Предоставление генерального директора для ооо

Оформляем отпуск генеральному директору

Директор организации обычно подписывает приказы об отпусках работников. Но, что делать, если руководитель сам идет в отпуск. Кто его отпускает, кому он пишет заявление? Разберем эту ситуацию

Должен ли директор писать заявление об отпуске?

Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе.

Вариант 1. В уставе указано, что решение об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. В таком случае руководитель писать заявление об отпуске обязан, причем пишет на имя председателя общего собрания или собранию в целом.

Текст документа примерно такой: «Прошу рассмотреть на общем собрании участников о предоставлении ежегодного отпуска на (количество дней) с (указать период)». Смотрите образец: Заявление на отпуск генерального директора (на имя председателя общего собрания).

Участники собрания – акционеры общества также часто решают вопрос о том, кто будет замещать директора во время отпуска. Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. Образец протокол собрания акционеров по вопросу предоставления отпуска генеральному директору.

Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту.

Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников

Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ)

После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания. Если же использовался второй способ, приказ подписывается руководителем. В обоих случаях он же должен поставить подпись, означающую согласие.

Кто подписывает приказ на отпуск директору?

В форме № Т-6 и № Т-6а предусмотрена подпись первого лица организации.

Кто подписывает эту форму на директора? Ответ зависит от указанных выше вариантов. Если отпуск был по решению общего собрания – то председатель собрания, а если руководитель принимал решение сам, то сам и подписывает, смотрите образец Приказ о предоставлении отпуска генеральному директору.

О назначении зама

Перед уходом в отпуск руководитель может назначить исполняющего обязанности руководителя организации

До ухода генерального директора в отпуск решается вопрос о том, кто в это время будет исполнять обязанности руководителя. Если есть заместитель, то все просто. У него эта функция часто прямо прописано в договоре. Если зама нет, то выбирается надежный сотрудник и составляется приказ о возложении обязанностей. Текст примерно такой: «Приказываю возложить обязанности генерального директора (ФИО) на срок (указать период). Установить на этот срок доплату (должность и ФИО заместителя), за временное исполнение обязанностей руководителя организации в размере (сумма цифрами)», смотрите образец

Можно ли отозвать директора из отпуска?

Отдельно для руководителя вопрос отзыва из отпуска законодательством не регламентируется. Поэтому используем общие нормы трудового законодательства (ст. 125 ТК РФ).

Кто принимает решение об отзыве

Это решение может быть принято, как общим собранием, так и самим руководителем организации. В первом случае составляется протокол. И, как и другие работники, директор тоже должен давать свое письменное согласие (ст. 125 ТК РФ).

Решение об отзыве директора из отпуска может быть принято на заседании общего собрания и оформлено протоколом и изданным на его основании приказом. Не забывайте, что, как и любой другой работник, директор должен дать свое письменное согласие досрочно выйти из отпуска (ст. 125 ТК РФ).

Во втором варианте директор по своей инициативе прерывает отпуск. Документально это оформляется приказом о досрочном выходе из отпуска, см. образец Приказ о досрочным выходе директора из отпуска.

Директор ООО отказал в предоставлении документации

Я был одним из акционеров ОАО. Год назад продал свою часть акций одному из акционеров ОАО. Позже данное ОАО перерегистрировалось в ООО. Я дал запрос ООО, бывшему ОАО, с просьбой предоставить мне информацию прямо связанной с деятельностью бывшего ОАО, а именно, отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств, приложения к бухгалтерскому балансу, пояснительные записки. Сейчас эти документы не предоставляют коммерческой тайны, информация должна быть открытой и доступной всем. Мой запрос был отклонен. Имел ли директор право отклонять мой запрос по предоставлению мне документации связанной с хозяйственной деятельностью ОАО?

Ответы юристов (7)

Добрый день!

К сожалению, в настоящий момент, Вы не можете получить запрашиваемые документы.

Обоснование:

Согласно положениям Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»:

1. Общество обязано обеспечить акционерам доступ к документам, предусмотренным пунктом 1 статьи 89 настоящего Федерального закона. К документам бухгалтерского учета и протоколам заседаний коллегиального исполнительного органа имеют право доступа акционеры (акционер), имеющие в совокупности не менее 25 процентов голосующих акций общества.

Статья 89
1. Общество обязано хранить, в том числе следующие документы:

документы бухгалтерского учета;
документы бухгалтерской отчетности;

Из положений информационного письма Президиума ВАС РФ от 18.01.2011 N 144 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ» следует, что:

6. Судам необходимо учитывать, что не могут быть удовлетворены требования лица об обязании хозяйственного общества предоставить информацию, если на момент рассмотрения дела такое лицо не является участником хозяйственного общества.

Таким образом, указанные документы предоставляются лишь действующим акционерам, либо участникам ООО.

Данный факт подтверждается, в частности и судебной практикой, прилагаемой ниже.

Есть вопрос к юристу?

Обязанность по представлению информации акционерам (участникам), да и другим лицам предусмотрена федеральными законами об ООО и АО. Поскольку вы не являетесь на данный момент акционером (участником) общества обязать предоставить вам информацию нельзя. К тому следует учитывать, что перечень информации, подлежащей раскрытию для ООО и АО разный, поэтому, скажем ООО свой баланс не раскрывает.

Статья 49. Публичная отчетность общества закона об ООО
1. Общество не обязано публиковать отчетность о своей деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.
2. В случае публичного размещения облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг общество обязано ежегодно публиковать годовые отчеты и бухгалтерские балансы, а также раскрывать иную информацию о своей деятельности, предусмотренную федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными актами.

п. 1,3, 4 ст. 50 закона об ООО:

Общество по требованию участника общества обязано обеспечить ему доступ к документам:

— договор об учреждении общества, за исключением случая учреждения общества одним лицом, решение об учреждении общества, устав общества, а также внесенные в устав общества и зарегистрированные в установленном порядке изменения;

— протокол (протоколы) собрания учредителей общества, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал общества, а также иные решения, связанные с созданием общества;

— документ, подтверждающий государственную регистрацию общества;

— документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;

— внутренние документы общества;

— положения о филиалах и представительствах общества;

— документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг общества;

— протоколы общих собраний участников общества, заседаний совета директоров (наблюдательного совета) общества, коллегиального исполнительного органа общества и ревизионной комиссии общества;

— списки аффилированных лиц общества;

— заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

— иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и исполнительных органов общества.

В течение трех дней со дня предъявления соответствующего требования участником общества указанные документы должны быть предоставлены обществом для ознакомления в помещении исполнительного органа общества. Общество по требованию участника общества обязано предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление таких копий, не может превышать затраты на их изготовление.

Уточнение клиента

Доброго Вам дня!

Как бывший акционер ОАО Вы имели право запросить документы бухгалтерского учета, если обладали не менее чем 25% голосующий акций ОАО (п. 1 ст. 91 ФЗ «Об АО»).

То есть законом предусматривается обязательное предоставление документов только действующим акционерам общества.

При реорганизации в форме преобразования ОАО в ООО все права и обязанности перешли к ООО, при этом ОАО прекратило своё существование.

При прекращении ОАО все акции были погашены. В свзи с этим в настоящий момент Вы не являетесь акционером ОАО.

При этом вся бухгалтерская документация ОАО подлежит обязательному хранению минимум 3 года. Хранить её обязан правопреемник ОАО — ООО.

ОАО в соответствии с законодательством обязано было публиковать бух. отчетность на сайте в сети Интернет.

Поскольку ОАО реорганизовалось в форме преобразования в ООО, АО прекратило свое существование, а к ООО перешли все права и обязанности реорганизованного общества в соответствии с передаточным актом.

Вы в отношениях с ООО не состоите, поэтому реализовать данное право (на информацию) не можете, если конечно вам ее не предоставят по «доброте душевной».

«Год назад продал свою часть акций одному из акционеров ОАО.»-Из того что Вами были проданы акции, и исходите. никаких прав на информацию не имеете, да и ОАО уже не существует. С уважением.

1) Если Вы всё-таки хотите наверняка убедиться в правомерности действий руководителя ООО, то оспорьте отказ в предоставлении информации в судебном порядке, по мотивам, которые Вами изложены с учетом мнений моих коллег.

2) Вариант — найдите юридические основания для обращения с заявлением в органы внутренних дел исходя из ситуаций, происходивших в то время, когда Вы являлись акционерам ОАО. По запросу правоохранительных органов в рамках проверки Вашего заявления правопреемник — ООО будет обязан предоставить правоохранительным органам информацию по ОАО в объеме, определенном ими исходя из сути Вашего заявления. И Вы будете уведомлены о результатах рассмотрения Вашего заявления, а также будете иметь возможность ознакомления с материалами проверки.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смена генерального директора

Наверняка многие фирмы или предприятия сталкивались с ситуацией, когда происходила смена директора или иного руководства. Если это госучреждение, то это один вопрос – тут директора назначает, грубо говоря, правительство. Но в современном мире приватизированных предприятий и частных фирм все гораздо сложнее.

Чтобы официально произвести смену генерального директор в ООО, нужно оформить огромное количество бумаг, независимо от того, по какой причине произошла смена руководства: из-за добровольного или вынужденного ухода прежнего руководителя, из-за смены состава учредителей компании или из-за чего-нибудь другого.

Процедура регистрации

Еще совсем недавно процедура регистрации нового генерального директора общества с ограниченной ответственностью (ООО) была достаточно сложной. По состоянию на 2017 год она стала значительно проще благодаря тому, что появилась специальная служба – так называемое «единое окно».

Теперь достаточно предоставить все необходимые документы в эту службу, а далее, если с ними все в порядке, процесс происходит так сказать автоматически. Однако сама подготовка документов, до подачи их в органы регистрации, тоже требует определенных усилий, и с этим часто обращаются за помощью к специалистам. Услуги по оформлению различного рода документов предоставляет компания «АудитМегаполис» — наши специалисты окажут вам помощь в процедуре смены генерального директора ООО по доступной цене.Первое условие для смены генерального директора или руководства ООО – это положительное в этом смысле решение учредительного собрания, которое должно быть зафиксировано в протоколе данного собрания. Таким образом, это будет первый документ в общем пакете, который собирается для подачи в единое окно. В случае, если учредитель один, подготавливается решение о смене генерального директора ООО. Однако, стоит отметить, что сейчас регистрационные органы этот протокол почти не требуют.

Следующим важным аспектом в оформлении процедуры смены руководителя является заявление для налоговой службы, составленное в соответствии с формой 14001. Нужно отметить, что как раз сейчас происходят некоторые изменения в этой форме, но пока новый образец не утвержден, а только рекомендован, заявление можно подавать как по действующему образцу, так и по новому – рекомендованному. Однако это не отменяет грамотности его заполнения, поскольку ошибки чреваты отказом в удовлетворении изменений.

Данное заявление о смене должно содержать информацию не только о новом директоре, но и о том, который уходит с должности. Соответственно, информация об уходящем начальнике указывается в связи с прекращением его полномочий, а для нового – о том, что он эти полномочия приобретает. Заполненное заявление заверяется нотариусом.

В качестве рекомендации по заполнению такого заявления стоит отметить, что лучше заполнить все его графы. Во-первых, в них никто не сможет уже ничего дописать, а во-вторых, так будет понятнее, что по этим пунктам информации нет.

Пакет документов

Непосредственно пакет документов, который нужно подготовить для подачи в регистрационный орган, содержит следующие пункты:

  • Документ о регистрации ООО.
  • Устав ООО, в котором будет указано полное имя руководителя (или генерального директора).
  • Справка из Статистического управления.
  • Справка о том, что данное ООО состоит на учете в налоговой службе.
  • Копии паспортов и идентификационных номеров директора, который снимается с этой должности, и того, который на нее заступает.
  • Доверенность право вносить изменения в Устав ООО.

Нужно отметить еще и такой момент: на сегодняшний день нет однозначного решения о том, кто должен подавать все эти документы – старый директор или новый. Поскольку в разных городах процедура смены генерального директора происходит по-разному, этот нюанс лучше уточнить у местного регистрационного органа, прежде чем подавать документы.

Собственно, это все, что требуется от заявителя. Когда заявитель отдает свой пакет документов, он получает взамен расписку, в которой содержится его имя, название организации и перечень принятых документов.

Процедура регистрации занимает 6 рабочих дней. По истечении этого времени заявитель или другое уполномоченное лицо с этой распиской приходит для получения бумаг, получая при этом свидетельство о внесении нового директора в ЕГР и выписку из него.

Налоговая служба самостоятельно передает информацию о новом директоре Вашей фирмы в другие фонды (пенсионный и социального страхования), а вот в банк, в котором у Вас открыт расчетный счет, эта информация не приходит.

Это значит, что данным вопросом новый директор должен озаботиться сам и представить документы для внесения нужных изменений: протокол решения о смене руководителя, выписка из ЕГРЮЛ, свидетельство о том, что были внесены изменения.

Иногда руководство банка также просит предоставить идентификационный номер нового директора и обновленный Устав ООО. Когда банк принял все изменения относительно руководства Вашей организации, новому директору генерируется новый электронный ключ (таким образом, он получает доступ к расчетному счету и может им распоряжаться), выдается новая банковская карта, а образцы его подписи заверяются нотариусом. В некоторых случаях новый директор использует старую карту, однако такой подход можно назвать легкомысленным – так лучше не делать.

На этом процедура смены и регистрации нового генерального директора может считаться завершенной. По сути, самое главное здесь – это правильно заполнить форму заявления. Если же у Вас нет желания возиться со всеми этими документами или Вы боитесь наделать в нем ошибок, доверьте эту работу квалифицированным и опытным сотрудникам нашей компании.

Цена на оформление документов для регистрации нового генерального директора ООО совсем небольшая – от 500 рублей, поэтому услуга ни для одной фирмы не будет затратной. Зато у Вас будет стопроцентная гарантия правильности оформления абсолютно всех бумаг. Наша компания таккже предоставляет множество юридических и бухгалтерских услуг, к примеру, восстановление бухгалтерского и налогового учета, ведение кадрового учета, помощь в налоговых спорах и др.

За более детальной информацией, а также для заказа данной услуги обращайтесь по телефонам, указанным на сайте компании «АудитМегаполис».

ВНИМАНИЕ! Налоговики получат право исключать из ЕГРЮЛ компании, по которым запись о недостоверности числится более шести месяцев. Такие поправки вступают в силу с 1 сентября (п. 5 ст. 21.1 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ).

Инспекторы могут сделать записи о недостоверности данных об адресе компании, директоре или учредителе. Чаще всего налоговики выявляют недостоверные адреса. Недостоверные сведения налоговики находят разными способами. Например, инспекторы могут осмотреть офис. Бывает, что заинтересованное лицо сообщает налоговикам, что данные в ЕГРЮЛ недостоверны. Например, директор сменился, а сведения в ЕГРЮЛ не актуализировали. Прежний директор может заявить налоговикам, что данные о нем в реестре недостоверны.

Чтобы налоговики исключили из ЕГРЮЛ запись о недостоверности, исправьте данные в реестре. Например, если компания не находится по юридическому адресу, можно зарегистрировать в ЕГРЮЛ фактический адрес. Другой пример — в ЕГРЮЛ нет номера помещения, поэтому налоговики не смогли найти компанию. Тогда конкретизируйте адрес в ЕГРЮЛ. Для этого сдайте в регистрирующую инспекцию форму № Р14001 и укажите в ней точный адрес, включая номер офиса.

Если запись останется, есть риск, что налоговики придерутся к расходам и вычетам, которые компания заявляет по сделке с контрагентом. Предупредите об этом директора.

Если с даты записи о недостоверности прошло шесть месяцев, отслеживайте, не исключили ли налоговики контрагента из ЕГРЮЛ. Учесть расходы и заявить вычеты НДС не получится, если сделку заключили после того, как налоговики исключили контрагента из ЕГРЮЛ.

Можно ли зарегистрировать ООО без директора

Вместе с тем действующее законодательство предоставляет ООО возможность пройти государственную регистрацию до того, как учредители общества выбрали человека, который будет выполнять функции единоличного исполнительного органа.

Регистрация ООО без директора, если работник на эту должность пока не нанят

В случае если работник, который будет исполнять функции генерального директора, на момент подачи документов на государственную регистрацию ООО ещё не найден или не нанят, функции единоличного исполнительного органа обычно возлагает на себя единственный учредитель или один из участников.

Согласно Ст. 40 закона 14-ФЗ учредитель не обладает правом на представление интересов ООО и совершение сделок без соответствующего решения собрания участников (или самого себя в случае единственного участника) и не может быть директором ООО без регистрации соответствующих полномочий в ЕГРЮЛ. Таким образом, при регистрации в ИФНС предоставляется решение/протокол о возложении функций единоличного исполнительного органа на учредителя, лист Е формы Р11001 заполняется соответственно, в ЕГРЮЛ вносятся данные учредителя как лица, имеющего право действовать от имени ООО без доверенности.

Учредитель может выступить заявителем в рамках процедуры государственной регистрации как в качестве участника общества, так и в качестве ЕИО.

В дальнейшем при приёме на работу генерального директора потребуется лишить учредителя полномочий ЕИО и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. П. 1 Ст. 53 ГК РФ установил возможность выполнения функций единоличных исполнительных органов несколькими лицами (если это предусмотрено учредительными документами) с внесением данных о них в ЕГРЮЛ, но соответствующие изменения в текст Ст. 40 ФЗ «Об ООО» ещё не внесены.

Регистрация ООО без генерального директора, если такая должность не предусмотрена

Если учредители компании в принципе не хотят нанимать работника на должность генерального директора, законодательство предоставляет им такую возможность. В этом случае полномочия единоличного управляющего органа следует передать управляющей компании по гражданско-правовому договору согласно Ст. 42 закона 14-ФЗ. В форме Р11001 при этом заполняется лист «Ж», а в качестве адреса местонахождения ООО указывается юридический адрес управляющей компании согласно ЕГРЮЛ.

В ряде случаев учредителями может быть принято решение оформить генерального директора на работу не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (оказание услуг). В таком случае он является управляющим и при регистрации в лист «З» формы Р11001 вносится ИНН и ОГРНИП, поскольку управляющий обязан иметь регистрацию в качестве ИП. Адресом местонахождения ООО в этом случае может являться адрес государственной регистрации ИП, с которым заключён договор на оказание услуг управляющего.

Ответим на все вопросы о регистрации ООО

В уставе ООО не содержится положений, регламентирующих вопрос предоставления отпуска генеральному директору. На чье имя он должен писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Р ассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: генеральный директор не должен подавать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, если уставом общества не предусмотрен орган, к компетенции которого отнесен вопрос о предоставлении отпусков генеральному директору.

Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО, общество) является единоличным исполнительным органом ООО (ст. 53, 91 ГК РФ, ст. 32, 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО)), осуществляющим текущее руководство деятельностью общества.

Руководитель общества одновременно является и работником возглавляемого им общества (ст. 20, 273 ТК РФ).

Трудовым законодательством не установлено ограничений на предоставление отпуска без сохранения заработной платы руководителю организации. По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Следовательно, такой отпуск может быть предоставлен в том числе и руководителю общества.

Нужно отметить, что в отношениях с другими работниками именно генеральный директор является представителем работодателя-организации (ч. 6 ст. 20 ТК РФ), в том числе лицом, уполномоченным на принятие решения о предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы. Каких-либо особых положений, регламентирующих процедуру предоставления такого отпуска самому руководителю организации, ТК РФ не содержит.

Закон об ООО также не содержит указаний о том, кто должен согласовывать предоставление административного отпуска генеральному директору. В силу п. 1 ст. 40 Закона об ООО трудовой договор между обществом и его руководителем подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. Следовательно, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях между обществом и его руководителем осуществляют указанные органы управления общества – общее собрание участников или совет директоров.

Вместе с тем Закон об ООО не устанавливает жесткой зависимости между тем, представитель какого органа (общего собрания или совета директоров) подписывает трудовой договор с генеральным директором и какой орган осуществляет остальные полномочия работодателя.

Представляется, что в рассматриваемом случае прежде всего необходимо исходить из того, каким образом регламентируется порядок предоставления отпусков руководителю ООО уставом общества. Так, в силу п. 2 ст. 12, подп. 11 п. 2.1 ст. 32, подп. 13 п. 2 ст. 33 Закона об ООО в уставе общества может быть напрямую указано, что вопросы, связанные с предоставлением генеральному директору отпусков (в том числе отпусков без сохранения заработной платы), уполномочены решать общее собрание участников общества (единственный участник общества) или совет директоров.

В таком случае отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен директору только при условии принятия общим собранием участников общества (единственным его участником) либо советом директоров соответствующего решения при наличии заявления генерального директора на предоставление такого отпуска, поданного в соответствующий орган общества.

Однако если устав не содержит специальных положений, вопрос о предоставлении самому себе отпуска без сохранения заработной платы генеральный директор вправе решать самостоятельно.

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы является его письменной инициативой, которая может быть одобрена или отклонена работодателем. Поэтому в ситуации, когда генеральный директор единолично решает вопрос о своем уходе в отпуск, подавать заявление о предоставлении отпуска не нужно.

Протокол общего собрания о предоставлении отпуска генеральному директору

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

общего собрания участников ООО «Бета»

Вид общего собрания: внеочередное
Форма проведения общего собрания: очное присутствие (собрание)
Место проведения общего собрания: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
Дата и время проведения общего собрания: 27.12.2013, 11:00

Председатель общего собрания: Михалков Сергей Сергеевич
Секретарь общего собрания: Иванова Марина Евгеньевна

Общее количество участников Общества: 5
Количество участников Общества, присутствовавших на общем собрании: 4
П рисутствова ли на общем собрании:
Петров Александр Иванович;
Михалков Сергей Сергеевич;
Серебрякова Юлия Васильевна;
Юдина Светлана Владимировна.

Решение общего собрания принимается открытым голосованием.

Рассмотрение заявления генерального директора ООО «Бета» Петрова А.И. о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней с 9 января 2014 г.

Слушали:
Председателя общего собрания ООО «Бета» Михалкова С.С. , представившего заявление генерального директора ООО «Бета» Петрова А.И. от 10.12.2013 .

Постановили:
1. Предоставить генеральному директору ООО «Бета» А.И. Петрову ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 9 января 2014 г.

2. На время ежегодного оплачиваемого отпуска генерального директора ООО «Бета» Петрова А.И. возложить его полномочия на коммерческого директора Зеленина Николая Николаевича .

3. Обязать генерального директора ООО «Бета» Петрова А.И. своевременно оформить доверенность и другие необходимые документы для передачи своих полномочий.

Результаты голосования:
» За » – 4 ;
» Против » – 0 ;
» Воздержались » – 0 .

Председатель общего собрания ________________ С.С. Михалков

Секретарь общего собрания ____________________ М.Е. Иванова

Специалисты интернет-бухгалтерии «Моё дело» собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и «протокол общего собрания о предоставлении отпуска генеральному директору».

На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк «протокол общего собрания о предоставлении отпуска генеральному директору» — для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке.

Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде.