистов (до 30-ти лет)

Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.

Согласно этим правилам, молодым специалистам полный объем северной надбавки начислялся с первого дня их трудоустройства, при условии, что они прожили на Севере не менее пяти лет. Но с января 2005 года данная льгота была принята недействительной. Однако по решению Минздравсоцразвития РФ, начисление северной надбавки по вышеуказанной схеме осталось за гражданами, прожившими на Севере не менее пяти лет до отмены льготы. Исходя из этого, в 2019 году максимальный размер северной надбавки с первого дня трудоустройства будет использоваться только для молодых специалистов (младше 30-ти лет), которые прожили на Севере не менее 5-ти лет до момента отмены льготы (до 31-го декабря 2004 года).

Однако отменив данную льготу, правительство все же решило использовать ускоренный порядок для начисления надбавки молодым специалистам. Сейчас для северян моложе 30-ти лет действует следующая система расчета надбавки:

  1. После первого полугодия работы молодым специалистам начисляет 20% надбавка.
  2. Надбавка увеличивается через каждые 6 месяцев на 20% до достижения своей максимальной величины (60% от оклада).
  3. Когда надбавка составит 60% от заработной платы, ежегодно она будет увеличиваться на 20%, пока не достигнет своего максимального уровня (100 или 80% от зарплаты).

Однако для получения льготы минимальный срок проживания на Крайнем Севере должен составлять 1 год.

В районах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые полгода работы надбавка увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 50 или 30%.

Районные коэффициенты в ЯНАО, ХМАО и регионах с суровым климатом

Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:

  • климатические условия территории, на которой выполняется работа;
  • сфера деятельности предприятия (наибольший коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а наименьший – в непроизводственной сфере деятельности).

С советских времен было принято более 60-ти постановлений по вопросу расчета коэффициента к зарплате сотрудников, проживающих в районах с суровыми климатическими условиями. Однако на сегодняшний день единого документа, регламентирующего данную операцию, не существует.

В 2003 году Министерство труда России систематизировало коэффициенты для сотрудников непродовольственной сферы. Исходя из принятых норм, максимальный коэффициент, размер которого составляет 2.0, применяется в Чукотском АО, в некоторых районах Якутии и Сахалинской области.

Коэффициент в размере 1,5 применяется к зарплате граждан, работающих на территории Ямало-Ненецкого АО, а также в областях Ханты-Мансийского АО, расположенных к северу от 60 градусов северной широты.

В других частях ХМАО используется коэффициент, в размере 1,3.

Что касается начисления повышающего коэффициента для зарплат граждан, работающих в сфере промышленности, то на данный момент систематизирующего документа не существует. Не редки ситуации, когда на одной и той же территории на предприятиях разных отраслей используются разные уровни коэффициентов. Например, сотрудникам газовой промышленности, работающим в полярной зоне ЯНАО, начисляется коэффициент в размере 1,8, а для сотрудников, трудящихся в сфере лесного хозяйства — 1,5. Кроме того, если предприятие финансируется из регионального бюджета, то власти субъекта могут устанавливать больший размер надбавки.

Отменят ли начисление северных надбавок в 2019 году?

В конце 2014 года Минтруда анонсировало необходимость пересмотра размеров северных надбавок и коэффициентов, в связи с чем, в обществе возникло беспокойство по поводу возможной отмены северных надбавок. На самом деле эти опасения преждевременны, так как на сегодняшний день еще не принято каких-либо законов, изменяющих общие правила начисления надбавок. Однако в будущем Министерство труда все же намерено внести существенные поправки в правила расчета данных выплат. Во-первых, все нормативные акты, используемые для установления выплаты, были приняты еще в советское время, и во многом они не соответствуют современной жизни. А, во-вторых, надбавки и коэффициенты, используемые в небюджетной сфере, зачастую становятся лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию. Как правило, работодатель договаривается с сотрудниками об определенной зарплате, из которой в последующем приходится высчитывать оклад, коэффициент и надбавку.

В сентябре 2014 года Общественный совет при Министерстве труда решил создать комиссию для проработки основных норм формирования и начисления северных надбавок. Однако на сегодняшний день этот вопрос еще остается открытым.

Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.

Отменят ли надбавки при создании ТОР?

Законопроект о создании ТОР в народе называют документом об отмене северных надбавок, хотя в действительности в нем не сказано о прекращении или уменьшении льгот для северян. Немного другая ситуация наблюдается в поправках к Трудовому кодексу. Согласно новой статье, регулирующей особенности работы предприятий, находящихся на территориях опережающего развития, отныне в отношении северных льгот действуют следующие правила:

  • при согласии работников и работодателей, северные льготы и выплаты могут быть заменены денежной компенсацией;
  • размер компенсации, а также порядок ее выплаты, указывается в рабочих соглашениях и договорах;
  • размер оклада сотрудников не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

При наличии данных факторов, в границах ТОР работодатели действительно могут освобождаться от уплаты северных надбавок. Но поскольку это возможно лишь с добровольного согласия сотрудника, говорить о полной ликвидации северных льгот неправильно.

Кроме того, данные новшества относятся только к работникам коммерческих предприятий и ИП. Закон о ТОР на муниципальные и государственные предприятия распространяться не будет.

Стоит также уточнить о том, какие области и районы могут войти в границы ТОР. Согласно документу, в течение трех лет после вступления в силу законопроекта, данные территории могут быть созданы только лишь на Дальнем Востоке и в городах с тяжелой экономикой, имеющих единственное градообразующее предприятие.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Гарантии работникам 2018: северные надбавки и районный коэффициент

Россия – страна с множеством климатических зон. Жители отдельных регионов трудятся в сложных погодных условиях, таких как низкие температуры, полярная ночь, вечная мерзлота и т.д. Вследствие географической удаленности и труднодоступности регионов их проживания они вынуждены покупать продукты по более высоким ценам, чем те, которые действуют в средней полосе. Чтобы уровнять положение таких работников с трудящимися районов с более благоприятным климатом, введена особая система государственной поддержки – северные надбавки и районный коэффициент 2018.

Что такое северные льготы

Действующим законодательством предусмотрены два типа денежных льгот, положенных работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий:

  • районный коэффициент;
  • северная надбавка.

Расходы работодателей на северные надбавки и районный коэффициент 2018 по регионам в полной мере относятся на оплату труда и учитываются при расчете налога на прибыль.

Кому полагаются северные выплаты

Обязанность платить надбавки определяется не юридическим адресом компании-нанимателя, а местом фактической деятельности сотрудника. Например, фирма, головной офис которой располагается в Москве, нанимает специалистов для подразделения в Норильске, относимом к Крайнему Северу. Руководство должно начислять зарплату с учетом причитающихся надбавок.

Отметим, что льгота распространяется на лиц, которые трудятся на Севере не постоянно, а вахтовым методом. В то же время сотрудникам, направляемым в отдаленные регионы страны в командировки, северные надбавки не положены.

Также права на северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году не имеют лица, работающие по гражданско-правовому договору. Объясняется это тем, что трудовое законодательство не распространяется на лиц, заключивших с компанией договор гражданско-правового характера (ст. 11 ТК РФ).

Надбавки полагаются работникам при соблюдении следующих требований к трудовому стажу:

  • для Крайнего Севера – не менее полугода;
  • для приравненных к нему территорий – не менее 12-ти месяцев.

Подтвердить стаж, дающий право на северные выплаты можно записями в трудовой книжке или справками с предыдущих мест работы. Когда стаж достигает нужной продолжительности, работнику устанавливаются доплаты. Причем для молодых сотрудников (в возрасте до 30-ти лет) предусмотрены надбавки в повышенном размере.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Отменят ли северные надбавки в 2017 году по новому закону?

Северные надбавки отменят или нет? Уже давно этот вопрос волнует жителей северных регионов нашей страны. Давайте рассмотрим, что представляют собой эти надбавки и почему россияне опасаются их отмены.

Жители северных регионов России живут и работают в непростых погодных условиях, что не лучшим образом сказывается на их здоровье. Кроме того, удаленность от центра страны приводит к тому, что цены на многие товары там значительно выше, чем в южных регионах. Поэтому еще в советские годы для населения районов Крайнего Севера, а также приравненных к нему местностей были введены дополнительные выплаты к заработной плате: надбавка за северный стаж и районный коэффициент. Если случится так, что северные надбавки отменят, многие северяне наверняка задумаются о смене места жительства.

Как начисляется северная надбавка в 2017-2018 годах? Что говорит закон о ее размерах?

Начисление надбавки предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а также законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях…» от 19.02.1993 № 4520-1 (так называемом законе о северных надбавках). Суть этой выплаты в том, что с увеличением периода работы в северных регионах размер процентной надбавки к зарплате возрастает до тех пор, пока не достигнет максимально возможного. Детальный порядок расчета установлен инструкцией Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2, действующей и поныне. Основные правила начислены надбавки таковы:

  1. Доплата рассчитывается в процентах от зарплаты без учета северного (районного) коэффициента. Она не начисляется на выплаты за выслугу лет, суммы материальной помощи, разовые денежные поощрения.
  2. Трудовой стаж учитывается суммарно, его непрерывности не требуется (за исключением случаев, когда перерыв вызван увольнением за виновные действия).
  3. Надбавку начисляют все работодатели, в том числе негосударственные юридические лица, но надбавка не распространяется на работу по совместительству.
  4. На Чукотке, в некоторых районах Магаданской области и Камчатского края, на островах Северного Ледовитого океана десятипроцентная надбавка к зарплате положена после 6 месяцев работы. Она возрастает на 10% за каждые отработанные полгода, а ее предельная величина — 100% заработка.
  5. В остальных зонах Крайнего Севера доплата определяется по тем же правилам, пока не достигнет 60%. Далее она повышается на 10% за каждый год стажа вплоть до достижения максимального размера — 80%.
  6. В местностях, приравненных к Крайнему Северу, десятипроцентная надбавка полагается через год работы. Повышается она на 10% за каждый отработанный год, пока не дойдет до 50% (максимальный размер).
  7. В ряде других территорий (например, на юге Дальнего Востока) имеется аналогичная надбавка, ее предельная величина — 30% зарплаты.
  8. На региональном уровне может устанавливаться выплата надбавки и в большем размере — за счет средств субъекта РФ.

Северные надбавки с 2017 года: как рассчитываются выплаты гражданам до 30 лет?

Чтобы заинтересовать молодых специалистов работой в северных районах, им установили льготные правила расчета надбавок.

Так, закон о северных надбавках до 2005 года предусматривал, что сотрудникам моложе 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. Для получения такой льготы им требовалось прожить на Севере не менее 5 лет. Однако с 1 января 2005 г. эта льгота из закона исключена.

Вместе с тем, Минздравсоцразвития России заявил о том, что граждане, прожившие в северных районах не менее 5 лет до отмены этой льготы, все же будут вправе ею воспользоваться (письмо от 20.01.2005 № 97-Пр). Следовательно, в 2017 году северная надбавка выплачивается в максимальном размере с первого дня работы при соблюдении нескольких условий:

  • гражданин моложе 30 лет;
  • он прожил на Севере не менее 5 лет;
  • пятилетнее проживание было в период до 31 декабря 2004 года.

Но даже если эти условия не выполняются, молодым сотрудникам (до 30 лет) надбавка начисляется в ускоренном порядке по сравнению с другими северянами. Для получения такой льготы нужно прожить на Севере как минимум 1 год. На Крайнем Севере порядок расчета надбавки таков:

  1. через полгода после трудоустройства устанавливается двадцатипроцентная надбавка;
  2. через каждые следующие полгода доплата возрастает на 20%, пока не станет равной 60%;
  3. далее надбавка увеличивается на 20% ежегодно, пока не дойдет до максимума (100% или 80%).

В других районах Севера доплата возрастает на 10% за каждые полгода работы (до достижения 50% или 30%).

Районные коэффициенты в ХМАО, ЯНАО и других северных регионах

Повышающие коэффициенты к зарплате применяются не только на Севере, но и в других районах с суровым климатом. Их величина, в отличие от северных надбавок, не зависит от стажа работы. Такая доплата начисляется к заработку всем сотрудникам с момента трудоустройства. Размер коэффициента зависит от двух обстоятельств:

  • территории, где выполняется работа (чем тяжелее погодные условия, тем выше доплата);
  • сферы деятельности предприятия (наибольший размер, как правило, в нефтегазовой промышленности, а наименьший — в непроизводственной сфере).

Единого документа, который бы устанавливал размеры коэффициентов к зарплате, на сегодняшний день нет. Начиная еще с советских времен принято более 60 постановлений по этому вопросу.

Министерством труда России в письме от 09.06.2003 № 1199-16 были систематизированы существующие коэффициенты для сотрудников непроизводственных отраслей. Максимальный коэффициент (2,0) применяется, к примеру, в Чукотском АО, на части территории Якутии и Сахалинской области и в некоторых других районах. В Ямало-Ненецком АО установлен коэффициент 1,5, такая же величина доплаты предусмотрена на территории Ханты-Мансийского АО, расположенной к северу от 60 ° северной широты. В остальной части ХМАО применяется коэффициент 1,3.

Что касается выплат в промышленности, то аналогичный систематизирующий документ до сих пор не разработан. Поэтому правильное начисление зарплаты северянам — довольно непростая задача. Ведь на одной и той же территории коэффициенты могут быть различны для предприятий разных отраслей. К примеру, в полярной зоне ЯНАО сотрудникам газовой промышленности полагается коэффициент 1,8, а работникам лесного хозяйства — только 1,5. Кроме того, для организаций, финансируемых из региональных бюджетов, власти субъекта РФ вправе установить выплату в большем размере.

Возможна ли отмена северных надбавок и почему их хотят убрать?

С конца 2014 года в обществе активно обсуждается вопрос о том, отменят северные надбавки или все же сохранят в полном объеме. Эта тема стала актуальной по двум основным причинам:

  1. Минтруда РФ считает необходимым пересмотреть размеры северных коэффициентов и надбавок, а также правила их расчета. Такую позицию министерство объясняет следующим:
    • эти выплаты установлены нормативными актами еще советских времен, которые во многом уже не соответствуют современной жизни;
    • в небюджетной сфере расчет надбавок является лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию, поскольку работодатель договаривается с работником о зарплате определенной величины, а бухгалтерия затем в обратном порядке высчитывает из этой суммы оклад, надбавку и повышающий коэффициент.

Целесообразность пересмотра северных льгот обсуждалась в сентябре 2014 г. Общественным советом при Минтруде РФ. По итогам решено было создать комиссию для детальной проработки этого вопроса. Иными словами, министерство планирует изменить правила начисления надбавок, однако какого-либо закона об этом на сегодняшний день еще не принято.

  • Осенью того же года в российском правительстве обсуждался законопроект о появлении зон с особым статусом — территорий опережающего развития (ТОР). Цель их создания — предоставление различных льгот (налоговых и т. д.) предприятиям, расположенным в этих зонах. Такой льготный режим должен способствовать подъему экономики. Законопроект предусматривал освобождение работодателей от северных надбавок и коэффициентов при начислении зарплаты сотрудникам. Хотя данное положение в окончательном варианте законопроекта не сохранилось, был внесен ряд изменений в Трудовой кодекс, касающихся льгот северянам. Закон о создании ТОР президент подписал 29.12.2014.
  • Законопроект об отмене северных льгот: снимут ли надбавки при создании ТОР?

    Строго говоря, документ о создании ТОР, который в народе называют законопроектом об отмене северных надбавок, уже принят в качестве закона (закон «О территориях опережающего социально-экономического развития в РФ» от 29.12.2014 № 473-ФЗ), и об отмене или уменьшении льгот для северян этот закон ничего не говорит. Однако в Трудовой кодекс включена статья 351.5, которая регулирует особенности работы в организациях, расположенных на территориях опережающего развития.

    Этой статьей установлены следующие правила применения северных льгот в ТОР:

    • отраслевые соглашения работников и работодателей, а также коллективные договоры, заключаемые на предприятии, могут предусматривать замену северных гарантий и выплат на денежную компенсацию;
    • размер такой компенсации и порядок ее выплаты определяются этими соглашениями и договорами;
    • подобная замена возможна лишь с письменного согласия работника;
    • оплата труда работников не может быть ниже прожиточного минимума в субъекте РФ.

    Получается, что в границах ТОР действительно допустимо освобождение работодателя от начисления надбавок. Но это станет возможным лишь при добровольном согласии сотрудника. Поэтому говорить о том, что северные надбавки отменят, не совсем правильно.

    Надо уточнить, что такие новшества могут коснуться лишь работников коммерческих предприятий, а также лиц, работающих у ИП. Это связано с тем, что на государственные и муниципальные организации закон о ТОР распространяться не будет.

    Следует также заметить, что в ближайшее время не стоит ожидать и появления ТОР по всей стране. Закон говорит о том, что в течение 3 лет с момента его вступления в силу (30 марта 2015 г.) эти территории могут создаваться лишь:

    • на Дальнем Востоке;
    • в городах с тяжелым экономическим положением, имеющим единственное градообразующее предприятие (льготный режим будет касаться остальных предприятий).

    Получается, что закон о ТОР заработает в полную силу только с 30 марта 2018 года. А за это время новые правила ТК РФ о допустимой замене северных льгот вполне могут быть изменены или исключены.

    Отменят ли северные надбавки в 2018 году по новому закону?

    Отмена северных надбавок. Законопроект об отмене северных надбавок

    Вероятная отмена северных надбавок сегодня беспокоит многих россиян, которые уже не первый год живут и работают в тяжелых условиях отечественных северных городов. И только повышенные оклады и привилегии позволяют им и дальше оставаться в подобных условиях. Но если теперь их отменят, дополнительного стимула оставаться в этих городах уже не будет.

    Надбавки за тяжелые условия

    Новость о возможной отмене северных надбавок многие восприняли весьма болезненно. Ведь людям, которые живут в северных регионах России, приходится работать и существовать в непростых природных условиях. Все это самым негативным образом сказывается на здоровье.

    К тому же, значительная удаленность от центра России стимулирует повышение стоимости многих товаров и услуг. Разница по сравнению с центральным и южными регионами страны значительная.

    Чтобы как-то выровнять эту ситуацию, еще при Советском Союзе были установлены дополнительные выплаты к заработной плате для жителей Крайнего Севера, а также территорий и областей, приравненных к нему.

    Эти выплаты включали в себя надбавку за так называемый северный стаж жизни в этой местности и пресловутый районный коэффициент. Сегодня все убеждены, что, если состоится отмена северных надбавок, многие жители могут решить сменить место постоянного жительства.

    В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

    Чем больше человек работает в северных регионах, тем большую надбавку к своей зарплате он получает. При этом установлена максимально возможная величина.

    Данная доплата начисляется только на зарплату. На выплату за выслугу лет, материальную помощь и единичные денежные поощрения она не распространяется.

    При этом трудовой стаж считается суммарно, не требуется, чтобы он был непрерывным. Надбавку обязаны начислять все работодатели без исключения, в том числе частные предприниматели.

    При этом данная доплата не действует при работе по совместительству.

    Величина северных надбавок зависит от региона, в которой решил переехать человек.

    Например, на Чукотке, в Камчатском крае, а также в некоторых частях Магаданской области и на островах, относящихся к Северному Ледовитому океану, 10%-ная надбавка к зарплате полагается спустя шесть месяцев с начала работы. После этого она возрастает каждые шесть месяцев еще на 10 %, пока не достигнет предельной величины в 100 %.

    В остальных районах Крайнего Севера доплата рассчитывается по тем же правилам, вот только достигнув отметки в 60 %. После этого она возрастает на 10 % уже за каждый год работы в этой местности. А ее максимальный размер ограничен 80 %.

    В районах, которые только приравнены к Крайнему Северу, надбавку в 10 % можно получить через год работы. Далее она повышается на 10 % за каждый последующий год, пока не достигнет предельной отметки в 50 %.

    Данная надбавка существует и в некоторых других регионах, например на юге Дальнего Востока. Там ее предельная величина — 30 %. На уровне регионов могут быть установлены отдельные доплаты за счет субъектов.

    Выплаты для молодых специалистов

    Отдельно стимулирующие выплаты предусмотрены для молодых специалистов, чтобы привлечь их к работе в этих непростых условиях. Для них установлены льготные правила расчета надбавок.

    Например, до 2005 года существовала норма в законе, согласно которой надбавка сотруднику до 30 лет полагалась уже с первого дня работы. Правда, для ее получения требовалось не менее пяти лет прожить на Севере. В 2005 году ее отменили.

    В данный момент для молодых сотрудников установили ускоренный порядок начисления льготы по сравнению с другими жителями Севера.

    Через полгода после трудоустройства им полагается 20%-ная надбавка, а за каждые последующие начисляется еще по 20 %, пока не достигнет отметки в 60 %.

    После этого она увеличивается на 20 % раз в год, пока не достигнет предельной отметки. Поэтому молодых сотрудников серьезно волнует вопрос о том, останется ли Север без северных надбавок.

    Почему хотят убрать надбавки?

    Вопрос отмены северных надбавок обсуждается в обществе с 2014 года. Актуальной эта тема стала по двум основным причинам.

    Во-первых, федеральное Министерство труда посчитало необходимым пересмотреть северные коэффициенты и методику их расчета. Объясняется это тем, что выплаты были установлены еще в советское время, с тех пор не пересматривались.

    К тому же, считается, что в небюджетной сфере надбавки стали только излишней нагрузкой на бухгалтерию, так как изначально работодатель договаривается с сотрудником об определенной зарплате, а затем бухгалтеру приходится высчитывать из этой сумму оклад, надбавку и повышающий коэффициент.

    Министр труда РФ выступает за отмену северных надбавок, даже инициировал создание комиссии для детальной проработки этого вопроса. Так что в планах министерства сегодня есть замысел изменить правила начисления и размер надбавок, однако никакого конкретного законопроекта об отмене северных надбавок на данный момент пока не принято.

    Еще одним фактором, который может привести к таким изменениям, стало обсуждение в российском правительстве законопроектах о территориях опережающего развития, так называемых ТОР.

    Они создаются для того, чтобы предоставлять всевозможные льготы (налоговые, по пенсионным и страховым выплатам) предприятиям, являющимся резидентами этой зоны. Предполагается, что подобный льготный режим будет способствовать развитию экономики.

    Одна из составляющих этого законопроекта — ликвидация северных надбавок. Правда, в окончательном варианте законопроекта данные положения не сохранились, но все же были внесены отдельные поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, ряд других ключевых документов, которые напрямую касались льгот, предоставляемых северянам.

    Закон о создании территорий опережающего развития был подписан президентом России накануне нового 2015 года.

    Нагрузка на бухгалтерию

    Стремлением облегчить ведение финансового и хозяйственного учета частные компании объясняют в первую очередь желание ликвидировать северные надбавки. В 2014 году с такой инициативой выступал еще глава министерства труда Максим Топилин. Он отметил, что в регионах и так сохраняется достойный уровень заработной платы.

    Но все же многие опасаются, что отмена северных надбавок вызовет социальную напряженность. Топилин отстаивал свою позицию на заседании генерального совета всероссийской Федерации независимых профсоюзов. При этом он отметил, что законопроект об отмене северных надбавок уже практически готов.

    Представители профсоюзов выступили против таких изменений. Они отметили волнение в обществе, частые вопросы жителей о том, правда ли, что отменяют северные надбавки. Ведь очевидно, что данная инициатива может привести к ликвидации районных коэффициентов, снижению ставок социального страхования. Жители северных регионов могут начать чувствовать себя социально незащищенными в данных условиях.

    Северные надбавки и ТОР

    Отменят ли «полярки» и северные надбавки? Сегодня этим вопросом задаются многие северяне.

    Стоит отметить, что когда Топилин говорил о практически готовом законопроекте, посвященном этой инициативе, то имел в виду, в первую очередь, закон о создании ТОР.

    Но последний уже принят, а положения о северных надбавках из него изъяты. Так что теперь следует выдохнуть с облегчением хотя бы на время.

    Изменения в Трудовом кодексе

    Беспокоиться стоит только по поводу изменений, внесенных в Трудовой кодекс. Одна из статей регулирует особенности работы на предприятиях и в организациях, находящихся на территориях опережающего развития. В частности, соглашения между сотрудниками и работодателями могут предусматривать замену северных льгот и иных выплат денежной компенсацией.

    Ее размер должен быть определен этим же соглашением. Возможна такая замена только при наличии письменного согласия сотрудника, при этом его заработная плата должна оставаться не ниже уровня прожиточного минимума для данного субъекта Российской Федерации. Получается, что данная норма может быть принята, но только при согласии сотрудника.

    Поэтому масштабной отмены северных надбавок, по крайней мере пока, не предвидится.

    При этом стоит подчеркнуть, что даже эта мера касается только тех, кто работает на коммерческих предприятиях, а также на индивидуальных предпринимателей. Для государственных компаний и учреждений подобная норма не предусмотрена. Ведь закон о территориях опережающего развития не будет распространяться на муниципальные и государственные организации.

    Закон об отмене северных надбавок

    К закону много вопросов»: медведев подписал документ, отменяющий северные надбавки

    ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 16 октября, РИА ФедералПресс. Глава российского правительства Дмитрий Медведев подписал законопроект, который

    «регулирует особенности ведения бизнеса на отдельных территориях»

    . На практике документ лишает жителей северных территорий северных надбавок.

    ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 16 октября, РИА ФедералПресс.

    Глава российского правительства Дмитрий Медведев подписал законопроект, который

    «регулирует особенности ведения бизнеса на отдельных территориях»

    Год назад Минтруд заявил о вероятном снижении «северных» и «районных» коэффициентов.

    Однако после взрыва недовольства, вызванного инициативой, рассмотрение вопроса решено было отложить. С повестки дня вопрос не снят. Общественный совет при Министерстве труда России обещал вернуться к нему в 2015 году.

    Напомним, что необходимость пересмотра размеров северных коэффициентов и надбавок, а также правила их расчета министерство объяснила двумя причинами.

    Сотовые операторы не выполнили предписание ФАС об отмене роуминга в России

    Сотовые операторы еще не выполнили требование ФАС об отмене роуминга в России.

    Как пишет РБК. срок, к которому МТС, «МегаФон», «Билайн» и Tele2 должны были устранить наценку на услуги связи во внутрисетевом роуминге, истек 13 августа.

    Вместо выполнения требования операторы послали в ФАС письма, связанные с выполнением предупреждений ведомства.

    Как утверждают источники издания, близкие к операторам «четверки», в отправленных в ФАС письмах МТС, «МегаФона», «ВымпелКом» и «Т2 РТК Холдинг» просят ведомство разъяснить суть предписания.

    Районный коэффициент и северные надбавки в 2018 году

    Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе.

    В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.

    Отменят ли северные надбавки в 2018 году по новому закону?

    Жители северных регионов России живут и работают в непростых погодных условиях, что не лучшим образом сказывается на их здоровье.

    Кроме того, удаленность от центра страны приводит к тому, что цены на многие товары там значительно выше, чем в южных регионах.

    Поэтому еще в советские годы для населения районов Крайнего Севера, а также приравненных к нему местностей были введены дополнительные выплаты к заработной плате: надбавка за северный стаж и районный коэффициент.

    Так, закон о северных надбавках до 2005 г. предусматривал, что сотрудникам моложе 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. Для получения такой льготы им требовалось прожить на Севере не менее 5 лет.

    Однако с 1 января 2005 г. эта льгота из закона исключена. Вместе с тем, Минздравсоцразвития России заявил о том, что граждане, прожившие в северных районах не менее 5 лет до отмены этой льготы, все же будут вправе ею воспользоваться (письмо от 20.01.2005 № 97-Пр).

    ​До 10–13 августа «большая четверка» сотовых операторов — МТС, «МегаФон», «ВымпелКом» (торговая марка «Билайн») и «Т2 Мобайл» («дочка» «Т2 РТК Холдинга», работающего под брендом Tele2) — должны были отчитаться о выполнении предписания ФАС об отмене для абонентов наценки на услуги связи во внутрисетевом роуминге.

    По требованиям российского законодательства операторы должны уведомлять абонентов обо всех изменениях в тарифах за десять дней до их введения.

    Минтруда РФ опровергло слухи об отмене льгот для работающих на Крайнем Севере

    Дело в том, что в Магаданской области и других дальневосточных регионах России появились сообщения СМИ о намерении федерального правительства отменить северные надбавки и льготы . Естественно, что эта информация вызвала большой общественный резонанс.

    Министр сказал, что тема отмены северных надбавок и коэффициентов никогда не обсуждалась в правительстве.

    Он заметил: «Если мы и занимаемся северными гарантиями, то только в части совершенствования той или иной части законодательства, но ни разу никто не говорил, что нужно что-то отменить или уменьшить.

    Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году

    Трудовой кодекс и Федеральный закон, вышедший в 1993 году, регулируют выплату и расчет надбавки за проживание и работу в суровых условиях. При этом чем дольше работник будет трудиться в северных районах страны, тем больший коэффициент к зарплате ему выплачивается, пока он не дорастет до максимального, предусмотренного законодательством.

    Власти заинтересованы, чтобы люди стремились переезжать в северные районы.

    Отмена северных надбавок с 2018 года последние новости

    Отменят ли северные надбавки в 2018 году по новому закону?

    Чтобы заинтересовать молодых специалистов работой в северных районах, им установили льготные правила расчета надбавок.

      гражданин моложе 30 лет; он прожил на Севере не менее 5 лет; пятилетнее проживание было в период до 31 декабря 2004 года.

    через полгода после трудоустройства устанавливается двадцатипроцентная надбавка; через каждые следующие полгода доплата возрастает на 20%, пока не станет равной 60%; далее надбавка увеличивается на 20% ежегодно, пока не дойдет до максимума (100% или 80%).

    Что такое северная надбавка и районный коэффициент

    Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

    Законодательное регулирование вопроса Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

    Отмены северных не будет!

    Депутат Государственной Думы опроверг слухи об отмене северной надбавки и заверил северян, что подобное просто невозможно.

    С более подробным ответом Михаила Сердюка можно ознакомиться на портале «Инвестор».

    Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

    Трудовой стаж сотрудников учитывается суммарным образом, без требования его непрерывности.

    Начисление надбавки входит в обязанности всех работодателей, включая и тех, кто работает на негосударственном уровне.

    Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.

    На некоторых других территориях (например, в южной части Дальнего Востока), придельная величина надбавки составляет 30% от заработной платы.

    Итоговое число надбавки зависит от конкретного региона, в котором осуществляется работа. Все районы Крайнего Севера в зависимости от процента надбавки делятся на 4 группы: Чукотский и Корякский АО В таблице указаны не все территории. Полный список указан в Приказе Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

    Размер коррелирует со стажем работы. Северная надбавка начисляется на оклад, но не затрагивает выплаты, связанные с командировкой или отпуском, или материальные выплаты.

    Министр Максим Топилин: Решения по отмене «северных» надбавок не принималось

    – Решения по этому поводу не принималось». Общественный совет при Минтруде России вернется к рассмотрению данного вопроса в 2015 году.

    Оцените материал Материалы по теме 18 сентября 2018 Минтруд России подготовил предложения по снижению дифференциации в оплате труда руководителей и работников ряда ФГУ и ФГУП 18 сентября 2018 Минтруд России предлагает поэтапное доведение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума 11 сентября 2018 Министр Максим Топилин: С 1 января 2018 года МРОТ увеличится на 21,7 % 11 сентября 2018 Министр Максим Топилин: Необходимо решить вопрос доведения МРОТ до прожиточного минимума в этот бюджетный цикл 22 августа 2018 Заявление заместителя министра Любови Ельцовой о важности повышения реальной заработной платы в целях обеспечения роста ВВП Министр Максим Топилин: В 2018 годах МРОТ повысится на 25,7% и социальной защиты

    Районный коэффициент и северные надбавки в 2018 году

    А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.

    Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным.

    Надбавки, о которых идет речь, в 2018 году применяемы при проведении расчета следующих выплат: стандартный оклад; различные премии, надбавки за выслугу лет, вредность, классность или ученую степень.

    С 1 января 2018 года закон о повышении пенсионного возраста чиновников вступит в силу

    По данным Минтруда, в настоящее время в России насчитывается около 1,1 миллиона служащих различного уровня.

    В принятом законе говорится, что для тех, кому страховая пенсия уже назначена, пересмотра после вступления закона в силу не будет.

    Повышение пенсионного возраста для чиновников Гражданские служащие Надо отметить, что остальные госслужащие, которым срок несения службы может быть продлен сегодня до 65 лет, возможность дальнейшего продления госслужбы утратят.

    Руководители госслужбы Пенсия по выслуге лет.

    Новый закон по отмене северных

    Отменят ли северные надбавки с 2015 года по новому закону?

    Северные надбавки отменят или нет? Начиная с осени 2014 года этот вопрос волнует жителей северных регионов нашей страны. Давайте рассмотрим, что представляют собой эти надбавки и почему россияне опасаются их отмены .

    Жители северных регионов России живут и работают в непростых погодных условиях, что не лучшим образом сказывается на их здоровье.

    Кроме того, удаленность от центра страны приводит к тому, что цены на многие товары там значительно выше, чем в южных регионах.

    Правительство внесло изменения в перечень районов Крайнего Севера

    Призывы к войне, свержению существующего строя, терроризму (в т.ч.

    хакерским атакам), экстремизму. Публичные призывы к сепаратизму, к осуществлению действий, направленных на нарушение территориальной целостности Российской Федерации. Пропаганду фашизма, геноцида, нацизма.

    Посягательства на историческую память в отношении событий, имевших место в период Второй мировой войны, отрицание фактов, установленных приговором Международного военного трибунала для суда и наказания главных военных преступников европейских стран оси, одобрение преступлений, установленных указанным приговором, а также распространение заведомо ложных сведений о деятельности СССР в годыВторой мировой войны.

    Депутаты Госдумы РФ не стали гарантировать жителям Крайнего Севера надбавки за особые условия работы и жизни.

    Фракция «Единая Россия» уклонилась от ания за соответствующий законопроект.

    «Законопроект о включении северного коэффициента в число защищенных статей бюджета представил в Госдуму депутат от Тюменской области из фракции КПРФ Вячеслав Тетекин .

    Документ был подготовлен еще в прошлом году, когда стало известно, что в «недрах правительства» обсуждается предложение ликвидировать эти доплаты – на том основании, что северяне и без них неплохо живут», – сообщает «Новая газета».

    Законопроект должен был сделать северные надбавки неприкосновенными.

    Северная надбавка в районах крайнего севера 2015

    Особенности оплаты работы тех, кто трудится в районах Крайнего Севера, включая местности, приравненные к ним, прописаны в главе 50 Трудового Кодекса РФ.

    Начисление заработной платы в районах Крайнего Севера производится с использованием процентных северных надбавок, а также районных коэффициентов – так гласит ст. 315 Трудового кодекса РФ.

    Статья 317 ТК РФ гарантирует всем, кто работает в условиях Крайнего Севера, специальную северную надбавку, выраженную в процентах к зарплате, которая начисляется в зависимости от стажа работы в таких регионах.

    Сохраните северные! Отмена этих надбавок коснётся 15 млн россиян

    В самом конце осени серьёзно заволновались работающие россияне, которые проживают на 2/3 территории страны (около 15 млн человек). Причина — возможная отмена северных надбавок.

    Впервые северные применили в 1969 г. когда в Тюмени начали активно разрабатывать месторождения нефти и газа.

    Государство заманивало людей в сложные условия труда и жизни районными коэффициентами (на них умножали зарплаты).

    Как будут выплачиваться северные надбавки в 2017 году

    Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1.

    Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка.

    Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.

    Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.

    Зарплата в чистом виде

    Жители севера могут лишиться привычных районных коэффициентов и надбавок.

    Их отмену предусматривает законопроект о территориях опережающего развития (ТОР), подготовленный Минвостокразвития России.

    Профсоюзы категорически против такой постановки вопроса. А вот министр труда и соцзащиты Максим Топилин считает, что северные коэффициенты в том виде, в котором они сейчас существуют, себя изжили.

    Изменения в перечень районов Крайнего Севера не приведут к отмене северных льгот

    Проект постановления правительства РФ о внесении изменений в Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов не предполагает отмены так называемых северных льгот — льготного стажа при назначении пенсии, дополнительного отпуска, надбавок к зарплате и так далее.

    Об этом заявили в Минэкономразвития РФ, комментируя поправки в список территорий по транспортной доступности приравненных к Крайнему Северу.

    Закон об отмене северных надбавок

    Отменят ли северные надбавки в 2018 году по новому закону?

    Детальный порядок расчета установлен инструкцией Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2, действующей и поныне.

    Основные правила начислены надбавки таковы: Так, закон о северных надбавках до 2005 года предусматривал, что сотрудникам моложе 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. Для получения такой льготы им требовалось прожить на Севере не менее 5 лет.

    Что такое северная надбавка и районный коэффициент

    Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом.

    так как порядок их начисления абсолютно разный.

    Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

    К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

    Для получения такой льготы нужно прожить на Севере как минимум 1 год.

    На Крайнем Севере порядок расчета надбавки таков: через полгода после трудоустройства устанавливается двадцатипроцентная надбавка; через каждые следующие полгода доплата возрастает на 20%, пока не станет равной 60%; далее надбавка увеличивается на 20% ежегодно, пока не дойдет до максимума (100% или 80%).

    Минтруда РФ опровергло слухи об отмене льгот для работающих на Крайнем Севере

    Дело в том, что в Магаданской области и других дальневосточных регионах России появились сообщения СМИ о намерении федерального правительства отменить северные надбавки и льготы.

    Естественно, что эта информация вызвала большой общественный резонанс.

    Министр сказал, что тема отмены северных надбавок и коэффициентов никогда не обсуждалась в правительстве.

    Он заметил: «Если мы и занимаемся северными гарантиями, то только в части совершенствования той или иной части законодательства, но ни разу никто не говорил, что нужно что-то отменить или уменьшить.

    Я склоняюсь к тому, что в этом нет ни экономического, ни идеологического смысла, и надо успокоить людей и сказать, что всем, кто работает на Крайнем Севере, наоборот, нужно больше платить».

    Топилин добавил также, что северные территориисегодня не являются привлекательными с точки зрения проживания, и власти намерены постепенно менять эту ситуацию.

    Напомним, что Федеральный закон № 122 от 24 августа 2004 года предоставляет ряд льгот проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности: ежемесячные надбавки к заработной плате, дополнительные отпуска, доплата к пособию по временной нетрудоспособности, льготы при назначении государственных пенсий.

    По итогам обсуждений в сентябре прошлого года решено было создать комиссию для детальной проработки этого вопроса.

    Получается, что министерство все-таки планирует изменить правила начисления надбавок?

    — Мы всегда выступали и будем выступать за справедливость, за то, чтобы каждый работник получал достойную заработную плату, — говорит единоросс, член комиссии по экономической политике, региональному развитию и природопользованию думы Югры Сергей Великий.

    Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

    Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%.

    Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия.

    Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

    В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам.

    Внутрисетевой роуминг отменят в течение года

    Сегодня абонент при перемещении в регион, где оператор не осуществляет свою деятельность, должен воспользоваться сетью другой компании. Такой вид роуминга сейчас действует в Крыму, на Сахалине и на Камчатке.

    По данным ФАС, базовые тарифы и межоператорские роуминговые ставки существенно превышают сумму необходимых для производства и реализации такого товара расходов и прибыли.

    Уже 3 августа ведомство возбудило дела против «большой четвёрки» за необоснованное завышение платы за соответствующие услуги, но пока ни одна из компаний не внесла своих предложений по национальному роумингу, как того требовало надзорное ведомство.

    Закон об отмене северных надбавках 2018

    Правительство внесло изменения в перечень районов Крайнего Севера

    , грубые выражения, оскорбления и принижения других участников комментирования, их родных или близких. Заведомо ложную, непроверенную, клеветническую информацию. Нарушают права несовершеннолетних лиц.

    Оскорбления журналистов и других сотрудников SN, авторов, модераторов, администрации сайта, руководства издания, читателей «SN», грубые высказывания о самом портале.

    Присвоение чужих имен и фамилий, комментирование от чужого имени.

    Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2018

    Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

    Принятый документ не предполагает отмены так называемых «северных льгот» — льготного стажа при назначении пенсии, дополнительного отпуска, надбавок к зарплате и так далее.

    Зарплата в чистом виде

    Экономическая ситуация поменялась, и сейчас исчисление этих добавок — всего лишь дополнительная нагрузка на бухгалтерию работодателей, считает он. Вопрос обсуждался на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

    «Нашим депутатам следует с большим вниманием отнестись к этому законопроекту, поскольку он предполагает отмену районных коэффициентов, а также снижение ставок социального страхования на территории опережающего развития до 7,6 процента во все три фонда.

    Отменят ли северные надбавки с 2015 года по новому закону?

    Поэтому еще в советские годы для населения районов Крайнего Севера, а также приравненных к нему местностей были введены дополнительные выплаты к заработной плате: надбавка за северный стаж и районный коэффициент.

    Если случится так, что северные надбавки отменят . многие северяне наверняка задумаются о смене места жительства. Доплата рассчитывается в процентах от зарплаты без учета северного коэффициента.

    Северный отток

    Как он сказал «Новой», документ был подготовлен еще в прошлом году, когда стало известно, что в «недрах правительства» обсуждается предложение ликвидировать эти доплаты — на том основании, что северяне и без них неплохо живут.

    — Некоторые умники в Минфине считают, что на Севере работяги слишком хорошо зарабатывают. Из чего сложились такие представления, я не знаю.

    В советское время действительно было так: водители на северных трассах получали по 750—800 рублей в месяц, высококлассные бурильщики по 1000.

    Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности.

    Законодательно нормы использования коэффициента отражены в различных НПА. В ст.

    316 ТК РФ закреплена сфера применения коэффициента, возможности изменения его ставки для структур власти и установки предельного значения.

    Чтобы начать получать такие выплаты повышенного размера, гражданин должен предоставить сведения о своем фактическом проживании в северных регионах, которые он указывал в заявке при обращении в ПФР .

    Рассматривается абсолютно любое обращение, содержащее информацию о месте жительства гражданина.

    К примеру, о назначении пенсионного пособия, о пересмотре его размеров, об изменении варианта доставки денежных средств.

    Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2018 году

    Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат: Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки: Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.

    Сергей Гапликов опроверг слухи об отмене северных надбавок

    Сергей Гапликов опроверг слухи об отмене северных надбавок.

    Соответствующий вопрос врио главы Республики Коми задала сегодня жительница села Койгородок в ходе совещания по вопросам развития муниципалитета.

    Заведующая детским садом Любовь Новосёлова пояснила, что в последнее время ходят слухи о возможной отмене процентных надбавок и районных коэффициентов, применяемых при оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Женщина попросила Сергея Гапликова прояснить ситуацию.

    «Эти слухи абсолютно беспочвенны, этого никогда не будет. Это абсолютно оправданная норма и я более чем уверен, что условия, в которых мы живём и приносим пользу государству, что десять месяцев в году у нас отопительный сезон, что уровень цен у нас выше — все это требует дополнительного дохода.

    Закон об отмене северной надбавки

    Районный коэффициент к заработной плате в 2018 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

    Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1

    «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

    устанавливает размеры специальных районных коэффициентов к зарплате.

    Как будут выплачиваться северные надбавки в 2018 году

    Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1. Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка. Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.

    Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще 21.

    Северная пенсия

    Согласно действующему законодательству, граждане пенсионного возраста, проживающие в северных регионах, обладают правом на получение повышенной доплаты к страховой пенсии . Размер пособия возрастает за счет применения районного коэффициента того региона, где человек проживает.

    В соответствии с последними внесенными поправками, к числу граждан, имеющих право на повышенное пособие, законодатель теперь относит не только пенсионеров, официально зарегистрированных по месту жительства (или временного пребывания) в районах Крайнего Севера, но также и тех граждан, которые фактически проживают в данном регионе постоянно, не имея при этом формальной регистрации по месту жительства.

    Отменят ли северные надбавки с 2015 года по новому закону?

    Северные надбавки отменят или нет?

    Начиная с осени 2014 года этот вопрос волнует жителей северных регионов нашей страны. Давайте рассмотрим, что представляют собой эти надбавки и почему россияне опасаются их отмены .

    Жители северных регионов России живут и работают в непростых погодных условиях, что не лучшим образом сказывается на их здоровье. Кроме того, удаленность от центра страны приводит к тому, что цены на многие товары там значительно выше, чем в южных регионах.

    Войдите или зарегистрируйтесь

    Читатели «Комсомольской правды в Югре » обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе. Мы в свою очередь переадресовали это вопрос специалистам из правительства ХМАО. Нам дали ответ, полный ссылок на законодательство.

    Думаем, они будут полезны и нашим читателям, если тем придётся отстаивать где-то свои права на северные льготы.

    Производственный календарь

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

    Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    Информационный портал Читы и Забайкальского края

    В конце прошлой недели. 6 ноября губернатор Забайкалья Константин Ильковский появился в прямом эфире программы « ОТРажение » на « Общественном телевидении России».

    Первый же телефонный вопрос главе региона касался возможной отмены районного коэффициента в крае. Ильковский в очередной раз заверил. что убирать коэффициент никто не собирается.

    но при этом забайкальское правительство всё же планирует снизить эту надбавку — для чиновников .

    Северный отток

    Депутаты «Единой России» отказались гарантировать жителям Крайнего Севера надбавки за особые условия, в которых им приходится работать и жить, — три четверти года темноты и холода, аномального для европейской части страны, да и для большей части Сибири.

    Законопроект о включении северного коэффициента в число защищенных статей бюджета представил в Госдуму депутат от Тюменской области из фракции КПРФ Вячеслав Тетекин.

    В Хабаровском крае стало меньше территорий, приравненных к районам Крайнего Севера из-за ограниченного срока завоза грузов – правительство РФ постановило снять соответствующий статус с нескольких городов и районов края, взамен приравняв к труднодоступным один район и несколько поселений.

    Перемены связаны с развитием транспортной инфраструктуры: некоторые населенные пункты давно перестали быть местами, привязанными к северному завозу, сообщает портал «Губерния».