Закон о гос службе в спб

Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»

Полное наименование

Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»

Номер документа

Дата принятия

Ссылка на документ

Регламентируемые услуги

Портал «Наш Санкт-Петербург»

Единый портал госуслуг

Городской информационный портал ГОРОД +

Работа в России

Портал правовой информации

Законодательное Собрание СПб

Кадровый портал администрации Санкт-Петербурга

Социальная линия «Нет коррупции!»

Официальный городской туристический портал Санкт-Петербурга

Портал «Открытые данные Санкт-Петербурга»

Единая система строительного комплекса Санкт-Петербурга

Задать вопрос по работе Портала

Телефон: (812) 417-34-94
Электронная почта:
[email protected]

Задать вопрос по работе МФЦ

Телефон: (812) 573-90-00

Нашли ошибку?
Выделите некорректный текст, нажмите Ctrl+Enter

Портал «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге»
© 2007–2018 Комитет по информатизации и связи

ОБЪЯВЛЕНИЕ о вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга Комитета по градостроительству и архитектуре, замещаемой по конкурсу

В Комитете по градостроительству и архитектуре вакантна должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города.

Квалификационные требования к вакантной должности ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

— к уровню образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата
по направлению подготовки (специальности): «Градостроительство», либо «Техника
и технологии строительства», либо «Государственное и муниципальное управление»,
или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

— к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга:

  1. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;
  2. Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ, в части полномочий отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города;
  3. Водный кодекс Российской Федерации от 03.06.2006 № 74-ФЗ, в части полномочий отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города;
  4. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 № 60-ФЗ, в части полномочий отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города;
  5. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  6. Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
  7. Федеральный закон от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности»;
  8. Федеральный закон от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах
  9. и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений
    в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  10. Закон Санкт-Петербурга от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане
  11. Санкт-Петербурга»;
  12. Закон Санкт-Петербурга от 22.01.2015 № 4-5 «О порядке подготовки документации по планировке территории в Санкт-Петербурге и внесении изменений в некоторые законы Санкт-Петербурга»;
  13. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт-Петербурга»;
  14. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.04.2017 № 257
    «Об утверждении нормативов градостроительного проектирования»;
  15. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 945
    «О Транспортной стратегии Санкт-Петербурга до 2025 года»;
  16. Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации
    и Санкт-Петербурга, регламентирующие деятельность отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города включают:

  1. знание процесса градостроительного проектирования;
  2. знание правил землепользования и застройки;
  3. знание порядка разработки и согласования проектов документов территориального планирования и градостроительного зонирования;
  4. знание технологии проектирования и строительства.

Функциональные знания ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

  1. знание основных направлений и приоритетов государственной политики
    в сфере градостроительного законодательства.

Профессиональные умения ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города включают:

  1. владение навыками системного подхода к рассмотрению вопросов, находящихся
  2. в ведении Отдела;
  3. умение использования в работе документов территориального планирования
  4. и градостроительного зонирования территории Санкт-Петербурга;
  5. умение использования в работе документов о границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт-Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон;
  6. умение применять на практике строительные нормы и правила;
  7. умение подготавливать обоснованные заключения и профессиональные рекомендации по вопросам, касающимся деятельности отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города;
  8. умение систематизировать и применять современный национальный
    и международный опыт в сфере инженерной инфраструктуры городской среды;
  9. умение оценивать влияние принимаемых решений, в части развития инженерной инфраструктуры, на устойчивое развитие Санкт-Петербурга;
  10. умение подготавливать заключения по вопросам ведения отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города в части документов территориального планирования;
  11. умение анализировать и систематизировать методические и технические положения в части развития инженерной инфраструктуры;
  12. владение использования информационных систем и программ для осуществления деятельности Управления (например, «Autocad», «Microsoft Outlook 2010», «MapInfo Professional», «Microsoft Office»).

Функциональные умения ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города:

    1. рассмотрение и подготовка заключений по проектам правовых, нормативных актов и иных документов;
    2. подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должность ведущего специалиста отдела инженерной инфраструктуры Управления инженерно-транспортной инфраструктуры города в соответствии со статьей
22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» относится к должности государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе. После принятия решения об объявлении конкурса на замещение указанной должности, с объявлением
о приеме документов для участия в конкурсе, а также с информацией о конкурсе, можно будет ознакомиться на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет в разделе «Конкурсы».

Главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Дубины Михаила Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга – главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности:

  • высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Экономика», или «Экономика труда» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  • стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений исполнительного органа власти и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка исполнительного органа власти; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по здравоохранения для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, отдел по вопросам государственной службы кадров Комитета по здравоохранению, каб. 26/6, тел.: 246-69-22, 246-69-15.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16 января 2018 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Закон спб о государственной гражданской службе с 01 2017

О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности СПб, и государственных служащих СПб (утратил силу с на основании закона СПб от N 399-39) абзац второй после слов «его президиуме» дополнить словами «, малом Совете Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, комиссиях и комитетах, аппарате Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, аппарате Санкт-Петербургского Городского Собрания, Законодательном Собрании»; 5) абзац шестой после слов «Исполкома Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся)» дополнить словами: «, мэрии Ленинграда ()». Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г Статья 3.

Новое в законодательстве г. санкт-петербурга

    • Закон спб о госслужбе
    • Закон о госслужбе
      • О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности СПб, и государственных служащих СПб (утратил силу с на основании закона СПб от N 399-39)
    • Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г
      • О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга
    • ЗАКОН Санкт-Петербурга от N 334-33 (ред
  • ЗАКОН Санкт-Петербурга от 10.07.2000 N 334-33 (ред.

Закон спб о госслужбе

N 731-124 «О признании утратившим силу Закона Санкт-Петербурга «О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 15 ноября 2017 года)

  • Закон Санкт-Петербурга от 12 декабря 2017 г. N 789-140 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга в части регулирования пенсионного обеспечения лиц, замещавших на постоянной основе муниципальные должности в органах местного самоуправления в Санкт-Петербурге и должности муниципальной службы в Санкт-Петербурге» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 29 ноября 2017 года)
  • Закон Санкт-Петербурга от 29 декабря 2017 г.

Закон санкт-петербурга о государственной гражданской службе санкт-петербурга

Законодательное Собрание Санкт-Петербурга Закон Санкт-Петербурга от 12 декабря 2017 г. N 787-139 «О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 29 ноября 2017 года) Закон Санкт-Петербургаот 12 декабря 2017 г.
N 787-139″О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»(Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 29 ноября 2017 года) Статья 1 Внести в Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 года N 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга» следующие изменения: 1.
ЗАКОНОВ от 28.11.2000 N 643-71,от 23.02.2001 N 120-17, от 07.06.2001 N 440-54,от 15.06.2001 N 432-59, от 08.10.2001 N 646-81,от 14.06.2002 N 261-20,от 18.07.2002 N 337-33 (ред. от 29.05.2003),от 26.09.2002 N 410-44, от 28.10.2002 N 472-48,от 04.05.2003 N 157-17, от 18.06.2003 N 292-37,от 07.07.2003 N 376-46, от 07.07.2003 N 378-47,от 23.09.2003 N 541-72, от 02.04.2004 N 164-26,от 17.09.2004 N 447-64 (ред.
Б*aа8mC╡÷╞ Должности гражданской службы Должности гражданской службы учреждаются законом Санкт-Петербурга о Реестре должностей и Реестре должностей государственной гражданской службы с учетом положений Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий органов либо лиц, замещающих должности. О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, служащего Санкт-Петербурга выплачивается за счет средств бюджета.

    1. Добавить комментарий
    2. 0
  • 1.
    За базовую единицу для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность, служащего принимается расчетная единица, равная 450 рублям (далее — расчетная единица).
  • ЗАКОН Санкт-Петербурга от N 334-33 (ред (в ред.

При увольнении с должности гражданской службы после 1 января 2017 года гражданин имеет право выбора (однократно) на возобновление выплаты ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящей статьей, либо на установление пенсии за выслугу лет, назначаемой по его заявлению в соответствии со статьями 14_1-14_3 настоящего Закона Санкт-Петербурга.»; 2) пункт 9 дополнить подпунктом 5 следующего содержания: «5) назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с абзацем третьим пункта 7 настоящей статьи.». 2. В пункте 5 статьи 14_3: 1) подпункт 6 изложить в следующей редакции: «6) должности федеральной государственной службы иных видов;»; 2) подпункты 8 и 9 изложить в следующей редакции: «8) муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе; 9) должности муниципальной службы.».

Закон санкт-петербурга о государственной гражданской службе санкт-петербурга

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга

30 Июня 2005 года

Список изменяющих документов

(в ред. Законов Санкт-Петербурга от 09.10.2006 N 453-72,

от 30.10.2006 N 507-80, от 15.02.2007 N 64-14, от 06.07.2007 N 312-59,

от 08.07.2008 N 457-72, от 21.07.2008 N 478-85, от 14.11.2008 N 681-118,

от 02.02.2009 N 11-9, от 24.02.2009 N 21-15, от 09.07.2009 N 326-73,

от 14.12.2009 N 592-114, от 22.12.2009 N 702-119, от 01.04.2010 N 121-44,

от 16.07.2010 N 387-97, от 31.01.2011 N 784-15, от 30.05.2011 N 285-64,

от 06.12.2011 N 687-135, от 06.12.2011 N 788-145, от 13.04.2012 N 159-26,

от 16.05.2012 N 218-41, от 12.11.2012 N 591-98, от 08.02.2013 N 57-10,

от 22.05.2013 N 291-50, от 11.12.2013 N 620-112, от 27.12.2013 N 719-128,

от 23.04.2014 N 219-42, от 09.10.2015 N 511-97, от 26.11.2015 N 718-143)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Санкт-Петербурга

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) и Уставом Санкт-Петербурга регулирует отношения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга.

Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга

Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия:

государственные органы Санкт-Петербурга — Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Правительство Санкт-Петербурга, иные исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, Уставный суд Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургская избирательная комиссия, аппарат Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге, иные органы государственной власти Санкт-Петербурга и государственные органы Санкт-Петербурга, образованные в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга;

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 09.10.2006 N 453-72)

государственная гражданская служба Санкт-Петербурга (далее — гражданская служба) — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее — должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий Санкт-Петербурга, а также полномочий государственных органов Санкт-Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи);

государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга (далее — гражданский служащий Санкт-Петербурга) — гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета Санкт-Петербурга;

наниматель гражданского служащего Санкт-Петербурга — Санкт-Петербург;

представитель нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга — руководитель государственного органа Санкт-Петербурга, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных лиц, осуществляющих полномочия нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга от имени Санкт-Петербурга.

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 08.02.2013 N 57-10)

Для гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, представителем нанимателя является Губернатор Санкт-Петербурга.

(абзац введен Законом Санкт-Петербурга от 08.02.2013 N 57-10)

Статья 3. Должности гражданской службы

Должности гражданской службы учреждаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга с учетом положений Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственных органов Санкт-Петербурга либо лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам Санкт-Петербурга, категориям, группам и иным признакам, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Статья 4. Классные чины гражданской службы Санкт-Петербурга

1. Гражданским служащим Санкт-Петербурга присваиваются следующие классные чины гражданской службы (далее — классные чины), соответствующие группам должностей гражданской службы:

Группы должностей гражданской службы

Секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса

Секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса

Секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44)

Референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса

Референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса

Референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44)

Советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса

Советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 2 класса

Советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 1 класса

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44)

Государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса

Государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса

Государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса

Действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса

Действительный государственный советник Санкт-Петербурга 2 класса

Действительный государственный советник Санкт-Петербурга 1 класса

(в ред. Законов Санкт-Петербурга от 24.02.2009 N 21-15, от 06.12.2011 N 788-145)

2. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 1 настоящей статьи.

3. Классный чин может быть первым или очередным.

Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим Санкт-Петербурга) являются:

а) для младшей группы должностей гражданской службы — секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44)

б) для старшей группы должностей гражданской службы — референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44)

в) для ведущей группы должностей гражданской службы — советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 01.04.2010 N 121-44)

г) для главной группы должностей гражданской службы — государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса;

д) для высшей группы должностей гражданской службы — действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса.

(пп. «д» введен Законом Санкт-Петербурга от 24.02.2009 N 21-15)

Статья 5. Порядок присвоения классных чинов

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 06.12.2011 N 788-145)

1. Классные чины присваиваются гражданским служащим Санкт-Петербурга персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

2. Гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена, порядок сдачи которого устанавливается Президентом Российской Федерации.

Гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена.

3. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Санкт-Петербурга, не имеющему классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, со дня его назначения на должность гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце первом пункта 2 настоящей статьи и в абзаце втором настоящего пункта.

Гражданскому служащему Санкт-Петербурга, не имеющему классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, которому при назначении на должность гражданской службы установлен срок испытания, классный чин присваивается по окончании установленного срока испытания.

Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему Санкт-Петербурга по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине.

Классный чин не присваивается гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим Санкт-Петербурга, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

4. Для присвоения очередного классного чина устанавливаются следующие сроки прохождения гражданской службы:

а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, референта государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса — один год;

б) в классных чинах советника государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, государственного советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, действительного государственного советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса — два года.

Срок прохождения гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

5. Гражданским служащим Санкт-Петербурга классные чины присваиваются представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга.

(п. 5 в ред. Закона Санкт-Петербурга от 16.05.2012 N 218-41)

6. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга.

7. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Санкт-Петербурга при освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении с гражданской службы, а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

Статья 6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 27.12.2013 N 719-128)

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы:

1) высшей группы должностей гражданской службы — не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главной группы должностей гражданской службы — не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущей группы должностей гражданской службы — не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшей и младшей групп должностей гражданской службы — без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы — не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Статья 7. Статус гражданского служащего Санкт-Петербурга. Поступление на гражданскую службу и прохождение гражданской службы

1. Обязанности и права гражданского служащего Санкт-Петербурга, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего Санкт-Петербурга устанавливаются Федеральным законом.

2. Порядок поступления на гражданскую службу и прохождения гражданской службы, заключения служебного контракта, основания и последствия прекращения служебного контракта устанавливаются Федеральным законом.

Статья 7-1. Срочный служебный контракт

(введена Законом Санкт-Петербурга от 08.02.2013 N 57-10)

1. Срочный служебный контракт заключается в случаях, установленных Федеральным законом.

2. Срочный служебный контракт с руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга заключается на срок полномочий Губернатора Санкт-Петербурга.

После прекращения полномочий Губернатора Санкт-Петербурга руководители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга продолжают исполнять свои полномочия до назначения в установленном порядке нового лица на данную должность гражданской службы.

2-1. Срочный служебный контракт не заключается с руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, если федеральным законодательством предусмотрено замещение данной должности гражданской службы исключительно на конкурсной основе.

(п. 2-1 введен Законом Санкт-Петербурга от 09.10.2015 N 511-97)

3. Срочный служебный контракт с первыми заместителями и заместителями руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга заключается на срок от одного года до пяти лет.

(п. 3 введен Законом Санкт-Петербурга от 27.12.2013 N 719-128; в ред. Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2014 N 219-42)

Статья 7-2. Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга

(введена Законом Санкт-Петербурга от 08.02.2013 N 57-10)

1. Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга ведется кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга в соответствии с федеральным законодательством.

2. Личные дела руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга ведутся кадровой службой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 8. Кадровый резерв на гражданской службе

Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается законом Санкт-Петербурга.

Статья 8-1. Система управления государственной службой в Санкт-Петербурге

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 13.04.2012 N 159-26)

1. До образования государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой:

1) уполномоченный Правительством Санкт-Петербурга исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга осуществляет следующие задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой:

управление государственной службой в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;

ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга;

2) Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Уставный суд Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургская избирательная комиссия, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, аппарат Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге осуществляют задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, не отнесенные к компетенции уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 23.04.2014 N 219-42)

2. Государственные органы Санкт-Петербурга, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи, вправе заключать соглашения с уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга о передаче ему полномочий для осуществления задач и функций государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой.

Статья 8-2. Ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга

(введена Законом Санкт-Петербурга от 12.11.2012 N 591-98)

1. Перечень должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.

2. План проведения ротации гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.

3. Назначение гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в порядке ротации на должности гражданской службы в другой исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом.

Статья 9. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

(в ред. Закона Санкт-Петербурга от 09.07.2009 N 326-73)

Граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, и гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законом Санкт-Петербурга с учетом требований федерального законодательства.

Статья 9-1. Представление сведений о расходах

(введена Законом Санкт-Петербурга от 22.05.2013 N 291-50)

Гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством.