Вакансии в гродно для юристов

Оглавление:

Работа Юрист юридического юрисконсульт Гродно

Юрист, юрисконсульт

Юрисконсульт

Юрисконсульт

Торговый представитель (работа с юридическими лицами)

Юрист (стажёр)

Юрист/ Специалист по кадровому делопроизводству

Стажер/ помощник юриста

Юрист/ специалист по кадровой работе

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

высшее юридическое образование, опыт работы Сведения о нанимателе РУП «Гродненское производственное кожевенное объединение» Адрес

г.Гродно, ул. Зернова, 3 .

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

на 0,5 ставки Сведения о нанимателе Технологический колледж УО «Гродненский государственный университет имени Я.Купалы » Адрес

г.Гродно, ул.Горького, 84 .

Юрисконсульт

Высшее Сведения о нанимателе ООО «ГлавПромТех» Адрес

г Гродно, ул. Соколовского, 20 Телефоны

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

ведущий юрисконсульт, стаж работы в должности не менее 3-х лет, знание нормативных правовых актов, документов, налоговое законодательство, порядок ведения и составления отчетности, организация .

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

стаж работы в должности не менее 2-х лет, на время д/о Сведения о нанимателе ГУ «Учебно-методический кабинет Октябрьского района г. Гродно» Адрес

Работа Юрист,-юрисконсульт Гродно

Юрист, юрисконсульт

Юрист (стажёр)

Юрисконсульт

Юрисконсульт

Юрист/ специалист по кадровой работе

Юрист/ Специалист по кадровому делопроизводству

Стажер/ помощник юриста

Юрист/ кадровик

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

на 0,5 ставки Сведения о нанимателе Технологический колледж УО «Гродненский государственный университет имени Я.Купалы » Адрес

г.Гродно, ул.Горького, 84 .

Юрисконсульт

Высшее Сведения о нанимателе ООО «ГлавПромТех» Адрес

г Гродно, ул. Соколовского, 20 Телефоны

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

ведущий юрисконсульт, стаж работы в должности не менее 3-х лет, знание нормативных правовых актов, документов, налоговое законодательство, порядок ведения и составления отчетности, организация .

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

высшее юридическое образование, опыт работы Сведения о нанимателе РУП «Гродненское производственное кожевенное объединение» Адрес

г.Гродно, ул. Зернова, 3 .

Юрисконсульт

Высшее Дополнительные требования

стаж работы в должности не менее 2-х лет, на время д/о Сведения о нанимателе ГУ «Учебно-методический кабинет Октябрьского района г. Гродно» Адрес

В Гродно предложили вакансии спасателям, юристам и лингвистам (Добавлено видео)

19 апреля, на очередной ярмарке вакансий, которая прошла в центре занятости Гродно, предложили работу мужчинам в возрасте до 30 лет.

Претендентам предлагали работу в производственно-техническом центре областного управления МЧС, в его пожарном аварийно-спасательном отряде, а также в Ленинском и Октябрьском отделах Департамента охраны МВД. Со своими предложениями по трудоустройству на ярмарку приехали представители Гродненской региональной таможни и тюрьмы №1.

Большая очередь из молодых людей выстроилась к сотруднику отдела кадров региональной таможни. Здесь предлагалась работа юристам, экономистам и лингвистам. До проведения ярмарки управление по труду, занятости и соцзащите пригласило несколько факультетов ГрГУ имени Янки Купалы, на которых выпускники занимаются не на бюджетной основе и самостоятельно ищут работу. Именно они хотели бы работать на таможне.

Подразделения МЧС в основном набирали водителей-спасателей в пожарный аварийно-спасательный отряд. Преимущество было у мужчин до 28 лет с водительским стажем не менее одного года, отслужившим в армии. При отборе в спасатели им предстоит военно-медицинская комиссия, проверка на отсутствие судимости и грубых административных правонарушений.

Были желающие работать в департаменте «Охрана». Представители этого ведомства от двух районов города предлагали людям любого возраста работу охранниками на различных объектах областного центра. А вот представители исправительного учреждения «Тюрьма №1» управления Департамента исполнения наказаний МВД по Гродненской области приглашали на работу контролеров дежурной службы. Требования к кандидатам: возраст до 25 лет, среднее специальное (техническое) образование, пригодность к службе в ОВД по деловым и моральным качествам. Тем, кто прошел отбор, еще предстоит пройти первоначальную подготовку в учебном центре МВД в Минске и им. В период обучения курсанты обеспечиваются бесплатным проживанием, питанием, форменным обмундированием, выплачивается стипендия.

В Гродно мы проводим ярмарки вакансий по отраслевому принципу, – рассказывает заместитель начальника управления по труду, занятости и соцзащите горисполкома Оксана Флёрко. – Уже прошли такие ярмарки с участием представителей промышленной и строительной отраслей, торговли и общественного питания, социальной сферы. Проходят ярмарки по трудоустройству людей на сезонные работы. Со второй половины марта ежедневно на такие работы направляем более 300 человек. Им предоставляется возможность на время поиска стабильной работы заработать средства для проживания.

Нужен новый специалист?

Рекрутеры «Консалт» подбирают персонал с гарантией.

Мы 12 лет рекрутируем сотрудников для клиентов по Беларуси.

Приходите в «Консалт» с вакансиями:

  • руководителей высшего и среднего звена;
  • специалистов и менеджеров по продажам;
  • маркетологов и рекламщиков;
  • помощников руководителей и секретарей;
  • бухгалтеров;
  • программистов;
  • юристов;
  • инженеров;
  • продавцов, администраторов;
  • узкоспециализированных работников строительной отрасли;
  • рабочих;
  • нянь, сиделок, уборщиц и помощников по хозяйству.

7 причин доверить поиск сотрудников компании «Консалт»

Вы экономите время

Вы встречаетесь уже с теми кандидатами, которых мы нашли и отобрали. Этот процесс занимает у нас от 1-2 дней до нескольких недель. А теперь подумайте, сколько времени мы помогаем вам сэкономить для развития бизнеса.

Вы рассматриваете лучших кандидатов из разных источников

Мы ищем соискателей в собственной базе, по рекомендациям партнеров, на специализированных сайтах, в социальных сетях.

Вы получаете гарантии

Оплачивайте наши услуги по факту выполнения. А если подобранный сотрудник во время испытательного срока увольняется по объективным причинам – предоставляем вам замену бесплатно.

Мы сохраняем конфиденциальность

Сообщайте кандидату про вакансию только то, что хотите. Например, если вы планируете заменить действующего сотрудника, мы не говорим соискателям на первых порах название фирмы.

Боремся за редкого специалиста (Head Hunting)

Хотите нанять конкретного работника? Мы содействуем в переходе к вам интересующего специалиста из другой организации.

Предлагаем массовый рекрутинг

Вы реализуете разовый проект – мы собираем команду. Вы хотите несколько одинаковых специалистов – заказываете подбор от 10 работников одной специальности к определенному сроку.

Подбираем персонал в регионах

Открываете филиал в другом городе – мы помогаем собрать штат вашего регионального представительства.

Ищем молодых специалистов

Мы помогаем нанимать на работу перспективных талантливых специалистов, потому что сотрудничаем с ВУЗами.

Нам доверяют более 150 компаний

Мы подбираем сотрудников для таких крупных компаний, как «Гродненский стеклозавод», «Окнаград», «Сервис-Шкода», «Здоровая страна», «БелАвтоСпа», «СофтСервис», «Авиашоп».

Как мы работаем?

Подготовка (1-5 дней)

Вы заполняете заявку с требованиями к кандидату:

  • у нас на сайте;
  • у нас в офисе по адресу: г. Гродно, ул. 1 Мая, 19;
  • или по запросу – вы сообщаете нам название компании и реквизиты по электронной почте [email protected] или по телефону +375 (33) 650 68 14; +375 (44) 740 95 69; 8 (0152) 60 92 25. Мы знакомимся с вашей компанией и высылаем вам на email пакет документов.

Мы с вами связываемся. Согласуем ваши требования и стоимость наших услуг. Заключаем договор.

Поиск соискателей (5-14 дней)

Специалисты по подбору персонала сразу ищут соискателей в нашей собственной базе. Размещают объявления о вакансии в интернете.

Отбор кандидатов для собеседования с вами

Мы проводим первые собеседования: по телефону и лично. Организуем психологическое и профессиональное тестирование для соискателей.

Анализируем резюме, проверяем достоверность рекомендаций и сертификатов.

Готовим отчет по отобранным кандидатам с оценкой профессиональных/личных качеств и с коментариями консультанта по подбору персонала.

Заключительный этап (5-25 дней)

Вы получаете подробный отчет со сравнением соискателей.

Выбираете соискателей для персональной встречи.

Мы организуем собеседование.

Вы решаете, кого берете на работу и заключаете трудовой контракт.

Подписываем акт выполненных работ – и вы рассчитываетесь за наши услуги.

Мы поддерживаем связь с вами и нашими кандидатами весь испытательный срок. Вы оцениваете работу нового сотрудника. Мы помогаем решать спорные вопросы.

Вы получаете гарантию на нашу работу. Если первый наш кандидат по объективным причинам расторгает трудовой контракт, мы ищем нового сотрудника бесплатно

Важно! Длительность этапов в конкретном проекте отличается. Сроки зависят от ситуации на рынке и ваших требований к кандидатам.

Вакансии в гродно для юристов

Стань частью команды

Если Вы находитесь в поисках своего делового будущего, мы предложим Вам возможности для профессионального и карьерного роста, интересные задачи и профессиональных коллег! Мы приглашаем активных, увлеченных, ориентированных на результат специалистов в различных областях банковской сферы присоединиться к нам!

Web — программист (Битрикс) / Web Developer (Bitrix)

  • верстка, программирование
  • поддержка и развитие веб-сайтов на платформе 1С-Bitrix
  • администрирование веб-сервера (основные навыки)
  • создание и разработка уникальных решений на 1С-Bitrix
  • работа с бизнес-процессами
  • работа с сайтами высокой нагрузки на системе 1С-Bitrix
  • преимуществом будет знание основ SEO оптимизации
  • знание 1С-Битрикс CMS
  • веб-программирование
  • владение jQuery, JavaScript HTML, HTML5 MySQL CSS, CSS3 PHP, PHP5 Ajax, Adobe CS

Начальник ЦБУ

  • Организация продаж банковских продуктов и услуг в части малого и среднего бизнеса, розничного бизнеса, РКО юридических лиц с целью выполнения ключевых показателей эффективности;
  • Организация кассовой работы ЦБУ;
  • Обеспечение формирования и расширения клиентской базы ЦБУ, высокого уровня банковского обслуживания клиентов ЦБУ;
  • Планирование, организация и контроль деятельности отделения.
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в банке на соответствующей должности от 3-х лет;
  • Наличие навыков и опыта продаж банковских продуктов и услуг;
  • Знание ЛНА в части кредитования, РКО юридических лиц, валютного законодательства, кассовой работы, работы с физическими лицами;
  • Навыки ведения переговоров, умение убеждать;
  • Ориентация на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться и достигать поставленных задач.

Клиентский менеджер

  • ОАО «БНБ-Банк» объявляет конкурс на лучшего клиентского менеджера. Если Вы амбициозны относительно себя и результатов своей работы, хотите больше зарабатывать, умеете выстраивать все виды коммуникаций с клиентами, виртуозно владеете техникой продаж и послепродажного обслуживания в Банке, то будем рады Вам предложить смелые задачи, высокую заработную плату, уважение и признание Ваших достижений.
  • поиск, привлечение и сопровождение клиентов сегмента малого и среднего бизнеса;
  • продажа банковских продуктов и услуг действующим и потенциальным клиентам Банка.
  • аналогичный опыт работы в банковской сфере;
  • ориентация на высокий результат;
  • харизма, инициативность, мобильность.

Специалист по сопровождению серверной части СДБО

  • сопровождение серверной части систем дистанционного банковского обслуживания;
  • взаимодействие с разработчиками и внутренними пользователями по вопросам сопровождения, модификации ПО.
  • высшее техническое (экономическое) образование;
  • опыт работы в Банке в рамках сопровождения ДБО;
  • знания основ БД, PL/SQL;
  • желателен опыт работы с ПО «СОФТКЛУБ», «Бисмарт», «Алседа», «Системные технологии».

Главный экономист

  • организация выпусков облигаций собственной эмиссии;
  • проведение сделок на организованном и неорганизованном рынке ценных бумаг;
  • операции с ценными бумагами юридических лиц (в том числе банков), гос. ценных бумаг, в том числе операций РЕПО;
  • участие в аукционах по размещению/доразмещению государственных ЦБ (в том числе НБ РБ);
  • актуализация ЛНА в части операций с ценными бумагами;
  • регистрация внебиржевых сделок с ценными бумагами в БЕКАС;
  • расчет справедливой стоимости ценных бумаг, находящихся в портфеле Банка;
  • взаимодействие с Депозитарием.
  • высшее экономическое образование;
  • квалификационный аттестат на право деятельности на рынке ценных бумаг 1 категории;
  • опыт работы не менее 3 лет по направлению ценные бумаги;
  • знание английского языка приветствуется.

Ведущий/главный экономист

  • структурирование и оформление кредитных сделок корпоративных клиентов;
  • осуществление предварительного и последующего анализа финансово-хозяйственного состояния;
  • последующее сопровождение клиента;
  • привлечение клиентов на кредитование.
  • опыт в структурировании и оформлении сделок кредитного характера не менее 2 лет;
  • опыт работы в продажах банковских услуг, в том числе кредитов;
  • знание методик финансового анализа деятельности клиента;
  • отличные коммуникативные навыки.

Кредитный аналитик (сегмент малого и среднего бизнеса)

  • привлечение на кредитование новых клиентов – юридических лиц – сегмента МСБ;
  • проведение предварительной оценки клиента, анализ существенных условий планируемой сделки, источников исполнения обязательств;
  • анализ финансово-хозяйственной деятельности клиентов ЮЛ и ИП (малый и средний бизнес), оценка их платежеспособности; проведение выездного финансового анализа клиентов;
  • анализ рисков связанных с клиентом, его бизнесом;
  • формирование кредитного досье;
  • подписание с клиентами кредитных и иных договоров;
  • подготовка заключений по клиентам (взаимодействие с иными службами Банка) для рассмотрения проекта по финансированию на кредитном комитете;
  • структурирование сделок;
  • сопровождение клиентов в части консультаций в ходе жизни кредитных продуктов в Банке; мониторинг финансового состояния клиентов в период действия кредита;
  • помощь клиентам в сборе пакета документов для рассмотрения различных вопросов, связанных с кредитным обслуживанием.
  • высшее экономическое образование (направления — финансы и кредит, банковское дело или бух.учет – будут Вашим преимуществом);
  • опыт работы в области кредитования и/или привлечения/обслуживания юридических лиц в банковской сфере от 1 года;
  • знание финансового анализа и анализа кредитных рисков;
  • аналитический склад ума;
  • высокий уровень внимательности и ответственности;
  • умение быстро ориентироваться в сложившейся ситуации и самостоятельно принимать решения;
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность и настойчивость в профессиональном развитии;
  • уверенный пользователь пакета программ MS Office (Word, Power Point, Excel).

Ведущий специалист по информационной безопасности

  • Мониторинг событий информационной безопасности;
  • Обработка полученной от пользователей информации;
  • Реагирование на события систем защиты информации;
  • Выяснение причин инцидента;
  • Участие в процессах обучения персонала по вопросам информационной безопасности;
  • Контроль выполнения сотрудниками корпоративных требований информационной безопасности;
  • Выполнение работ по реализации компенсационных и превентивных мер защиты информационной безопасности;
  • Внедрение и эксплуатация специализированных систем защиты;
  • Мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ;
  • Анализ логов-файлов и журналов событий;
  • Участие в процессах разработки и актуализации локальных нормативных документов банка в области информационной безопасности;
  • Подготовка установленной отчетности.
  • Высшее профильное образование в сфере IT;
  • Опыт работы в области информационной безопасности не менее 3-х лет;
  • Знание основных сетевых технологий, протоколов и сервисов;
  • Знание принципов работы, архитектуры и опыт работы с продуктами, информационной безопасности (SIEM, DLP, IPS/IDS, WAF, Antivirus, Vulnerability Scanner;
  • Понимание отраслевых стандартов (PCI DSS, ТКП НБРБ, ЛНПА ОАЦ);
  • Знание и понимание основных категорий кибератак (сетевые атаки, атаки на веб-приложения, вирусные заражения, фишинг, социальная инженерия, DDoS и т.д.);
  • Знание английского языка на уровне чтения и перевода технической документации;
  • Знание доменной архитектуры продуктов Microsoft, операционных систем Windows, Unix;
  • Знание основ криптографии;
  • Личные качества: целеустремлённость, аналитические способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций; отличные коммуникативные навыки; высокий уровень личной организованности и ответственности, внимательность.

В случае, если Вы не нашли подходящей вакансии, отправьте нам, пожалуйста, Ваше резюме. Возможно, мы предложим Вам интересную работу.

Среди бюджетников в вузах Гродно самый высокий конкурс — у дизайнеров и юристов

20 июля гродненские вузы начали зачисление абитуриентов на бюджет. В Гродненский государственный университет имени Янки Купалы было подано 2391 заявления. В медуниверситет — 577 заявок, а в аграрный — около 500.

Фото: Олег Киндар, TUT.BY

В Гродненском университете самой популярной специальность стал «графический дизайн»: 10,5 человек на место. За ним — «международное право» (5,5 человек на место) и «лингвистическое обеспечение межкультурных коммуникаций», где конкурс был 4,5 на место. Четверку лидеров замыкает «туризм и гостеприимство» с 4 человеками на место, рассказали в Гродненском университете, пишет TUT.BY.

Самый высокий проходной балл по трем сертификатам ЦТ у специальностей «международное право» (366 баллов), «лингвистическое обеспечение межкультурных коммуникаций (внешнеэкономические связи)» (356 баллов) и «финансы и кредит» (318).

Сейчас в университете идут вступительные экзамены для абитуриентов, которые поступают по двум сертификатам ЦТ и для выпускников учреждений среднего специального образования. Экзамены завершатся 24 июля. Зачисление пройдет 26 июля.
До 4 августа включительно принимаются документы на платную форму обучения.

Что касается Гродненского медицинского университета, то здесь самой популярной специальностью среди бюджетников стала «педиатрия» — на 70 мест подано 168 заявок, то 2,4 человека на место, потом идут «медико-психологическое дело» и «медико-диагностическое дело».

Проходной балл на лечебный факультет составлял 342 балла. На медико-диагностический факультет — 326 баллов. Педиатрический факультет — 302 балла и медико-психологический факультет — 284 балла, сообщается на сайте Гродненского медуниверситета.

В Гродненском аграрном университете на 405 бюджетных места было подано около 500 заявлений. Наиболее популярная специальность — «бухгалтерский учета, анализ и аудит». Здесь конкурс — 2, 5 человека на место. Потом идут специальности сельскохозяйственного профиля — агрономы, зоотехники и ветеринары. Конкурс — 1,3 человека на место.