С премии платят алименты

Оглавление:

Нужно ли платить алименты с премии?

Алименты защищают финансовые интересы детей, если они воспитываются одним из родителей либо опекуном. Согласно нормам права, алименты удерживаются не только с зарплаты, но также с премии.

Но не все так категорично. Существуют определенные нюансы, в свете которых алиментные обязательства начисляются не на все виды премий. Мы расскажем об этих тонкостях в нашей статье.

Правовое регулирование алиментных начислений

Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841. В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.

В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

  • премии, полученной сотрудником по результатам года;
  • регулярных платежей.

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).

Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

Ознакомиться с Постановлением от 18.07.96 № 841 и скачать в текстовом формате можно здесь:

Система оплаты труда

Ст. 135 ТК РФ прямо определяет, что система оплаты труда отражается в локальных актах организации (Положении об оплате труда), соглашении или коллективном договоре. Локальные акты разрабатываются и утверждаются внутри предприятия. Вводятся в действие приказом руководителя, в некоторых случаях проходят согласование с профсоюзной организацией.

Фактически система оплаты является унифицированным списком выплат с утвержденным порядком и условиями начисления денежных средств.

Индивидуальные предприниматели, которые используют наемных работников, регулируют систему оплаты трудовым договором.

С какой премии алименты не удерживаются?

Таким образом, можно сделать вывод, что премии, не отражающиеся в локальных актах предприятия, не могут являться доходом, с которого удерживаются алименты.

Данная позиция находит отражение в п. 2 п.п. «л» Постановления № 841: алименты не удерживаются с суммы единовременной материальной помощи, которая выплачивается за счет средств бюджетов, внебюджетного фонда, иностранных, российских организаций, а также с иных источников.

Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором (то есть локальными актами), с нее взыскиваются алименты. Если премиальная выплата является исключением и не предусмотрена никакими локальными актами, алименты с такого дохода не удерживаются.

Кроме этого, алиментные удержания не коснутся денежной премии за период, который предшествовал возникновению обязательств.

Не секрет, что на многих предприятиях, кроме официальной зарплаты, выплачиваются значительные вознаграждения. При этом ни условие, ни порядок выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами. В законе нет запрета на выплату работникам премии, не включенной в общую систему оплаты. Премирование может быть по случаю праздника (общегосударственного или профессионального), годовщины создания компании и так далее.

Иногда решение о том, будет ли высчитаны алименты с таких премиальных, выносит суд.

Единоразовая премия, с которой удерживаются алименты

Даже если выплаты премии нерегулярны (в некоторых случаях выплата может быть единоразовой), ошибочно полагать, что они не облагаются алиментами.

В каких случаях с нерегулярных премий могут взыскиваться алименты?

  • Если компания имеет непрозрачную систему оплаты труда;
  • порядок и условия поощрения не закреплены в принципе;
  • премирование происходит по итогам работы либо за отлично выполненную работу.

К примеру, сотрудник получил премию, перевыполнив план или успешно открыв филиал. Выплата носит разовый характер. Но это вознаграждение за трудовые достижения. Суд с большей долей вероятности определит, что с таких премиальных алиментные удержания производиться будут.

Или, например, «тринадцатая зарплата» в конце года. То обстоятельство, что эта премия выплачивается раз в году, не дает оснований считать, что данные средства свободны от алиментных обязательств.

Примеры удержания алиментов с премии

Многих плательщиков волнует вопрос: как рассчитывают удержание с премии, если, например, денежное поощрение выплачено по итогам прошлого периода, в котором отсутствовало судебное решение о взыскании алиментов?

Приведем несколько простых примеров.

Общий порядок расчета алиментов из премии

К примеру, алиментоплательщик в январе 2017 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию в сумме 10 тыс.руб. После налоговой очистки размер его дохода составит 26,1 тыс.руб. (за вычетом 13% налоговых отчислений).

Предположим, что данный работник по решению суда обязан перечислять алименты на одного ребенка в размере 25% от суммарного дохода. Следовательно, алиментополучателю будет перечислена сумма в размере 6,52 тыс.руб., родителю-алиментщику остаются средства в сумме 19,58 тыс.руб.

Расчет алиментов с премии, начисленной за прошлый период, в котором удержание не предусмотрено

Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника. В этом же месяце данному сотруднику начислена премия за 2-й квартал 2016 года. С премии удержание производится не будет, поскольку сотрудник в 2016 году не обязан был выплачивать алименты.

Расчет алиментов с годовой премии

В данном случае речь пойдет об удержании алиментов за 2 месяца с премии, выплаченной по итогам года.

Сотрудник, согласно исполнительному листу, обязан выплачивать алименты, например, с 01.11.2016. В январе 2017 насчитана премия за 2016 год в размере 10 тыс.руб. Бухгалтерия суммирует общее количество рабочих дней в 2016 году (245) и рабочие дни в ноябре и декабре (45). В конечном итоге алименты будут удержаны с премиальной выплаты в размере 1,83 тыс.руб. (10000:245х45).

Вас интересует порядок и условия удержания алиментных обязательств с премий, или иные вопросы, касающиеся алиментных, наследственных, семейных правоотношений? Квалифицированные юристы нашей компании дадут исчерпывающую консультацию, помогут составить необходимые документы, окажут юридическую помощь в любых вопросах.

Платят ли алименты с премии?

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 — определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения.

Обратите внимание! Согласно пункту «и» статьи 1 Постановления, алименты выплачиваются из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Удерживаются ли алименты с разовой премии?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, удерживаются ли алименты разовой премии? И если да, то на основании какого закона происходит их расчет и удержание? Спасибо за ответ.

Ответы юристов (1)

[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Да алименты удерживаются с любого вида заработка

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

О выплате алиментов

С каких видов доходов удерживаются алименты на детей, супругов, родителей и других родственников? Из каких видов доходов физического лица выплата алиментов не проводится?

Перечень видов доходов, которые учитываются при выплате алиментов на содержание одного из супругов, детей, родителей, и других родственников утвержден Постановлением КМУ от 26.02.1993г. №146 с последующими изменениями и дополнениями.

Удержание алиментов проводится со всех видов заработка, как по основному месту работы, так и по совместительству, в том числе:

  • основной заработной платы
  • всех видов доплат и надбавок
  • денежных и натуральных премий
  • оплаты за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие, выходные дни;
  • заработной платы, которая сохраняется на время отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
  • заработной платы, которая сохраняется на время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в других случаях сохранения заработной платы;
  • вознаграждения за общие годовые итоги работы;
  • вознаграждения штатным литературным сотрудникам газет, журналов, агентств печати, радио, телевидения, а также нештатным литературным сотрудникам, которые подлежат государственному социальному страхованию;
  • одноразового вознаграждения за выслугу лет;
  • помощи по государственному социальному страхованию, а также помощи по временной нетрудоспособности;
  • доплат к помощи по государственному социальному страхованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций;
  • сумм, выплачиваемых для возмещения убытков, в связи с потерей трудоспособности вследствие увечья или другого повреждения здоровья, за исключением сумм для возмещения затрат на уход, на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда) и протезирование потерпевших;
  • помощи по безработице;
  • пенсии, за исключением надбавок инвалидам первой группы на уход;
  • государственной социальной помощи инвалидам с детства;
  • стипендии;
  • доходов от предпринимательской деятельности, сельских (фермерских) хозяйств, кооперативов, объединений граждан, а также доходов, которые приходятся на долю плательщика алиментов от приусадебного участка или подсобного хозяйства;
  • всех видов заработка, получаемого адвокатами за работу в юридических консультациях;
  • платы, полученной за передачу в аренду земельного участка или пая;
  • других видов заработка.

С военнослужащих удержание алиментов проводится со всех видов ежемесячного денежного обеспечения (оклад по штатной должности, оклад за военное или специальное звание, военная надбавка за выслугу лет, ученое звание и научную степень, квалификацию и условия службы ). Не проводится удержание алиментов из выходного пособия при увольнении, а также других выплат, которые имеют разовый характер.

Лица, которые работают в учреждениях Украины за рубежом, выплачивают алименты в пользу лиц, проживающих в Украине, из двойного заработка, с установленными надбавками, получаемого в Украине в национальной валюте. С лиц, которые работают по контрактам в иностранных компаниях и получают заработную плату только за рубежом, алименты удерживаются из 100% заработной платы, которую плательщик получал до заключения контракта, или исходя из его заработной платы за последний месяц работы на момент отъезда, или из пятикратного размера необлагаемого налогом минимума доходов граждан на момент проведения расчетов.

Из обязанных выплачивать алименты лиц, которые выезжают за рубеж для постоянного проживания в государства, с которыми у Украины нет договора о предоставлении правовой помощи, взыскание алиментов проводится до отъезда за все время до достижения ребенком совершеннолетия, исходя из заработной платы за последний месяц работы на момент отъезда, или же из пятикратного размера наоблагаемого минимума доходов граждан на момент проведения расчетов.

С писателей, композиторов, художников и других творческих работников удержание алиментов проводится из сумм авторского гонорара и вознаграждения, получаемого за публичное исполнение произведений, а с тех, кто получает заработную плату — из заработной платы.

Удержание алиментов не проводится из:

  • выходного пособия при увольнении и сумм необлагаемого размера материальной помощи;
  • компенсаций работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда плательщик алиментов получает при увольнении компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет;
  • помощи на лечение;
  • пособия по беременности и родам;
  • компенсационных выплат при командировках и переводе на работу в другую местность;
  • полевого обеспечения, надбавок к заработной плате и других сумм, которые выплачиваются вместо суточных и квартирных;
  • компенсационных выплат за амортизацию инструментов и изношенность одежды;
  • материальной помощи лиц, которые утратили право на помощь по безработице;
  • стоимости бесплатного предоставления квартир и коммунальных услуг;
  • одноразовой помощи при рождении ребенка;
  • государственной помощи на погребение;
  • помощи по уходу за ребенком до достижения 3 лет;
  • помощи на детей, которые находятся под опекой или попечительством;
  • помощи малообеспеченным семьям с детьми;
  • государственной помощи на детей-инвалида, а также надбавки на уход за инвалидом с детства и ребенком-инвалидом;
  • помощи по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет;
  • временной государственной помощи, если место проживания родителей неизвестно, или они уклоняются от уплаты алиментов, или не имеют возможности содержать ребенка;
  • субсидий для возмещения затрат на покупку сжиженного газа, твердого или жидкого бытового топлива;
  • ежемесячной денежной помощи в связи с ограничением потребления продуктов питания местного производства и личного подсобного хозяйства граждан, которые проживают на территориях радиоактивного загрязнения;
  • стоимости вещевого, продовольственного обеспечения и его денежной компенсации;
  • дотаций на обеды, стоимости путевок в санатории и дома отдыха, которые предоставляются за счет средств предприятий и организаций.

Платятся ли алименты с премии?

Время чтения: 4 минуты

Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы?

Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов? В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

Более детальную информацию о тех платежах, из которых алименты не вычитаются, можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.

Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  • премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  • регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах. Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.

Примеры расчета алиментов с премии

Приведем несколько примеров, позволяющих с практической точки зрения понять, как с премии начисляются алименты.

Как рассчитываются алименты с премии?

Родитель получает ежемесячно заработную плату 30 000 рублей, а также премию 15 000 рублей. Первым делом любой доход лица проходит через функционирование системы налогообложения, очищается от причитающихся государству сумм, соответственно, как премия, так и заработок теряют по 13 % налогов. Суммарный доход лица остается 39 150 рублей.

Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей. Ответ на вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии в этом случае однозначна – да.

Как считаются алименты с премии, если она платится за период, когда плательщик не должен был платить алименты?

В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.

Как считаются алименты с годовой премии?

Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.

Должен ли я платить алименты с 13 зарплаты и премий?

должен ли я платить алименты с 13 зарплаты и премий,если каждый месяц без задержек перечисляю денег в размере 25% от з/п, но официально бывшая жена на алименты не подавала. Прожевает вместе с ребенком на моей жил.площади. и сколько должен буду платить если она подаст официально на алименты?

Ответы юристов (7)

Если жена за алиментами в суд не обращалась, а также отсутствует нотариальное соглашение между вами о выплате алиментов, то вы вправе платить любые платежи по вашему желанию и по договоренности с бывшей женой.

Уточнение клиента

А если она подаст официально на алименты,должен ли я буду тогда платить с 13 и премий?

06 Марта 2015, 10:12

Есть вопрос к юристу?

Если нет решения суда или соглашения об уплате алиментов, можете платить сумму по вашему желанию.

А если она подаст официально на алименты, должен ли я буду тогда платить с 13 и премий?

Да, будете должны платить со всех официальных источников дохода.

Уточнение клиента

А как можно составить соглашение,что бы я платил официально только от зарплаты? Зарплата у меня официальная,работаю в гос.учереждение, тоесть премии и все остальные выплаты официальные.

06 Марта 2015, 10:18

Да, конечно. Со всех видов доходов.

Если супруга подаст на алименты в суд, тогда удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте)

Уточнение клиента

А если она при этом сама отказывается работать? Хотя ребенок ходит в садик? Получаеся что содержу ребенка и ее в том числе только я?

06 Марта 2015, 10:20

А как можно составить соглашение, что бы я платил официально только от зарплаты?

Вы можете (но только по договоренности с матерью ребенка) обратиться к нотариусу и составить соглашение о выплате любой суммы ежемесячно. Соглашение будет иметь силу исполнительного листа.

Уточнение клиента

Спасибо вам и всем юристам,за ваши ответы.

06 Марта 2015, 10:23

Тот факт, что она не работает не лишает вас обязанности платить алименты на ребенка в размере 1/4 части заработка.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.